Analyse komplexer Datenstrukturen und datenbasierte Optimierung von Geschäftsprozessen, Einsatz moderner Business-Intelligence- und KI-Technologien, Entwicklung von IT-Lösungen für betriebliche Anforderungen und Analyse von Unternehmens- und Prozessdaten, Erstellung von Reports und Dashboards sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen aus Daten, Mitarbeit an Projekten rund um Microsoft Copilot und weiteren KI-Werkzeugen, Mitarbeit an Themen rund um Datenschutz und Informationssicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit Daten und digitalen Systemen, Unterstützung bei der Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards

Du erarbeitest das IT-Zielbild des Geschäftsbereichs Assetmanagement und stellst diesen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, den Applikationsverantwortlichen und dem zentralen IT-Bereich sicher., Du unterstützt die Digitalisierung der internen sowie bereichsübergreifenden technischen Prozesse (insbesondere des Netzbauprozesses) durch bedarfsgerechten Einsatz von IT-Applikationen mit durchgängiger End-to-End Prozessbetrachtung., Du nimmst die IT-Bedarfe der Fachbereiche des Assetmanagement auf, priorisierst und kanalisierst diese und stimmst diese mit den relevanten Applikationsverantwortlichen ab., Du informierst kontinuierlich zu den relevanten Entwicklungen bei IT-Applikationen, Projekten und Themen im Assetmanagement sowie mit weiteren IT-Koordinatoren im Haus., Die eigenständige Leitung und Unterstützung von Projekten gehört zudem zu deinem Aufgabengebiet.

Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des BCMs, Analyse von Geschäftsprozessen (BIA), der Planung von Notfall- und Wiederanlaufkonzepten sowie der Vorbereitung und Durchführung von Übungen, Zielorientierte praktische Anwendung der im Studium erlernten Kenntnisse, Direkte Einbindung in die strategische Projektarbeit und Teilprojektverantwortung, Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Kompetenzerweiterung

Betreuung von Verpackungsparks: Übernahme der strategischen Betreuung internationaler Verpackungspark-Kunden und Kommunikation auf Augenhöhe mit Entscheidern auf C-Level- und Eigentümerebene., Beratung: Agieren als Sparringspartner und Beratung von Verpackungspark-Kunden zu Portfolio, Marktsegmenten und deren Wettbewerbsposition., Accountplanung: Zielgerichtete Erstellung und konsequente Umsetzung individueller Accountpläne für Verpackungsparks., Kundenmanagement: Aufbau und Pflege starker, belastbarer Beziehungen zu Entscheidern durch regelmäßige Kundenbesuche, Business Reviews und Management-Meetings., Mengenplanung: Vorausschauende Erstellung kundenbezogener Mengenplanung unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Unternehmenszielen., Schnittstellenmanagement: Aktive Steuerung von Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen zur reibungslosen Kundenbetreuung., Ergebnissteuerung: Beobachtung der Zielerreichung und des Forecasts, frühzeitiges Erkennen von Abweichungen und Entwicklung von Maßnahmen für stabiles Wachstum in Zusammenarbeit mit dem Kunden.

Unterstützung des Teams bei der Bereitstellung und Analyse von Daten rund um gewerbliche Mietverträge, Extrahieren, Transformieren und Analysieren von Mietvertrags- und Zahlungsdaten aus SAP und Aufbereitung in Excel bzw. BI-Tools, Entwickeln und Optimieren von datenbasierten Auswertungen sowie Reports für Entscheidungsgrundlagen, Mitwirken an der Automatisierung und Weiterentwicklung von BI- und Reporting-Prozessen, Visualisieren von Kennzahlen und Ergebnissen in Dashboards und Präsentationen, Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von Datenprozessen

Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagements, Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Unterstützung der Personalplanung sowie Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Themen, Verwaltung von An- und Abwesenheiten, Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Strukturen, Repräsentation des Unternehmens auf ausgewählten Jobmessen und Recruiting-Events, Organisation und Koordination des gesamten Büroalltags, Durchführung, Pflege, Prüfung und Verwaltung von Bestellungen und Eingangsrechnungen in der Bestelldatenbank, Verwaltung und Koordination des Fuhrparks sowie betrieblicher Versicherungen, Organisation von internen Veranstaltungen, Verwaltung von Verträgen, Dokumentationen und Ablagestrukturen, Unterstützung bei administrativen Prozessen und der Abrechnung von Förderprojekten

Analyse und Bewertung von Trends, Technologien und Marktentwicklungen., Identifikation von Geschäftspotentialen und Marktanalysen: Entwicklung und Validierung von Business Cases für innovative Produkte und Dienstleistungen., Unterstützung bei der Koordination und Betreuung des VWAV Accounts & Portfolios., Entwicklung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung, einschließlich der Identifizierung neuer Zielgruppen und der Verbesserung von Verkaufsprozessen., Kontinuierliche Verbesserung und Skalierung des Geschäftsmodells mit den dazugehörigen Prozessen., Unterstützung bei strategischen Projekten, inkl. E2E-Verantwortung sowie Erstellung von Management- / Entscheidungsvorlagen., Enge Zusammenarbeit und Koordination unterschiedlicher Stakeholder des Partners VW und innerhalb der Allianz sowie Pflege und Ausbau der bestehenden Partnerschaft.

Eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache von Entscheidern (CIOs, IT-Leiter, HR-Heads) im gehobenen Mittelstand sowie Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Lösungskonzepte auf Basis von ServiceNow, Steuerung komplexer B2B-Sales-Zyklen (3-9 Monate) von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss, Aktive Nutzung und Ausbau des ServiceNow-Partnernetzwerks zur Lead-Generierung (ca. 45% deines Fokus) sowie eines belastbaren Netzwerks zu IT-Leitern, CIOs und weiteren Entscheidern, Strategische Betreuung und Upselling bei bestehenden Kunden, um das volle Potenzial der ServiceNow-Plattform auszuschöpfen, Aufbau und Pflege eines transparenten Reportings direkt an die Geschäftsführung sowie konsequente CRM-Pflege und Transparenz über die eigene Opportunity-Pipeline

Eigenverantwortliche Planung und Forecasting von Umsatz, Ergebniskennzahlen, Rentabilität und Kapitalbindung, Analyse und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Sicherstellung der Planungsplausibilität, Bewertung von Kosten-, Auslastungs- und Rentabilitätsentwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, Durchführung von Soll-Ist-Analysen inkl. Ursachenanalyse und Weiterentwicklung des Controllings (insb. Vertrieb & Produktion), Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP (ERP/OneStream) für mehrere Gesellschaften, Abstimmung von Intercompany-Forderungen/-Verbindlichkeiten sowie Darlehenskonten, Umsatz- und Margenanalyse inkl. Überleitungen sowie Erstellung der Umsatzsteuererklärung, Erstellung von Investitionsforecasts und -budgets gemäß Managementvorgaben, Analyse und Abstimmung von Lagerbeständen inkl. Bewertung nach HGB und US GAAP, Erstellung von Budgets, Forecasts sowie GuV und Bilanz nach Konzernrichtlinien, Reporting, Business Reviews sowie kontinuierliche Optimierung der Berichtssysteme, Pflege und Sicherstellung der SOX-Dokumentation (Finance, Supply Chain, Vertrieb), Ansprechpartner für interne und externe Audits

Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses; inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und der Abwicklung des Bewerbermanagements, Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt im laufenden Tagesgeschäft; inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung, persönliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen und Prozesse, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, Unterstützung/Vertretung der Assistenz Geschäftsleitung

Analyse, Bewertung und Kommentierung der monatlichen Ergebnisentwicklung sowie Durchführung aussagekräftiger Abweichungsanalysen., Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis der Analyseergebnisse und Mitwirkung an Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung., Begleitung von Budget-, Forecast- und Investitionsprozessen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Steuerungs- und Reportinginstrumente., Erstellung aussagekräftiger Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung als zentrale Schnittstelle zwischen Finance, Management und operativen Fachbereichen., Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB., Aufgaben im Bereich Liquiditätsplanung, Working-Capital-Steuerung sowie kaufmännischer Prozesssicherheit., Prüfung und Freigabe von Rechnungen und Reisekosten., Aktive Einbringung in bereichsübergreifende Projekte und Vorantreiben der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Systemlandschaften und digitalen Finance-Strukturen., Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Gestaltung moderner kaufmännischer Prozesse mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Beratung und Betreuung bestehender Geschäftspartner, Identifizierung von Wachstumspotenzialen, Erstellung von Accountplänen, Aufbau von belastbaren Beziehungen auf Geschäftsführungsebene, Unterstützung der Partner bei der Nutzung und Vermarktung von AWS-Angeboten, Etablierung als Trusted Advisor, Unterstützung der Partner bei der Fortbildung zu AWS und Cloud, Begleitung der Partner in allen Phasen des Verkaufsprozesses (technisch und vertrieblich), Kontinuierliche Weiterbildung der Partner über AWS-Lösungen

Leitung und Unterstützung des jährlichen Budgetprozesses, rollierender Forecasts sowie der mehrjährigen Finanzplanung, Koordination und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Konsolidierung von Finanzdaten internationaler Produktions- und Vertriebsstandorte, Durchführung komplexer Szenario- und Sensitivitätsanalysen, einschließlich Veränderungen von Produktionskapazitäten, Preisänderungen und Auswirkungen auf Kostenstrukturen, Überprüfung, Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung von Forecasting-Modellen zur Verbesserung von Genauigkeit und Effizienz, Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung kurz-, mittel- und langfristiger Liquiditätsprognosen, Analyse wesentlicher Cashflow-Treiber, einschließlich Working-Capital-Komponenten (Forderungen, Verbindlichkeiten, Lagerbestände), CAPEX, Produktionsschwankungen und globaler Zahlungszyklen, Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Accounting und internationalen Tochtergesellschaften zur Sicherstellung einer konsistenten Liquiditätsplanung, Erstellung von Cashflow-Szenarien zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen (z. B. Veränderungen des Produktionsnetzwerks, Investitionsentscheidungen oder Preisentwicklungen in Einkauf und Vertrieb), Bewertung von Produktionskosten, Effizienzkennzahlen, OEE-Indikatoren und Kapazitätsauslastung innerhalb des globalen Fertigungsnetzwerks und Unterstützung der Standorte beim Aufbau notwendiger Strukturen, sofern erforderlich, Ableitung zentraler finanzieller und operativer Steuerungsgrößen sowie Unterstützung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den lokalen Finance-Teams, Analyse globaler Kostenstrukturen, Materialkostenentwicklungen und Auswirkungen entlang der Lieferkette, Unterstützung bei CAPEX-Bewertungen, Make-or-Buy-Analysen und strategischen Fertigungsentscheidungen, Erstellung und Weiterentwicklung entscheidungsorientierter Management-Reports zu finanzieller Performance, Cashflow und operativen KPIs, Präsentation komplexer finanzieller Zusammenhänge gegenüber Senior Management, Corporate-Finance-Leitung und Fachbereichen, Proaktive Rolle als Business Partner für internationale Finance-Teams und funktionsübergreifende Stakeholder, Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Profitabilität, Liquidität und operativer Effizienz

Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von Modellen zur Vorhersage relevanter operativer KPIs, wie z.B. Arbeitsmengen und Kapazitäten für Voice- und Non-Voice-Kanäle., Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Projekte zur Optimierung von Kunden-, Prozess-, Finanz- und operativen Kennzahlen., Sicherstellung eines kontinuierlichen Abgleichs von Rückständen, Durchlaufzeiten, Produktivitäten und FTE-Bedarfen, Ableitung von Maßnahmen und Überwachung deren Umsetzung., Verbesserung der technischen und strukturellen Prozesse zur Datenbeschaffung und -präsentation mit dem Ziel einer automatisierten und beschleunigten Verarbeitung und Anzeige auch großer Datenmengen.

Verantwortung für die Zielerreichung der Vertriebsziele in der Schweiz sowie den stetigen und nachhaltigen Ausbau unserer Marktposition, Strategische Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien in unterschiedlichen Vertriebsbereichen, Konsequenter Ausbau der Distribution der Marke SONAX mit Fokus auf Neukundenakquise sowie Betreuung und Entwicklung von Key Accounts, Durchführung von Präsentationen und Produktschulungen für Neu- und Bestandskunden sowie Partner, Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb der Schweiz sowie ggf. ins Ausland, Zusammenarbeit mit Presse und anderen Medien zur Stärkung unserer Markenbekanntheit, Aktive Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems

Mitwirkung bei der sicheren, wirtschaftlichen und regelkonformen Durchführung von Flügen im NCC-Werksflugbetrieb auf dem Muster Cessna Citation XLS+, Übernahme der sorgfältigen Flugvorbereitung und Flugnachbereitung, Beitrag zu einem professionellen, reibungslosen und verantwortungsvoll geführten Flugbetrieb, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben im NCC-Betrieb, Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen, Sicherstellung eines professionellen, diskreten und serviceorientierten Auftretens gegenüber Passagieren und Partnern, Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb des Flugbetriebs, Repräsentation des Unternehmens in einem anspruchsvollen werksfliegerischen Umfeld

Unterstützung und Optimierung der Planungsprozesse, Direkte Betreuung des Key Account Managements, Budgetplanung, Erstellen von Produktkalkulationen / Angebotskalkulation für den Vertrieb, Permanenter Soll-Ist-Vergleich der Vertriebszahlen, Vorbereitung von Entscheidungen der GL, Vertriebsrelevante Planungen und Kennzahlen

Recherche und Analyse zu Markt-, Wettbewerbs- und Kundenstrukturen, Unterstützung bei der Bewertung von Marktchancen und Vertriebsmodellen, Analyse von Markt-, Preis- und Kostenstrukturen, Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Go-to-Market-Ansätzen, Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen

Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis zu personellen Veränderungen., Ansprechpartner für Führungskräfte bei personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen., Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in personalrelevanten Angelegenheiten., Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere Führungskräften und anderen HR-Teams (Recruiting, Personalentwicklung)., Mitwirkung an vielfältigen HR-Themen wie dem Performance Cycle., Offenheit für neue Themen in einem dynamischen Umfeld., Betreuung nationaler und teilweise internationaler Standorte (Frankreich und Schweiz)., Hauptsächlich digitale Zusammenarbeit mit Fachbereichen an anderen Standorten.

Betreuung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themenstellungen, Unterstützung / Beratung der Führungskräfte, Abstimmung des Personalbedarfs und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Abstimmung und Steuerung von Qualifizierungs-/und Fortbildungsmaßnahmen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität, Pflege und Erstellung relevanter Dokumente u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse et al, Mitarbeit bei standort-übergreifenden HR-Projekten und bei der Optimierung von Arbeitsprozessen