Stellenangebot Intern: Sachgebietsleiter/-in Baustellenmanagement (m/w/d) – Stadt Leipzig
04317 Leipzig, Technisches Rathaus - Prager Straße 118 – 136
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Voll/Teilzeit
Publizierung bis: 22.11.2026
Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 31. Januar 2027 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Mobilitäts- und Tiefbauamt eine/-n Sachgebietsleiter/-in Baustellenmanagement (m/w/d).
Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 330 Mitarbeiter/-innen um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 553 Kilometer Radverkehrsanlagen, 363 Brücken, 468 Lichtsignalanlagen und über 53.900 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.
Das erwartet Sie
- Leitung des Sachgebiets Baustellenmanagement sowie fachliche Anleitung und Kontrolle der im Sachgebiet unterstellten Mitarbeiter/-innen in allen wesentlichen Aufgabenstellungen zur Sicherung von Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum
- Sicherstellen eines transparenten, aufgaben- und adressatengerechten sowie zielorientierten Informationsflusses innerhalb des Sachgebietes
- Schaffen einer effizienten Zusammenarbeitskultur unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Leitung der Sperrkommission einschließlich abschließender Entscheidungen und Anordnungen zur Sicherung von Arbeitsstellen und Verkehrsraumeinschränkungen
- Erarbeitung und Entscheidung von Umleitungs- und Verkehrskonzeptionen sowie Anordnung verkehrstechnischer Maßnahmen unter Berücksichtigung des ÖPNV und weiterer Auswirkungen auf den Verkehrsraum
- Koordination und Überwachung von Sondernutzungs- und Schwertransportangelegenheiten sowie abschließende Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und Erstellung behördlicher Anordnungen und Informationen
- Vertretung des Amtes nach innen und außen zu Themen des Baustellenmanagements, einschließlich der Bearbeitung von Bürgeranliegen sowie Zuarbeiten zur Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortung für die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Rahmenbedingungen der zentralen konzeptionellen Baustellenkoordination
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Allgemeine Verwaltung, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Abschluss als (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Vorteil
- Einschlägige Kenntnisse von entsprechenden Richtlinien und Gesetzen im Straßenrecht (unter anderem StVO, RSA, SächsStrG)
- Hervorragende Führungs- und Veränderungskompetenz sowie die Fähigkeit, bestehende Arbeits- und Verfahrensweisen kritisch zu hinterfragen, Weiterentwicklungen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, aktiv voranzutreiben und Mitarbeiter/-innen für Veränderungen zu gewinnen
- Hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, rechtliche Handlungsspielräume pragmatisch auszuschöpfen und eine angemessene Balance zwischen Rechtssicherheit, Bürgerorientierung und effizienten Verwaltungsabläufen zu gewährleisten
- Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke, um eigene fachliche Positionen und getroffene Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen und bei Widerständen überzeugend zu vertreten und konsequent umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Gesprächspartnern, insbesondere auch in schwierigen Gesprächssituationen, verbunden mit einer hohen Deeskalationsfähigkeit
Das bieten wir
Eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- Bewerbungsschreiben
- Tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
- Gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
- Gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2443 an.
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Stefanie Wruck, Abteilungsleiterin Anlagenmanagement, unter der Telefonnummer 0341 123-7717. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2787, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 22. November 2026.
