Der Kreis Weimarer Land beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Besetzung einer Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz.
Die Stelle ist im Dezernat I im Amt für Bevölkerungsschutz/ Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz angesiedelt.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Planung und Koordinierung des überörtlichen Brandschutzes,
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung kreislicher Lehrgänge,
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen sowie Voll-, Stabs-, Stabsrahmen- und Alarmübungen,
- Mitwirkung und Unterstützung der Führungsorganisation bei der Bewältigung von Schadensereignissen,
- Erstellung und Fortschreibung der Kreisbeschreibung,
- Erstellung der Alarm- und Einsatzpläne für den Katastrophenschutz,
- Erarbeitung und Fortschreibung von Gefahrenabwehrplänen,
- Mitwirkung bei der alarmkalenderführenden Stelle,
- Mitwirkung und Beratung bei der Erstellung der Alarm- und Ausrückpläne der Städte und Gemeinden,
- Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für Ausstattungen des überörtlichen Brandschutzes sowie des Katastrophenschutzes,
- Prüfung und Bearbeitung von Zuwendungsanträgen der Städte und Gemeinden.
Unsere Anforderungen an Ihre Bewerbung:
- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder
- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Bereitschaft und Verpflichtung, innerhalb eines festgelegten Zeitraums die Qualifizierung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4) erfolgreich zu absolvieren oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom) in den Studienbereichen Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement oder Rettungsingenieurwesen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang zum „Verbandsführer“ in der Freiwilligen Feuerwehr bzw. der Bereitschaft den Lehrgang zum „Verbandsführer“ abzuschließen,
- fundierte Kenntnisse sowie mehrjährige Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst,
- ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz,
- uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutzdiensttauglichkeit (G 26/3) sowie gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst,
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsdiensten im Rahmen einer Rufbereitschaft,
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit,
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B; wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse C,
- Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke,
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook).
Für die Wahrnehmung von Rufbereitschaften und Führungsaufgaben im Einsatzfall wird erwartet, dass der Dienstort innerhalb der vorgegebenen Einsatz- und Ausrückzeiten erreicht werden kann.
Darüber hinaus erwarten wir ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen. Sie verfügen über Anpassungs- und Teamfähigkeit, arbeiten selbstständig und überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und Flexibilität. Im Umgang mit ehrenamtlich Tätigen bringen Sie die notwendige Sensibilität und Wertschätzung mit.
Sie finden bei uns:
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in welchem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind,
- eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit,
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD – Spezielle Tätigkeitsmerkmale für kommunale Beschäftigte im feuerwehrtechnischen Dienst,
- ein spannendes Aufgabenfeld und vielfältige Herausforderungen,
- umfangreiche Weiterbildungsangebote,
- die Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes,
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Arbeitstage),
- verschiedene Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Leistungsprämie),
- flexible Arbeitszeiten, die es erlauben, Privatleben und Beruf zu vereinbaren.
Die Stelle ist grundsätzlich im Beschäftigtenverhältnis zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme bzw. Berufung in ein Beamtenverhältnis möglich. Der Dienstposten ist mit einer Zieldienstpostenbewertung nach Besoldungsgruppe A 11 ThürBesG ausgewiesen.
Die Ausschreibungsfrist für diese Stellenausschreibung endet am 7. Dezember 2026.
