Talent Manager_in(w/m/d)

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest Hiring Manager_innen als echte_r Sparringspartner_in begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind ein fünfköpfiges Recruiting-Team, das mit viel Herzblut, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch daran arbeitet, die richtigen Menschen für Next Kraftwerke zu gewinnen.

Für uns bedeutet Recruiting weit mehr als die Besetzung offener Stellen: Wir schaffen positive Candidate Experiences, beraten unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und treiben Themen wie Employer Branding, Diversity und Personalmarketing aktiv voran. Dabei legen wir großen Wert auf Vertrauen, Offenheit, Zusammenarbeit und eine gute Portion Humor.

Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmensrealität. Ob Vollzeit oder Teilzeit – lass uns wissen, wie wir in diesem Punkt zueinanderfinden.

Diese Stelle ist auf 18 Monate befristet.

Das solltest Du gerne tun

Du begleitest Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich und mit dem Anspruch, für Kandidat_innen und Hiring Manager_innen gleichermaßen ein positives Erlebnis zu schaffen.
Du berätst Hiring Manager_innen auf Augenhöhe und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen für komplexe Recruiting-Herausforderungen.
Du gehst aktiv auf Talente zu, denkst kreativ über Suchstrategien nach und begeisterst Menschen für Next Kraftwerke.
Du übernimmst Verantwortung für Fach- und Führungspositionen und steuerst auch komplexe Recruiting-Prozesse souverän.
Du bringst Deine Ideen, Erfahrungen und Neugier ein, um unser Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das solltest Du gut können

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting sowie in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit.
Du bewegst Dich sicher im Austausch mit Hiring Manager_innen und weiteren Stakeholder_innen unterschiedlicher Ebenen.
Du gewinnst Talente durch eine zielgruppengerechte Ansprache und überzeugst durch Deine Empathie und wertschätzende Kommunikation.