Kurzinfo

Arbeitgeber: Ministerium für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat Land BW
Ort: 70182 Stuttgart
Vertragsdauer: befristet

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in Referat 27 zur Umsetzung investiver Fördermaßnahmen im Rahmen des GAP-Strategieplan: Ministerium für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat Baden-Württemberg

Stellenangebot: Stellenangebot

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in Referat 27 zur Umsetzung investiver Fördermaßnahmen im Rahmen des GAP-Strategieplan
Beim Ministerium für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat ist im Referat 27 - Agrarfinanzierung, Betriebswirtschaft, Landtechnik - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (w/m/d) zur Umsetzung investiver Fördermaßnahmen im Rahmen des GAP-Strategieplan im Wege einer Neueinstellung oder einer Abordnung einer Arbeitnehmerin / eines Arbeitnehmers befristet bis 31.12.2027 zu besetzen.

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L.
Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in Referat 27 zur Umsetzung investiver Fördermaßnahmen im Rahmen des GAP-Strategieplan
Voll- oder Teilzeit
(Kennziffer 0801/MLR/97)

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Mitwirkung bei der verwaltungstechnischen Umsetzung der Fördermaßnahme Mehrgefahrenversicherung sowie der weiteren im Referat betreuten investiven Fördermaßnahmen im Rahmen des GAP-Strategieplan 2023-2027 sowie die Vorbereitung der Umsetzung in der neuen GAP-Förderperiode ab 2028. Es handelt sich dabei neben der Mehrgefahrenversicherung um die drei Förderprogramme der Einzelbetrieblichen Investitionsförderung „Agrarinvestitionsförderungsprogramm (AFP)“, „Diversifizierung“ sowie „Förderung von Investitionen in kleinen landwirtschaftlichen Betrieben (IKLB)“. Informationen zu den Förderprogrammen finden sich unter: foerderung.landwirtschaft-bw.de/pb/,Lde/Start-seite/Foerderwegweiser/.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Pflege und laufenden Weiterentwicklung der Förderverfahren über das Programm Profil c/s bzw. Projektförderung sowie die Mitwirkung bei der Umsetzung der damit verbundenen Verwaltungsverfahren.

Die Aufgaben erstrecken sich insbesondere auf:

Mitwirkung beim Erstellen von Fachkonzepten, Weiterentwicklung der Antragsunterlagen und Konzeption der Schnittstellen für den Datenaustausch,
Begleitung der Softwareentwicklung, Testung und Monitoring der Programme,
Begleitung der Einführung neuer EDV-Module sowie lfd. Betreuung der Verwaltungsbehörden und Schulungen der Mitarbeitenden,
Betreuung der EDV-technischen Umsetzung der Fördermaßnahmen einschließlich Auswertungen für Monitoring und Berichtswesen.
Darüber hinaus umfasst das Aufgabengebiet auch die Unterstützung der Sachbearbeitung der investiven Förderprogramme. Dies beinhaltet insbesondere die Mitwirkung bei Auswahlterminen und Zahlungsläufen, der Kontrollauswahl sowie die Durchführung von Datenauswertungen und die Dokumentation.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

Voraussetzung ist ein Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / B.A. Public Management oder LL.B. Allgemeine Finanzverwaltung bzw. Diplom-Ingenieur/in (FH oder Bachelor) - Fachrichtung Landwirtschaft oder Forst, aber auch eines anderen Studiengangs, der für die genannten Aufgaben geeignet ist.
Bewerberinnen und Bewerber mit Laufbahnprüfung werden bevorzugt berücksichtigt.
In Betracht kommen erfahrene engagierte, flexible Bewerberinnen und Bewerber mit konzeptionellem Denkvermögen, fundierten Kenntnissen und Erfahrungen insbesondere in der Umsetzung von EU-kofinanzierten Förderprogrammen und guten EDV-Kenntnissen, hoher Bereitschaft zur Teamarbeit und hoher Kommunikationskompetenz.
Praktische Verwaltungserfahrung und Erfahrungen mit der Abwicklung von investiven Förderprogrammen sind von Vorteil.

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld.
Möglichkeiten der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten.
Homeoffice, grundsätzlich bis zu 60 %.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Unterstützung Ihrer Mobilität (JobTicket BW, JobBike BW).
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
Attraktives Firmenfitnessangebot.

Für nähere Informationen steht Ihnen der Referatsleiter Herr Kümmel (Tel.: 0711/126-2997, E-Mail: ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Hier können Sie sich bewerben:

Extern: Online bewerben (Öffnet in neuem Fenster)
https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/78fae0f327f5dfeeab2f3d2d6b177513e33aaab20/apply?ref=homepage
Bewerbungsfrist: 17.11.2026