Übersetzung von Unternehmens- und Gruppenzielen in operative Zielsetzungen, Aussteuerung von Zielkonflikten in und zwischen Geschäftseinheiten, Bewertung der Zielerreichung und Ableitung von Optimierungspotenzialen, Durchführung von Szenarien- und Sensitivitätsanalysen, Erstellung von Benchmark- und Meta-Analysen, bspw. zur Prognosequalität, Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen auf Basis von Business Cases, Konzeption und Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Standards, Entwicklung von Rechenlogiken und Tools zur Bewertung komplexer Business Cases, Unterstützung und Anleitung der dezentralen Controlling-Einheiten bei strategischen und operativen Fragestellungen, Qualitätssicherung bei Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen, Durchführung von übergreifenden Kennzahlenanalysen und Kalkulationen, Festlegung von gruppeninternen Verrechnungspreisen und -methoden, Analyse und Kommentierung von Unterlagen für Gremiensitzungen der Unternehmensbeteiligungen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Gremienvertreter*innen mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung, Mitarbeit in konzernweiten Projekten und Arbeitskreisen, Unterstützung bei der Konzernkonsolidierung, Erstellung von Präsentationen und Sprechpapieren für interne und externe Stakeholder

Erstellen von internen Quartalsabschlüssen zur unterjährigen Planung und Steuerung der Einrichtungen, Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse für die Unternehmensgruppe, Vorbereitung und Durchführung von Budgetverhandlungen für die Krankenhäuser und die Pflegeeinrichtungen der Unternehmensgruppe, Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Ermittlung, Kontrolle und Steuerung von Erfolgspotentialen, Erstellung von wirtschaftlichen Analysen und Wirtschaftsplänen, Begleitung und Unterstützung von operativen und strategischen Projekten, Mitwirkung an der ständigen Weiterentwicklung der Controllinginstrumente, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling, Enge Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung in Controlling, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Unterstützung der Geschäftsführung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung, Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, Budgetierung, Forecasting und Kostenanalysen einschließlich der Erstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Überwachung des Jahresabschlusses, Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten in enger Absprache mit der Geschäftsführung, Pflege einer vertrauensvollen Kooperation und Kommunikation mit externen Fördermittelgebenden, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen, Betreuung der Gesellschafter:innen, Vertretung der Klimaschutzagentur (Prokura)

Unterstützen bei kaufmännischen Sachbearbeitungsaufgaben, Unterstützen beim Erstellen von Anträgen, Mittelabrufen und Nachweisen, Führen von Beleglisten, administrative Aufgaben wie Systemdatenpflege, Aufbereiten von Analysen in Excel, Prüfungssicheres Dokumentieren und Schlüsseln von Ausgaben, Vorbereiten der Dokumente für externe Prüfungen

Führung des vorhandenen, internationalen Teams in einem dynamischen Umfeld, Business Partnering für unsere deutschen und internationalen Tochtergesellschaften und den Konzern, Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse, Bereitstellung relevanter Informationen, der Quartalsberichtserstattung und von Ad-hoc-Analysen, Weiterentwicklung der bestehenden Planungs-, Analyse- und Steuerungstools und KPI-Sets, (Post-Merger) Integration neuer Gesellschaften in die vorhandenen Controlling-Prozesse, Abteilungsübergreifende (Projekt-)Arbeit

Steuerung des monatlichen Controllings und Reporting für den gesamten Verband, Transparente, zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Aktive Gestaltung der jährlichen Wirtschaftsplanung, Beratung von Vorstand und Abteilungsleitungen als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner, Weiterentwicklung des Berichtswesens, Einbringung der Expertise in Antrags- und Nachweisverfahren, Enge Zusammenarbeit mit zentralen Diensten wie Finanzbuchhaltung und Personalwesen

Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die interne Steuerung finanzieller und nichtfinanzieller KPIs, Fachliche Führung und Entwicklung der Teams Controlling und Finanzbuchhaltung: Integration, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung von Berichts- und Steuerungsprozessen sowie Kennzahlensystemen, Einführung und Optimierung digitaler Lösungen im Controlling und in der Finanzbuchhaltung – inklusive Aufbau eines Data-Warehouse-Systems, Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, der Stiftung WHU und weiterer interner Stakeholder bei strategischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen, Business Partner /Sparringspartner für die Lehrstuhl- und Studiengangsverantwortlichen

Erstellung von Umsatz-Auswertungen (Tages-, Monats-, Wochenauswertungen, Neukundenanalyse), Erstellung von Deckungsbeitragsanalysen auf Kunden- und Warenebene, Erstellung von Kosten- und Investitionsauswertungen auf Kostenarten- und Kostenstellenbasis, Erarbeitung von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisplanungen, Überwachung der Einhaltung von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisplanungen, Pflege und Weiterentwicklung des BI-Tools, Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Erstellung von Auswertungen auf Weisung des Vorgesetzten und der Geschäftsführung, Ableitung von Handlungs-/Steuerungsempfehlungen, Stetige Weiterentwicklung von Reporting- und Auswertungswerkzeugen

Erstellung von Wirtschaftsplänen, Erstellung von Statistiken, Erstellung von relevanten Datenabfragen, Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf., Aufbau eines EDV-gestützten Reportings, Erstellung von Hochrechnungen, Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen, Unterstützung bei der Umsetzung des unternehmensweiten Risikomanagements, Unterstützung bei der Durchführung des internen Revisionsverfahrens

Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen von Kunden- und Förderprojekten, Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Financial Models für Szenarioanalysen und Businessplanung, Erstellung von Reports und KPIs zur Entscheidungsunterstützung für Management und Projektteams, Unterstützung bei der Optimierung von Controlling-Prozessen und digitalen Tools (z. B. ERP, Reporting-Tools, Excel-Modelle), Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Kostenstellenrechnung und Liquiditätsanalysen

fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 5 Mitarbeitenden, Sicherstellung einer fehlerfreien und zeitgerechten monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister, Prüfung und Optimierung von Reportings, Bereitstellung personalrelevante Kennzahlen, Übernahme des Monitorings der Personalkosten des Unternehmens, Koordination des jährlichen Personalkostenplanungsprozesses sowie der Sachkosten des Personalbereiches, Gesamtverantwortung für eine fristgerechte Kontenführung und -abstimmung im Aufgabenbereich sowie die Bereitstellung aller relevanten Informationen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Optimierung der Payroll und Begleitung von Projekten, insbesondere mit Bezug zu Compensation & Benefits Themen, Begleitung interner und externer Prüfungen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung), Unterstützung die strategische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Personal

Einführung in Kostenrechnung, Projektarbeit, Statistiken, Liquiditätsplanung, Investitionsrechnung, Finanzierung, Cash Management, Personalkostenplanung, HR-Kennzahlen, Personalcontrolling, Einkaufscontrolling, Konzerneinkauf, Lieferantenbewertung, Wirschaftsplanung, Budgetplanung, Forecasting, Reporting

Aufbau und Umsetzung eines Controllings für den Landesverband und das Frühförderzentrum mit Software gestützten Programm (Corporate Planer), Controlling in den Bereichen Finanzen, Personal und Projekte in Kooperation mit zuständigen Abteilungen in der BEK

Gestalten und Steuern des Verantwortungsbereichs Buchführung II – fachlich wie organisatorisch, Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Buchhaltungsbereich am Standort, Organisation der täglichen Abläufe und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts, Auswertung buchhalterischer Kennzahlen und statistischer Daten, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Prüfung und Freigabe von Ergebnissen und Sonderverfahren, Bearbeitung komplexer Buchungsvorgänge und verwahrtechnischer Sonderfälle, Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchung von Einnahmen und Ausgaben gemäß LHO sowie VV-LHO und VV-ZBR, Bearbeitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung, einschließlich fachlicher Begleitung von Systemumstellungen (z. B. in SAP)

Prozessverantwortung für die operative Finanzplanung sowie die Konsolidierung / Zusammenführung der Ergebnisse, Aktive Koordination und Erstellung der operativen Finanzplanung für die Westfalen Weser Netz, Analyse, Plausibilisierung und Verprobung der Planzahlen inklusive Kommentierung der Ergebnisse, Erstellung managementorientierter Ergebnisunterlagen, Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Planungs- und Reportingstrukturen

Erstellung der IT-Haushaltsplanung, Durchführung von Forecasts, Monitoring des IST-Stands des IT-Haushalts, Erstellung und Aktualisierung der Kosten- und Leistungsrechnung für alle IT-Services, Erstellung von Servicescheinen, Bepreisung der IT-Produkte, Durchführung von Make-or-Buy-Analysen, Erstellung monatlicher Soll/Ist Vergleiche, Ermittlung relevanter IT-Kennzahlen, Zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um das IT-Controlling, Einbringung von Expertise in Projekten, Prozessumstellungen und Systemeinführungen

Regelmäßige Analysen mit Vertriebsdaten und -kennzahlen durchführen, einschließlich Umsatz-, Kosten und Margenanalysen, Projektkalkulationen erstellen und die dazugehörigen Abläufe und Tools weiterentwickeln (z. B. durch Automation, Eingabemasken), Ansprechpartner bei allen vertrieblichen Fragestellungen im Rahmen des Budgets und Forecasts, Verbesserungspotenziale im Vertrieb durch datenbasierte Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen identifizieren, Operative Sachverhalte mit Finanzdaten verbinden und die Treiber dahinter identifizieren, Entwicklung neuer Reports sowie die Weiterentwicklung bestehender Reports (u. a. PowerBI und PowerApps), Bei Bedarf Ad-hoc-Reports und Analysen aus verschiedenen Datenbasen erstellen

Als Prozessexperte für SAP-Themen agierst du als Schnittstelle zwischen internationalem Controlling, den Landesorganisationen und der IT., Die Umsetzung eines Konzepts zur Implementierung einer unternehmensweit einheitlichen Planungslösung in SAP Analytics Cloud wird von dir begleitet und überwacht., Weltweit erhalten Fachbereiche durch dich gezielte Unterstützung und praxisnahe Schulungen., Du wirkst aktiv an nationalen und internationalen Projekten im Controllingumfeld mit – z.B bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft oder der Einbindung neuer Geschäftsbereiche.

Konzeption und Entwicklung konzernweiter Planungs-, Forecasting- und Reporting-Lösungen auf Basis von Longview Analytics und Power BI, Erstellung komplexer Planungs- und Forecasting-Modelle sowie interaktive Dashboards, Entwicklung und Pflege von Anwendungen in Longview Analytics, Erstellung von Power BI-Berichten und Dashboards auf Basis von TM1-Datenmodellen, Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Standards und Governance-Vorgaben, Enge Zusammenarbeit mit dem Group IT Data Analytics Team sowie den Controlling- und BI-Teams der globalen Geschäftseinheiten

Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Sales-Terminen, Kommunikative Schnittstelle zwischen Sales, Marketing, Projekt- und Produktteam, Unterstützung beim gesamten Verkaufsprozess und Betreuung potenzieller Kund:innen, Erstellung kommerzieller Angebote, Analyse von Reports, KPIs und Kampagnen, Aktualisierung der Pipeline im CRM und Strukturierung der Vertriebsprozesse, Unterstützung bei Messen und Events, Aktive Mitgestaltung bei der Einführung eines neuen CRM-Tools, Bearbeitung eingehender Anfragen und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kund:innen