Kurzinfo
- Arbeitgeber: Wallfahrtsstadt Kevelaer
- Ort: 47623 Kevelaer
- Vergütung: TVöD-VKA E 9a
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20261007-1
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.
Die Stadtwerke Kevelaers stellen als kommunales Unternehmen serviceorientiert insbesondere elementare Dienstleistungen rund um die Bereiche (Trink-)Wasser, Abwasser und Verkehrsinfrastruktur/Tiefbau sicher. Darüber hinaus wird ein Bürgerbusverkehr organisiert. Das 100%ige Tochterunternehmen NiersEnergieGmbH bietet zudem eine ökologische und lokale Stromversorgung.
Die Stadtwerke der Wallfahrtsstadt Kevelaer suchen nächstmöglichst:
Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Ressort Abwasser
(unbefristet, Vollzeitumfang, bis Entgeltgruppe 9a TVöD)
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Kanalunterhaltung, Kanalinspektion und abwassertechnische Verwaltung
- Betreuung, Dokumentation und Auswertung der Kanalinspektion
- Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Arbeiten im Rahmen von Jahresverträgen, insbesondere für Reparaturen, Hausanschlüsse und Kanalreinigungen sowie die Entsorgung von Kleinkläranlagen und abflusslosen Gruben
- Mitwirkung bei Planung, Neubau, Pflege und Instandhaltung von Pumpstationen und Regenrückhaltebecken
- Erstellung und Einholung von Leitungsauskünften
- Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu abwassertechnischen Fragestellungen sowie Zustands- und Funktionsprüfungen
- abwassertechnische Prüfung von Bauanträgen und Bauvoranfragen einschließlich des zugehörigen Schriftverkehrs
- Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Kanalbaumaßnahmen
- Elektrotechnische Aufgaben
- Betreuung, Wartung, Prüfung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen im Abwasserbereich mit rund 150 Abwasserpumpstationen
- Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fachfirmen
- Mitwirkung bei Planung, Umbau, Erweiterung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen
- Pflege der technischen Dokumentationen und Anlagenunterlagen
- Weitere technische Aufgaben
- technische Betreuung des Gradierwerks und des Inhalatoriums
- Betreuung weiterer technischer Anlagen der Stadtwerke, insbesondere der Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlagen
- Unterstützung bei weiteren technischen Aufgaben
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Erwartetes Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder für Betriebstechnik (m/w/d), als staatlich geprüfte Bautechnikerin bzw. staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Abwasser, insbesondere in der Kanal- und Anlagenunterhaltung sowie Pumpen- und Steuerungstechnik
- gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit GIS-Anwendungen
- Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung und Weiterbildung, insbesondere in Geomedia und CAD sowie im Bereich der Kanalinspektion
- selbstständige, sorgfältige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürger*innen sowie beauftragten Unternehmen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeit und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Ihnen werden u.a. geboten:
- ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
- eine tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD, in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD
- eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst in Voll- (durchschnittlich 39 Wochenstunden) oder ggf. Teilzeit
- alle Vorzüge des TVöD: attraktive Urlaubsregelungen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 15.11.2026 ein.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
