Sachbearbeitung Umsetzung Klimaanpassungskonzept (m/w/d)

Der/Die Sachbearbeiterin zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts/Klimaanpassungsmanagerin soll durch die Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Sensibilisierung, Mobilisierung und übergreifendem Management die unmittelbare Umsetzung des konkreten, förderrichtlinienkonformen Gesamtkonzepts sowie der Anpassungsmaßnahmen begleiten, unterstützen und sicherstellen. Die im Rahmen des Vorhabens gewonnenen Erkenntnisse dienen als Grundlage für die weitere Steuerung und Umsetzung der Anpassung an den Klimawandel auf der Grundlage einer langfristigen, vorausschauenden und systematischen Planung und Koordination.

Die Stelle soll zum einen die Projektsteuerung gewährleisten (mit z.B. Kommunikation mit Fördermittelgeber, Bewirtschaftung der Fördermittel, Zwischen- und Abschlussberichte, etc.), zum anderen koordinierend die verschiedenen Projektaufgaben fachlich-inhaltlich begleiten. Dies betrifft insbesondere die Organisation und Durchführung zur Durchsetzung der einzelnen Maßnahmen mit internen und externen Abstimmungen sowie Koordination von Beteiligungsprozessen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit. Hauptaufgaben sind die Koordination der einzelnen Maßnahmen (z.B. auch zusätzliche Fördermittelakquise) und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen oder Partnern, Vorbereitung von Grundlagendaten, Vorbereitung und Leitung von Arbeitsgruppensitzungen, Workshops sowie Kommunikation zur Verstetigung der Klimaanpassungsmaßnahmen (Öffentlichkeitsarbeit), Monitoring etc.

Wenn Sie

• über ein abgeschlossenes, nach TVöD-VKA anerkennbares, wissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Geographie, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie z. B. Grüne Stadtplanung, Smart City Engineering, Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung/Stadt- und Regionalplanung mit Schwerpunkt Naturschutz/ökologische Planung, Klimaschutz und Klimaanpassung mit einschlägiger Berufserfahrung verfügen
• naturwissenschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Geographie oder Umweltwissenschaften zur Erarbeitung und Überprüfung von Vorgängen im wissenschaftlichen Kontext sowie in Zusammenhang mit Projekten sowie Vernetzungs-/Beteiligungsprozessen mit internen und externen Partnerinnen (Behörden, Bürgerinnen, Institutionen und Gutachter*innen, etc.)
• Grundkenntnisse in Stadt-/Raum-/Landschaftsplanung
• Kenntnisse in Projektmanagement und -koordination im interdisziplinären Kontext, Steuerung von Arbeitsgruppen und Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse in Umweltkommunikation z.B. über Kenntnisse in Moderationsprozessen oder bei Planungsverfahren als Moderator*in
• Kenntnisse der ergebnisorientierten Gesprächsführung bei Erörterungen, Besprechungen, Gremien, u.a.
• Kenntnisse Förderprojekte zu planen, aufzusetzen, zu beantragen und zu bewirtschaften (Kommunikation mit Fördermittelgeber*innen, Mittelbewirtschaftung, Berichte und Verwendungsnachweise verfassen)
• Kenntnisse in relevanten Feldern der Klimaanpassung und Stadtentwicklung
• Kenntnisse zu konzeptionellem Handeln sowie interdisziplinäres und vernetztes Denken und Handeln
• Interesse an und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen und Zusammenhänge
• Entschlussfreudigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Fähigkeit der ergebnisorientierten Gesprächsführung bei Erörterungen, Besprechungen, Gremien, u.a.
• Fähigkeit zum anspruchsvollen Umgang mit Bürgerinnen, Behörden, Institutionen und Gutachterinnen
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu tun
• nachweislich sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen (mindestens Zertifikat Niveaustufe C 1)
• Ihr Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit ausrichten

Bekommen Sie von uns

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, vermögenwirksame Leistungen
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)
• die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 10.11.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Fröhlich unter der Telefonnummer 0621/504-2036 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.