Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am LS für BWL, insb. Personalführung und Organisation

Kennziffer 2129

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum 01.01.2027 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (bis 29.02.2028, Verlängerung bis 28.02.2030 mit 50 % möglich)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen.

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeitgemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissenstransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Gesellschaft und die Führungs­praxis.

• Mitarbeit an der wissenschaftlichen Erforschung des Führungsphänomens

• Formulierung von wissenschaftlichen oder wissenschaftsbasierten Texten und Begleitmaterialien

• Mitwirkung beim Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in verschiedene Medienformate (Print, Social Media, Audio- und Videoformate) unter zielgruppengerechter inhaltlicher, sprachlicher und gestalterischer Aufbereitung

• Beteiligung an den Lehrstuhlaufgaben (bis zum 29.02.2028)

• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen

• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung wissenschaftlicher und organisatorischer Aufgaben

• Sie haben ein Hochschulstudium auf Masterniveau mit Prädikat abgeschlossen, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaft oder Psychologie / Wirtschaftspsychologie. Ein verhaltenswissenschaftlicher Schwerpunkt wird vorausgesetzt; ein führungsbezogener Schwerpunkt ist wünschenswert.