Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (w/m/d) für das Weiterbildungs- und Vernetzungsmanagement des wissenschaftlichen Nachwuchses in Teilzeit befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028.
Als eigenständige wissenschaftliche Einrichtung ist die THA Graduate School erste Anlaufstelle für alle Promovierenden und an einer Promotion an der Technischen Hochschule Augsburg interessierten Personen.
Als Referent (w/m/d) für das Weiterbildungs- und Vernetzungsmanagement des wissenschaftlichen Nachwuchses bietet Ihnen die Technische Hochschule Augsburg ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit großem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum innerhalb der THA Graduate School. Sie bauen ein bedarfsgerechtes Weiterbildungsprogramm sowie Vernetzungsformate für den wissenschaftlichen Nachwuchs an unserer Hochschule weiter mit auf und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Nachwuchsförderung an der Hochschule bei.
Werden Sie Teil unseres motivierten und dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Nachwuchsförderung an der Technischen Hochschule Augsburg.
Konzeption von geeigneten Weiterbildungsformaten (z. B. Summer Schools, Writing Retreats, Impulsformate, Kolloquien, Seminare und Workshops) sowie eines breitgefächerten, bedarfsgerechten Weiterbildungsprogramms unter besonderer Berücksichtigung von praxisrelevanten Themen rund um Künstliche Intelligenz in industrieller Anwendung (z. B. Explainable AI, Datenethik in der Produktion, digitaler Zwilling oder Machine Learning) für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Konzeption und Aufbau eines ausgewogenen Zertifikatsprogramms für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Akquise von und Honorarverhandlungen mit Trainern (w/m/d)
Koordination des gesamten Weiterbildungs- und Zertifikatsprogramms inklusive Bewerbung und Evaluation der Angebote sowie Teilnehmendenverwaltung
Beratung und Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern (w/m/d) zu Fragen der persönlichen Weiterbildung
Eigenständige Durchführung von Weiterbildungsangeboten bei Interesse und entsprechender Vorbildung
Konzeption und Aufbau von Vernetzungsformaten für den wissenschaftlichen Nachwuchs mit Fokus auf dem KI‑Produktionsnetzwerk
Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Agieren als Schnittstelle zu Abteilungen der Zentralen Verwaltung
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Dipl.-Univ.) in einem Fach mit Bezug zum Studiengangsportfolio der Hochschule, idealerweise mit Promotion
Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Weiterbildungslandschaft für wissenschaftlichen Nachwuchs
Didaktisches Grundwissen
Interesse an praxisrelevanten Themen rund um Künstliche Intelligenz
Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
Erfahrung in der Organisation von Weiterbildungsprogrammen und Vernetzungsformaten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Nachwuchswissenschaftlern (w/m/d)
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Bis 31.12.2027 befristete Stelle (20 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation max. bis Entgeltgruppe 13 (TV‑L), mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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