Kurzinfo
- Arbeitgeber: AGR mbH
- Ort: 45699 Herten, Westfalen
- Vertragsdauer: unbefristet
Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibt
seit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlung
von Abfällen. Mit der hieraus gewonnenen Energie liefert die
Abfallverbrennungsanlage jährlich Energie zur Stromversorgung von
umgerechnet über 50.000 Haushalten. 25.000 Haushalte versorgt sie
zusätzlich mit klimafreundlicher Wärme. Die AGR arbeitet mit rund
950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern
Thermik, Deponiemanagement, Abfalllogistik & Wertstoffgewinnung und
Energiegewinnung. Damit leistet die AGR einen wichtigen Beitrag zur
Entsorgungssicherheit in der Region. Weitere Informationen auch unter
www.agr.de. Das gestalten Sie bei uns Sie gestalten gemeinsam mit der
Teamleitung Personalentwicklung die strategische Weiterentwicklung der
Personalentwicklung und verantworten die Konzeption, Einführung und
Optimierung moderner Personalentwicklungs-instrumente und -prozesse.
Sie entwickeln unternehmensweite Konzepte und Programme für die
Führungskräfte-, Talent- und Kompetenzentwicklung sowie
strukturierte Entwicklungs- und Laufbahnmodelle. Sie treiben die
Digitalisierung der Personalentwicklung aktiv voran und gestalten
moderne Lern- und Entwicklungsprozesse, von digitalen Lösungen bis
zum sinnvollen Einsatz von KI. Sie beraten Führungskräfte und
Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner in allen Fragen der
Personal- und Organisationsentwicklung. Sie moderieren Workshops,
begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln innovative Formate zur
Förderung einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur. Damit
passen wir gut zueinander Wir suchen Persönlichkeiten! Die Stelle
passt zu Ihnen, wenn Sie mit Begeisterung und Empathie den Blick für
die Mitarbeitenden zu keiner Zeit verlieren, Ihren Aufgaben mit Herz
und Verstand nachgehen und ein besonderes Maß an
Dienstleistungsmentalität mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie
sich zusätzlich in folgenden Punkten wiederfinden: abgeschlossenes
Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer
vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung in der
strategischen Personalentwicklung sowie nachweisbare Erfahrung in der
Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter
Personalentwicklungsmaßnahmen idealerweise eine Zusatzqualifikation,
beispielsweise im systemischen Coaching oder Change-Management
Interesse an Digitalisierungs- und KI-Themen in der
Personalentwicklung hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte
konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten Darauf
können Sie sich freuen Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie
Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima-
und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden
Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung
übernehmen und sich sicher einfinden können.
Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung –
individuell und nachhaltig. Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein
offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz
nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander".
Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung
unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für
Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks. Wohlbefinden am
Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot
sowie einer Kantine direkt am Standort. Mobilität & Nachhaltigkeit:
Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden
und umweltfreundlichen Arbeitsweg. Attraktive Vergütung: Sie erwartet
eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und
zusätzlichen Sozialleistungen. Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung
erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und
arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. Wir schätzen
Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer
Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von
Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit
Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine
Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der
Bewerbung mitzuteilen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie
uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal
(www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre
Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. AGR mbH Im Emscherbruch 11 |
45699 Herten | Deutschland https://www.agr.de/
