Beratung und Akquise von Kommunen, Landkreisen und Zweckverbänden, Kontinuierliche Betreuung und Ausbau der Kundenbasis, Entwicklung von umsetzbaren Projektstrukturen, Begleitung kommunaler Entscheidungsprozesse, Kommunikation mit Verantwortungs- und Fachinformationsträgern

Initiierung offener, moderierten Pflegetreffs in Präsenz und im online Format, Unterstützung und Begleitung von Gruppenarbeit, Beratung und Information zum Thema Pflegeselbsthilfe, Pflege und Ausbau des Kooperationsnetzwerkes, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Austausch und Vernetzung der Pflegeselbsthilfegruppen, Neue Medien im Bereich Pflegeselbsthilfe etablieren, Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!

Schnittstellenfunktion „Verwaltung“ innerhalb des eigenen Dienstleistungsbereiches sowie zu zentralen Abteilungen und anderen Dienstleistungsbereichen, Erstellen von Auswertungen und Präsentationen sowie Erledigung themenspezifischer Aufgaben, Unterstützung bei der Pflege des internen Berichtswesens, Eigenverantwortliches Projektarbeiten, Prozessmanagement: Erstellung und Implementierung neuer Prozesse im Dienstleistungsbereich, Organisation, Koordination und Strukturierung von Verwaltungsabläufen, Selbstständige Planung und Verwaltung des eigenen Verantwortungsbereichs, Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen und zentralen Abteilungen

Mit Menschen ins Gespräch kommen, Menschen ein gutes Gefühl geben, Beratung und Verkauf im Bereich Gesundheit

Telefonische Annahme und Bearbeitung von Anfragen von Interessierten, Patient*innen und Zuweisenden im Rahmen der prä- und poststationären Aufnahmephase, Telefonische Beratung und Auskunft zum therapeutischen Konzept, zum Ablauf des Aufnahmeverfahrens sowie Klärung psychosomatischer Fragestellungen, Durchführung telefonischer Vorabgespräche zur ersten psychologischen Einschätzung und Beurteilung der Eignung für einen stationären Aufenthalt, Prüfung eingehender Patientenakten und Unterlagen auf Vollständigkeit sowie inhaltliche Relevanz, Organisation und Koordination der Terminvergabe für den stationären Aufenthalt, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Oberärzt*innen und dem therapeutischen Team

Unterstützung der fachlichen Begleitung und Steuerung der Psychiatrie-Einrichtungen des AWO Bezirksverbands Oberbayern in Abstimmung mit der Fachabteilungsleitung, Unterstützung der Einrichtungen bei der strategischen Zielerreichung und Qualitätsentwicklung, Erarbeitung von Konzeptionen und Umsetzung von Projektvorhaben mit den Einrichtungen, Bereitstellung von Informationen und Bearbeitung aktueller Anliegen, Planung und Gestaltung von Arbeitstagungen und fachlichen Schulungen

psychologisch-therapeutische Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in unseren stationären Jugendhilfeeinrichtungen, Umsetzung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht sowie die Sicherung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII, selbstständige Planung, Organisation und Durchführung psychologisch- therapeutischer Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von Berichten, die Dokumentation der therapeutischen Entwicklung und Erstellung von Zuarbeiten im Rahmen des Hilfeplanprozesses, individuelle Arbeit mit dem Kind / Jugendlichen, z. B. Erstellung des Therapieplanes, Begleitung bei der Vergangenheitsbewältigung, Erarbeitung von Lebensperspektiven, Aufbau sozialer Kompetenzen

Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Menschen in besonders schwierigen sozialen und finanziellen Lebenslagen, insbesondere im Rahmen unseres EHAP-Projektes, Niedrigschwellige Begleitung, Stabilisierung und Unterstützung bei der Klärung sozialer Problemlagen, Hilfeplanung sowie Unterstützung bei der Anbindung an bestehende Hilfesysteme (z. B. Sozialamt, Jobcenter, Beratungsstellen, Gesundheits- und Suchthilfe), Unterstützung bei Behördenangelegenheiten, Anträgen und existenzsichernden Leistungen, Zusammenarbeit und Vernetzung mit sozialen Einrichtungen, Behörden und Kooperationspartnern im Landkreis, Dokumentation, Verwaltungs- und projektbezogene Aufgaben im Rahmen der Projektarbeit, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Beratungs- und Unterstützungsangebote des Vereins, Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit sowie bei regionalen Netzwerktreffen und Gremien, Beteiligung an organisatorischen und strukturellen Aufgaben innerhalb des Vereins, Übernahme von Koordinations- oder Leitungsaufgaben je nach Qualifikation, Erfahrung und organisatorischem Bedarf des Vereins

Coaching of academics, Knowledge transfer in workshops, Application support, Job search, Documentation and reporting

Individuellen Unterstützung der Teilnehmenden, Beratung bei persönlichen Problemlagen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Praktikums- und Arbeitsplatzakquise, Durchführung von Workshops zum Arbeitsmarkt, Softskills u.a., Unterstützung bei der umfassenden Nutzung der E-Services inkl. des Bewerbungsmanagements der Agentur für Arbeit, Tägliche Dokumentationen und Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten, Intensive Netzwerkarbeit

Übernahme von Beratung nach der Einarbeitungsphase, Eigenständige Recherche zur Sozialgesetzgebung, Durchführung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Administrative Aufgaben sowie Pflege der Homepage

Beratung, Coaching und Arbeitsvermittlung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung, Unterstützung sozial benachteiligter sowie individuell beeinträchtigter Jugendlicher und junger Erwachsener (i. d. R. 15–25 Jahre, ggf. bis 27), Analyse der persönlichen, sozialen und beruflichen Situation sowie Identifikation von Vermittlungshemmnissen, Entwicklung individueller Integrationsstrategien und Begleitung im Integrationsprozess, Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten, Bewerbungsstrategien und Vermittlung passender Stellen-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsangebote, Planung, Durchführung und Dokumentation strukturierter Beratungs- und Integrationsgespräche sowie Erstellung und Fortschreibung von Kooperationsplänen, Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Netzwerkpartnern (z. B. Bildungsträger, Beratungsstellen, soziale Dienste), Prüfung und Entscheidung über Leistungen zur Eingliederung in Arbeit gemäß SGB II und SGB III sowie Zuweisung geeigneter arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen, Überwachung von Mitwirkungspflichten der Leistungsberechtigten und Einleitung entsprechender Prüfverfahren bei Pflichtverletzungen, Dokumentation aller Beratungs-, Vermittlungs- und Verwaltungsprozesse in den Fachsystemen.

Conducting and evaluating tests and diagnostic procedures, Creating and evaluating psychological reports, Psychological support and counseling of participants in individual and group settings, Assistance with problem situations and crisis intervention, Collaboration and exchange of information with all employees involved in the support and qualification process, Establishing and maintaining contact with inpatient and outpatient psychological and psychosocial facilities, Administrative tasks (documentation of psychological activities, etc.)

Begleitung der Bauprojekte über alle Leistungsphasen im Hinblick auf betriebsorganisatorische Fragestellungen, Aufstellung von Raum- und Funktionsprogrammen bis zur Umsetzungsreife, Planung und Steuerung von Ersteinrichtungen sowie Inbetriebnahmen im Klinik- und Forschungsbereich, Beratung bei konzeptionellen und strategischen Raum- und Flächenfragen und Begleitung der Umsetzung, Mitwirkung an der räumlichen und funktionalen Organisation bei Neu- oder Umbaumaßnahmen, Abstimmung mit Nutzern und internen Stellen (z.B. Arbeitssicherheit, Personalvertretungen, Krankenhaushygiene, Gentechnik, Strahlenschutz), Entwicklung von Perspektiven zur räumlichen Weiterentwicklung sowie Mitwirkung bei der Fortschreibung der Masterplanung, Planung und Durchführung der operativen Inbetriebnahme neuer Stationen oder Funktionsbereiche, Ausrichtung des Handelns an den strategischen Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn

Stärkung der inneren Haltung, Überzeugende Kommunikation, Praktische Ansätze zur Projektbewältigung, Erkennen und Herausarbeiten persönlicher Erfolgsfaktoren, Formulieren persönlicher Ziele, Anwendung methodischer Tools zur Zielerreichung, Selbstbehauptung und Abgrenzung, Üben von selbstsicherem Auftreten, Anwendung von sofort umsetzbaren Tipps und Denkanstößen, Individuelle Telefoncoachings nach dem Seminar, Sammlung von Fragen zu Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein, Analyse von Situationen, in denen selbstsicheres und selbstbewusstes Auftreten gewünscht ist, Unterscheidung zwischen aggressivem, selbstsicherem und unsicherem Verhalten, Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit, Förderung von Entscheidungsfindung, Sich selbst wichtig nehmen und eigene Wünsche erkennen, Nein sagen ohne schlechtes Gewissen, Feedback und persönliches Coaching zur Steigerung von Selbstbewusstsein, Vorbereitung auf selbstbewusstes Auftreten in konkreten Situationen

Unterstützung von arbeitsmarktfernen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch die Betreuung von Maßnahmen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Unterstützung der Zielgruppe bei der Reduzierung bzw. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, bedarfsgerechte Coachings und Hilfen zur individuellen Stabilisierung und Aktivierung am Einsatzort der Teilnehmenden, Hilfestellungen bei der Bewältigung von Alltagsproblemen bis hin zur Krisenintervention, Aufbau und Pflege enger Kontakte zu regionalen Partner:innen, wie Ämtern, Praktika-Betrieben und Sozialraumpartner:innen

Konzeption und Durchführung von internen Personal- und Organisationsentwicklungsmaß-nahmen wie bspw. Workshops, Trainings, Coachings, Teamentwicklungen, Austausch-formate, Konfliktklärungen, Kulturentwicklungen oder Fortbildungen, Entwicklung und Betreuung interner Personalentwicklungsinstrumente wie zum Beispiel Mitarbeitergesprächsprozess, Führungskräfteentwicklungsprogramm, E-Learnings, interne Fortbildungen oder Führungskräfte-Feedback, Projektarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung und Unterstützung bei internen Veränderungsprozessen, Erstellung und Betreuung interner Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Personal- und Organisationentwicklung, Zusammenarbeit mit externen Trainern, Coaches, Moderatoren und Mediatoren

Unterstützung der Fachkräfte, die Anforderungen an Diversität informiert, reflektiert und demokratisch aufzunehmen., Entwicklung und Umsetzung diversitätsbewusster und rassismussensibler Konzepte in Einrichtungen., Erarbeitung und Erprobung individueller Praxisansätze und umfassender Handlungskompetenzen mittels Theorie, Reflexion, Erfahrungsaustausch und Umsetzung eines eigenen Praxisprojektes., Digitale Begleitung und Unterstützung zwischen den Modulen.

Durchführung und Dokumentation psychologischer Aufnahme-, Verlaufs- und Abschlussgespräche, Planung, Durchführung und Evaluation psychologischer Behandlungen, Durchführung psychologischer Gruppenbehandlungen, Durchführung von Entspannungsverfahren (Einzel- und Gruppentherapien), Erstellen von psychologischen Berichten, Halten psychologischer Vorträge, Teilnahme an interdisziplinären und abteilungsinternen Besprechungen

Beratung und Begleitung der Gründungsinteressierten und jungen Unternehmen im Land Bremen von der Gründungsidee bis zum ersten Wachstum unter Berücksichtigung der Förder- und Finanzierungsangebote und ggf. unter Einbindung von Expertinnen und Experten, Analyse und Bewertung der Antragsunterlagen von Förderungen, inkl. Erstellung und Votierung der Bewilligungsvorlage, Erschließung von und Zusammenarbeit mit über-/ regionalen Netzwerkmultiplikator:innen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von unterschiedlichen Veranstaltungsinhalten und -formaten sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, Teilnahme in auftragsbezogenen Arbeitsgruppen/Gremien, Pflege der fachspezifischen Kunden-/Vertragsdatenbank, z. B. SAP, Mitwirkung bei internen Projekten