Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig.
Konzeption, Organisation, Durchführung und Leitung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten im Bereich Experimentelle Arbeitsmedizin mit dem Schwerpunkt Inhalationstoxikologie inkl. wissenschaftliche Dokumentation, Auswertung und Publikation von Forschungsergebnissen
Beratung der Unfallversicherungsträger, von Fachgremien und anderen externen Stellen
Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten des IPA zu Fragen arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten
Vorbereitung und Durchführung von (inter-)nationalen Vorträgen, Seminaren und Schulungsveranstaltungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im biomedizinischen oder biochemischen Bereich, möglichst mit Promotion im Bereich Inhalationstoxikologie, oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
Erfahrung in der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten sowie Fachkenntnisse im Bereich Inhalationstoxikologie
Zielbewusste, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise als auch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
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Start:
Bewerbungsfrist: 27.11.2026
Standort: Bochum
Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt: bis EG 14 BG-AT
Befristung: Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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