Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Unterschleißheim
Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 20
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000035287
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Unterstützung unserer Regionalverbände bei Recruiting-Fragestellungen sowie bei der Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems und unserer Recruiting-Kanäle
Erstellung und Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
Administrative Betreuung unserer Mitarbeiterbenefits wie Firmenfitness, Deutschlandticket und Fahrradleasing sowie Bearbeitung von Anfragen und Abstimmung mit Dienstleistern
Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie bei der Gestaltung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen sowie bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte
Erstellung von Präsentationen, Informationsmaterialien und internen Mitteilungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
Interesse an Recruiting, Mitarbeiterbindung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR-Systeme
Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
13. Monatsgehalt
31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
betriebliches Gesundheitsmanagement
flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
mobile Arbeitsoptionen
Rabatte in regionalen Sportstudios
Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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