Entwicklung und Verantwortung zentraler strategischer Papiere und C-Level-fähiger Entscheidungsvorlagen für das Top-Management, Steuerung der engen Verzahnung der Personalstrategie mit den strategischen Zielen der Geschäftsbereiche, Konzeption und Moderation zentraler Strategieformate sowie Übernahme der inhaltlichen Verantwortung für deren Vor- und Nachbereitung (z.B. Gremiensitzungen der Personalleitungen, strategische Workshops), Beratung unserer Führungskräfte sowie des Top-Managements bei spartenübergreifenden Entwicklungsmaßnahmen und -projekten, Ausbau und Weiterentwicklung des Expertennetzwerks, Reporting von aussagekräftigen KPIs sowie Ableitung von Wirksamkeitsanalysen

Erstellung von Budgets sowie die Erarbeitung unterjähriger Hochrechnungen, Mitwirkung an der Kalkulation von Projekten, Verantwortung für eine termingerechte und präzise Abwicklung der Monatsabschlüsse, Erstellung und Anwendung von Szenarienanalysen zur Unterstützung der mittel- und langfristigen Steuerung des Haushalts, Entwicklung und laufende Optimierung des Berichtswesens im Institut

Gewinnung von Neukunden aus unserem qualifizierten Lead-Pool, Proaktive Kommunikation mit Interessenten und Kunden, Qualifizierung von Leads und Erstellung individueller Angebote (Quote-to-Cash), Durchführung professioneller Vertriebsgespräche, Enge Zusammenarbeit mit unserem PreSales- und Onboarding-Team, Zertifizierung zum Salesforce-Experten, Teilnahme an Events und Messen im DACH-Raum

Verantwortung für das Anforderungsmanagement und die Prozessentwicklung, Koordination technischer Anforderungen, Hauptverantwortliche:r für die Software-Anforderungsspezifikation, Festlegung der Software-Anforderungen, Erstellung und Pflege der Rückverfolgbarkeit von und zu den Anforderungen der Systemebene, Gewährleistung, dass die Spezifikationen und Software-Anforderungen unter Änderungs- und Konfigurationsmanagement stehen, Sicherstellung der Konsistenz und Vollständigkeit der Software-Anforderungsspezifikation, Verantwortung für eine gewissenhafte Erstellung und Pflege der Software-Anforderungsdokumente, Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

Neukundenakquise, Kundenbetreuung, Projektverantwortung, Mitarbeit an nationalen und internationalen Affinity-Projekten, Eigenständige Übernahme von Projektverantwortung sowie Koordination und Steuerung von Teilprojekten, Aufbereitung und Erstellung von Marketingunterlagen, Teilnahme an Kunden- und Prospectterminen sowie deren Vor- und Nachbereitung, Allgemeine vertriebsunterstützende Tätigkeiten

Entwicklung, Pflege und Anpassung von Anwendungen und Lösungen auf der Microsoft Dynamics 365 und Power Plattform, einschließlich Power Apps, Power Pages, Power Automate, Power BI und RPA-Tools, Integration der Lösungen mit anderen Systemen und Datenquellen, um eine nahtlose Datenübertragung und -synchronisation zu gewährleisten, Erstellung von Prototypen und Durchführung von Tests, um die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit der entwickelten Lösungen sicherzustellen, Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, einschließlich Benutzerhandbüchern, Systemdokumentationen und Schulungsunterlagen, Bereitstellung von Schulungen und Second-Level-/technischem Support für Endbenutzer und andere Entwickler, Entwicklung und Implementierung von Sicherheits- und Datenschutzkonzepten, um die Integrität und Vertraulichkeit der Daten zu gewährleisten, Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten sowie im Innovationsmanagement für die eingesetzten Plattformen und Programmiersprachen

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer, administrativer und strategischer Aufgaben, Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Daten, sowohl zur Entscheidungsvorbereitung als auch zur Erstellung von Reports und Präsentationen, Durchführung von Recherchen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Weiterentwicklung und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse, Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, Schnittstelle für den reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern

Erstellung und Pflege der konzernweiten BCM-Vorgaben und Richtlinien, Unterstützung und Koordination der BCM-Beauftragten in den Geschäftsbereichen, Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Notfall- und Krisenübungen, Weiterentwicklung des übergeordneten ISMS gemäß gängigen Standards (z. B. ISO 27001), Mitwirkung bei der Definition von Prozessen, Policies und Leitlinien zur Informationssicherheit, Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Security-Team und den ISMS-Beauftragten in den Geschäftsbereichen, Steuerung der Anforderungen aus DSGVO und BDSG auf organisatorischer Ebene, Entwicklung zentraler Datenschutzvorgaben und Schulungskonzepte, Zusammenarbeit mit internen Datenschutzbeauftragten in den verschiedenen Einheiten, Aufbau und Pflege einer harmonisierten, integrierten Governance-Struktur über alle Managementsysteme hinweg, Vorbereitung und Durchführung entsprechender interner und externer Audits, Erstellung von Management-Reports, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen

Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie Entscheidungsrunden, insbesondere bei der Erstellung und Aufbereitung von Management-Unterlagen, Analyse von Wettbewerbern, aktuellen Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft und Ableitung konkreter Implikationen für MVV, Mitwirkung bei der Bewertung von Geschäftsfeldern, Projekten und Initiativen, beispielsweise durch qualitative und quantitative Assessments, Strukturierung von Daten aus verschiedenen Bereichen (Markt, Kunde, Technologie, Regulierung) und Erstellung aussagekräftiger Unterlagen

Unterstützung des Controlling-Teams der Eppendorf Polymere GmbH, Unterstützung des Controlling für Fertigungs- und Entwicklungsprozesse, Unterstützung der Werksleitung durch betriebswirtschaftliche Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Mitarbeit an strategischen Fragestellungen und der Entwicklung der Geschäftseinheiten, Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Sicherstellung der Kostenrechnung im Rahmen der Konzernvorgaben (Auftragsabrechnung, Kostenstellenanalysen und Kostenverrechnung), Verantwortung für die Produktkostenkalkulation unter Einhaltung der Konzernvorgaben, Koordination der Budget- und Forecastprozesse, Erstellung von Prozess- und Abweichungsanalysen und Benennung von Abweichungen, Initiierung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen, Aufbereitung und Analyse entscheidungsrelevanter betriebswirtschaftlicher Daten für Adhoc-Reportings und Business Cases der Geschäftseinheiten, Sicherstellung eines aussagekräftigen Standardberichtswesens, Analyse der vom Shared Service Accounting erstellten Periodenabschlüsse, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach IFRS/HGB), Mitarbeit bei cross-funktionalen Projekten innerhalb der Polymere und bei Corporate Controlling Projekten

Enge Schnittstelle zur Forschung: Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in klare „Market Requirements“, Einbringen von Feedback aus dem Markt in die Projektpriorisierung., Zusammenarbeit mit Business Development und Vertrieb (BD / Sales / Director Sales) bei der Vorbereitung von Produkt-Launches, Pilotprojekten und Key-Account-Aktivitäten., Durchführung und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Affinitätsresins (Anwendungen, Kundensegmente, Trends, Konkurrenzprodukte, Preispunkte)., Direkter Austausch mit potenziellen und bestehenden Kunden (z. B. Biotech, Pharma, CDMOs), um Anforderungen, Use Cases und Kauffaktoren zu verstehen und strukturiert zu erfassen., Mitarbeit bei der Ausgestaltung und Positionierung von Produkten: Mitwirkung bei der Definition von Zielanwendungen, Nutzenargumentation, Features, Packungsgrößen, Preissegmenten und Launch-Prioritäten., Begleitung und Überwachung von Produktneueinführungen (Kundenfeedback, Verkaufszahlen, Anwendungserfahrungen) und Mitarbeit bei der Ableitung von Verbesserungen und Erweiterungen.

Verantwortung für den aktiven Verkauf der Recruiting-Lösung Stepstone 360 Hire und Begleitung der Kunden durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung., Identifizierung von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen, Beratung des Vertriebs und zielgerichtete Umsetzung von Verkaufsstrategien., Unterstützung der Sales-Teams mit Best Practices, Trainings und Tools für den erfolgreichen Verkauf der Lösung Stepstone 360 Hire., Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen von Stepstone 360 Hire, Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden und aktiveBeitrag zum Wachstum von Stepstone 360 Hire., Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung des Vertriebserfolgs., Vernetzung intern und extern, strategische Vertretung der Business Line Stepstone 360 Hire und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Eigenständige Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen, Entwicklung und Optimierung von Dashboards, Reports und KPIs zur Unterstützung der Go-to-Market-Strategie, Ableitung relevanter Insights und Erstellung von Handlungsempfehlungen für Sales-, Service- und Commercial-Teams, Proaktive Unterstützung von Go-to-Market-Initiativen durch fundierte Datenanalysen, Business Cases und Modellierungen, Sicherstellung eines konsistenten Datenverständnisses und Förderung datengetriebener Entscheidungen über alle relevanten Stakeholder hinweg

Entwicklung von Konzepten, die unsere Revenue-Organisation langfristig stärken (z. B. neue Go-to-Market-Ansätze, Pricing- und Produktinitiativen)., Erstellung von Business Cases, Markt- und Umsatzanalysen sowie KPI-Reports zur Unterstützung von Commercial- und Vorstandsentscheidungen., Aufbereitung komplexer Inhalte in prägnanten Präsentationen & Dokumenten für Board, Shareholder und internationale Stakeholder., Mitarbeit und Teilprojektleitung in kommerziellen Initiativen mit hoher Relevanz für Wachstum und Effizienzsteigerung., Enge Zusammenarbeit mit Commercial Solutions, Strategy, Product Marketing und Sales Leadership, um Konzepte in die Umsetzung zu bringen.

Manage the entire recruitment lifecycle for expert and management roles, from sourcing to successful hiring., Conduct briefings with business functions, consult on job descriptions, and design customized recruiting strategies., Identify and pre-select candidates, leading both phone and in-person interviews., Build strong partnerships with hiring managers, providing expert guidance and support throughout the hiring process., Manage and coordinate external recruitment agencies to ensure top-quality service and results., Advise on hiring decisions using market insights, including offer preparation and contract negotiations., Deliver an outstanding candidate experience at every stage of the recruitment journey., Facilitate regular update meetings with Hiring Managers and HR Managers, continuously refining recruitment strategies., Monitor, analyze, and report on key recruitment metrics and KPIs.

Verantwortung und Koordination der Weiterentwicklung der Systemlandschaft im deutschen Markt mit dem Schwerpunkt der Auftragsabwicklung, Harmonisierung bestehender Prozesse über alle relevanten Kulturarten – inklusive Einbringen eigener innovativer Ideen zur Erreichung der übergeordneten Prozessziele, Konzeption, Optimierung und Implementierung von Schnittstellen zwischen relevanten Systemen (SAP, Salesforce, MuleSoft) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern, Definition der Anforderungen des Bereichs Customer Service & Logistics und Vertretung dieser in internationalen Projekten (z.B. innerhalb des S4/HANA Rollouts), Durchführung von Abnahmetests sowie abteilungsinternen Schulungen gemeinsam mit Endanwendern

Entwicklung und Implementierung eines umfassenden BI basierenden Reportingsystems zur Analyse und Steuerung, Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen und Auswertungen und in Zusammenhang damit Ableitung von Handlungsempfehlungen, Unterstützung bei der Budget-Erstellung, Mitarbeit bei der Aufstellung von Jahresabschlüssen, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen innerhalb der Unternehmensfamilie

Arbeit in komplexen Projekten an der Einführung und Weiterentwicklung von medizinischen Anwendungen sowie der Digitalisierung unserer Laborabrechnung, Analyse, Bewertung und Entwicklung von Spezifikationen und Konzepten im Bereich der EDV-gestützten Laborabrechnung, Sicherstellung, dass digitale Prozesse für die Praxis einfach und sinnvoll gestaltet werden, Vereinfachung und Standardisierung des Datenaustauschs zwischen den Praxisverwaltungssystemen und beteiligten Akteuren

Erstellung von Forecasts, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Analysen (z. B. GuV, ROI, Payback) für verschiedene Fachbereiche und Filialkonzepte, Entwicklung von Handlungsempfehlungen sowie eigenständige Planung und Steuerung der relevanten Geschäftseinheiten, Termingerechte Aufbereitung, Bereitstellung und Weiterentwicklung von Berichten, Analysen und Steuerungsinformationen, Kontinuierliche Überwachung und Nutzung des Berichtssystems zur Früherkennung von Auffälligkeiten sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Mitwirkung an Systemverbesserungen, Projektarbeit und Weiterentwicklung von Tools, insbesondere im Bereich Budgetierung

Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios zur Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung, Verantwortung für den zugeordneten Produktbereich Chemicals und Mitwirken bei der Erreichung der Unternehmensziele, Übernahme des vollständigen Vertriebsprozesses von der Lead Generierung bis zum Vertragsabschluss, Durchführung regelmäßiger Kundengespräche, technischer Präsentationen und Business Reviews mit nationalen und internationalen Kunden, Erstellung von Angeboten, Forecasts und Reportings für die jeweiligen Zielmärkte