Führung eines multidisziplinären Teams auf Augenhöhe, Durchführung von Reflexionsgesprächen und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Verantwortung für die Dienstplanung, Steuerung des Personals und Koordination der Aufnahmen, Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Fördergruppe, Enge Zusammenarbeit mit den Werkstattleitungen, dem Sozialdienst und anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung ganzheitlicher Förderkonzepte, Repräsentation der Fördergruppe in internen und externen Leitungskreisen und Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung, Kommunikative Schnittstelle zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und internen Abteilungen, Individuelle Begleitung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf und Förderung ihrer persönlichen Entwicklung, Gestaltung des Tagesablaufs, Schaffung von Orientierung und einer Atmosphäre der Sicherheit und Wertschätzung für Klienten, Übernahme der notwendigen Grundpflege und Assistenz bei Mahlzeiten unter Wahrung der Würde der Klienten, Erstellung individueller Teilhabe- und Maßnahmepläne bzw. Umsetzung der durch den Leistungsträger vorgegebenen Maßnahmen