Trainee Projektleiter*in Gebietsentwässerungsplanung (m/w/d)

In unserer Abteilung Stadtentwässerung Hamm suchen wir am Standort Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst
befristet für 24 Monate eine*n Trainee Projektleiter*in Gebietsentwässerungsplanung

• In der Projektleitung sind Sie zuständig für die Siedlungswasserwirtschaftlichen Grundlagen-/Bedarfsplanung zu Gebietsentwässerungsplanungen (GEPs) so wie Entwicklung und Fortschreibung der Projektziele

• Sie erarbeiten alle Teilleistungen eines GEPs wie z.B. Hydraulik, Schmutzfracht und Emissions-/Immissionsnachweise und führen diese zusammen

• Sie vertreten ihre Arbeitsergebnisse gegenüber der Stadt Hamm und den wasserwirtschaftlichen Aufsichtsbehörden

• Sie bearbeiten entwässerungstechnische Stellungnahmen zu Planungen Dritter (z.B. Bebauungspläne, Bauanträge, Planungen anderer Leitungsträger)

• Sie steuern die Budgetplanung/-überwachung und Qualitätssicherungen sowie Termin-Kosten-Controlling

• Mitwirken bei der Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes

• Sie haben ein Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung in Siedlungs-/Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation erfolgreich abgeschlossen

• Sie verfügen idealerweise über siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse sowie deren Rechtsgrundlagen und Normen (WHG, LWG, SüwVO, VOB, VOL, HOAI)

• Sie haben vorzugsweise Praktika in öffentlichen Institutionen absolviert

• Sie bringen gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in der Kanaldatenbank BaSYS sowie im QGIS mit

• Sie zeichnen sich aus durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

• Mobiles Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 9.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

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