In der Landesforstanstalt M-V ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein interessanter Arbeitsplatz als stellv. Managerin/ Manager in der Waldbrandzentrale (w/m/d) im Forstamt Mirow zu besetzen.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.

Wälder beherbergen nicht nur komplexe Ökosysteme, sie sind auch schützenswerte Naherholungsgebiete. Durch vermehrte und länger andauernden Hitze- und Trockenheitsperioden sind sie jedoch einer akuten Brandgefahr ausgesetzt. Den Lebensraum Wald zu beschützen ist eine Herausforderung.

Um Waldbrände frühzeitig zu lokalisieren und die Bekämpfung zu verbessern, werden in der automatisierten Waldbrandzentrale im Forstamt Mirow insgesamt 350.000 Hektar Wald überwacht.

Das Aufgabengebiet

tägliche Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft des Automatisierten Waldbrandfrüherkennungssystems bei den Waldbrandgefahrenstufen 3 bis 5 und fachliche Betreuung der in der Waldbrandzentrale tätigen Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter
Prüfung von durch die Operatoren weitergeleiteten Waldbrandverdachtsmeldungen sowie ggf. Alarmierung der Leitstellen der Landkreise bei festgestellten Vegetationsbränden
Auswertung von Wetterbedingungen und anderen relevanten Quellen zur frühzeitigen Identifikation von Brandgefahren
Kommunikation mit der Servicestelle zur Fehlerbehebung bei auftretenden Fehlfunktionen des Systems
Unterstützung des Forstamtspersonals bei einfachen Verwaltungsangelegenheiten und leichten forstbetrieblichen Tätigkeiten
Abwesenheitsvertreter für den Manager der Waldbrandzentrale.

Das Anforderungsprofil

Sie verfügen über eine abgeschlossene mind. 3-jährige bürokaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Berufserfahrungen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im EDV-Bereich (sicherer Umgang mit IT-gestützten Systemen)
Sie sind flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst und teamfähig.
Sie sind bereit für Wochenend- und Feiertagsdienste sowie für eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit von den betrieblichen Erfordernissen.
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß Entgeltordnung TV-L bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 4.