Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Rahmen einer Promotion im Bereich des Wirtschaftsrechts

DAS BRINGEN SIE MIT

— Weit überdurchschnittlicher Master-Abschluss (oder vergleichbar) mit Bezug zum Wirtschaftsrecht, insbesondere EU-Regulatorik, oder vergleichbar— Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Analyse und Interpretation von EU-Regulatorik— Hohe sozial-kommunikative Fähigkeiten— Interesse am und Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch— Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. über eine mehrjährige Tätigkeit als SHK oder WHK, Mitarbeit in einem Forschungsprojekt)— Hohe wissenschaftliche Schreibkompetenz

DARÜBER FREUEN WIR UNS

— Lehrerfahrungen, Erfahrungen im Umgang mit Gruppen— Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift— Fundierte, exemplarische Kenntnisse aktueller Regulatorik im Bereich der Circular Economy, zum Beispiel der PPWR— Verständnis für die aus der Anwendung der Regulatorik im Bereich der Circular Economy resultierenden unternehmerischen Herausforderungen— Erfahrungen im interdisziplinären Austausch innerhalb und außerhalb der Hochschule

DAS BIETEN WIR IHNEN

— Möglichkeit, Ihr Promotionsvorhaben zu realisieren— Enger Austausch, auch mit anderen Promovierenden (innerhalb und außerhalb der HSBI)— Intensive Betreuung durch kleine Teams— Fortbildungsprogramme— Betriebliche Zusatzversorgung— Karrierebegleitung und -entwicklung— Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV— Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements— Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität— Vergütung, je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 052607 bis zum 06.11.2026 in unserem Bewerbungsportal.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Christiane Nitschke (Apply Now).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter Apply Now zu wenden.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.

Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.