Sicherstellung des zuverlässigen, serviceorientierten Betriebs der Rechenzentren und Netzwerkinfrastrukturen, Entwickeln von Strategien zur Nutzung von bestehenden und neuen IT-Verfahren unter Berücksichtigung der administrativen und klinisch-organisatorischen Prozesse, Projektleitung und Umsetzung standort- und systemübergreifender IT-Projekte, Koordination, Steuerung und Monitoring von Projekten im Team, Zuarbeit zur Wirtschaftsplanung IT, Berichterstattung zum Stand der Aufgabenerledigung, der Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit des Teams gegenüber der Abteilungsleitung, Koordination der organisatorischen Belange im Team, wie der Notdiensteinsätze und der Abwesenheitsplanung (Krankheit, Urlaub, etc.), Entscheiden über und Veranlassen der Beschaffung von erforderlichen Hard- und Software-Komponenten, sowie Dienstleistungen

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von IT-Servicemanager:innen und -expert:innen, Entwicklung und Umsetzung der ITSM-Strategie, Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch definierte IT-Dienstleistungen sowie kontinuierliche Optimierungen anhand von KPI´s und Feedback, Gestaltung, Dokumentation und Optimierung ITIL-basierter Prozesse, Verantwortung für die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner ITSM-Tools, Leitung und Koordination von IT-Projekten, Verantwortung für die Budgetplanung, den Ressourceneinsatz und Begleitung von Lizenz- sowie Systemprüfungen, Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, IT-Abteilungen und externen Dienstleistern, um reibungslose Abläufe und eine gemeinsame Zielerreichung sicherzustellen

Leitung und Koordination von IT-Projekten, Planung, Durchführung und Überwachung von Projektaktivitäten, Verantwortung für Budget und Meilensteineinhaltung, Konsolidierung von technischem Input und Entwicklung von Lösungen zur Einhaltung von Zeitplänen, Sicherstellung, dass alle Beteiligten ihre Aufgaben verstehen und die definierten Meilensteine erreichen, Moderation von Besprechungen zur Erreichung der gesteckten Ziele, Steuerung der Fachteams, Begleitung des Change-Management Prozesses als Vermittler, Koordinator und Coach, Pflege des Stakeholdermanagements, Kommunikationsschnittstelle mit allen Projektbeteiligten

Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams IT Business Groups Single Risk Solutions Life & Health, Budget- und Ressourcenplanung für das Team sowie Berichtswesen, Steuerung von unseren externen internationalen Dienstleistern / Implementierungspartnern, Leitung von IT- / technischen Projekten zu verwendeten Systemen im eigenen Verantwortungsbereich, Verantwortung für den globalen Support der Fachabteilungen

Strategische Führung, Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs IT & Datenmanagement, Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit den Teamleitenden, Positionierung des Fachbereichs als Treiber für Digitalisierung und Automatisierung, Überprüfung und Optimierung bestehender Systemlandschaften sowie bereichsübergreifender Prozesse und Schnittstellen, Budgetplanung und -steuerung sowie das bereichseigene Reporting, Aktive Mitarbeit in strategischen (Change-)Projekten und fachlichen Schnittstellen, Einbringung frischer Impulse in den Führungskreis und aktive Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Genossenschaft

Leitung von IT-Projekten von A bis Z – von der Planung bis zur Umsetzung, Agieren als Schnittstelle zu kommunalen Partnern und Übernahme des Stakeholder-Managements, Sicherstellung einer strukturierten, transparenten Projektkommunikation, Frühzeitige Identifizierung von Projektrisiken

Entwicklung und Realisierung der IT- und Digitalisierungsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, Identifizierung und Implementierung innovativer IT-Lösungen zur Automatisierung von Prozessen und Eröffnung neuer Möglichkeiten, Schnittstelle zwischen dem Team IT und den Fachbereichen, Gestaltung einer serviceorientierten IT-Landschaft, Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Applikationsmanagement, Leitung und Begleitung zentraler Projekte von der Auswahl bis zur erfolgreichen Umsetzung, Förderung von Talenten und Leitung des Teams mit Wertschätzung und Inspiration

Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsverteilung und Verantwortlichkeiten innerhalb der IT-Arbeitsgruppe, Übernahme der Hauptverantwortung für die erfolgreiche Anwendungsentwicklung in der IT-Arbeitsgruppe, Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden, Übernahme der Verantwortung für die Personalentwicklung sowie personelle Ressourcenplanung, Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen, Beurteilungen und Zeugnisbeiträgen sowie Führen von Personalgesprächen, Übernahme der Verantwortlichkeit für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Arbeitsbereich

Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsverteilung und Verantwortlichkeiten innerhalb der IT-Arbeitsgruppe, Übernahme der Hauptverantwortung für die erfolgreiche Anwendungsentwicklung in der IT-Arbeitsgruppe, Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden, Übernahme der Verantwortung für die Personalentwicklung sowie personelle Ressourcenplanung, Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen, Beurteilungen und Zeugnisbeiträgen sowie Führen von Personalgesprächen, Übernahme der Verantwortlichkeit für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Arbeitsbereich

Leiten des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme mit derzeit neun Mitarbeitenden, Planen, Implementieren, Betreiben und Weiterentwickeln von Diensten und Systemen, insbesondere Microsoft Windows und Linux Serversysteme, Active Directory, Datei- und Druckdienste, Microsoft Exchange, Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint Server, Virtualisierungsinfrastruktur, Firewall-Management, Endpoint Protection, Endpoint Detection and Response (EDR) und Extended Detection and Response (XDR), Server und Storage-Area-Networks (SAN)-Systeme, Datensicherung, Security Information and Event Management (SIEM)-Systeme und operative IT-Sicherheitsprozesse, Sicherstellen des Betriebs und der Verfügbarkeit unserer Serverräume, Spezifizieren, Beschaffen und Rollout von Server- und Storage-Hardware (SAN), Ermitteln von Kapazitäten und Bedarfen sowie Planen von Budget für Serverhardware- und Speichernetzwerke, Weiterentwickeln der Infrastruktur-Architektur sowie Erarbeiten von Konzepten für Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery, fortlaufendes Dokumentieren der Systemlandschaft und Erarbeiten von Betriebsanleitungen, Steuern externer Dienstleisterinnen und Dienstleister, Mitarbeit beim Erstellen und Pflege von Notfall- und Sicherheitskonzepten

Planung und Überwachung der Aufgaben innerhalb des Teams sowie Verantwortung für Teamführung und -entwicklung, Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebs der Netzwerke (WLAN, LAN und WAN) gemeinsam mit dem Team als tragende Säule des Netzwerkbetriebs und der Netzwerksicherheit, Implementierung und Optimierung von ITIL-Prozessen im Netzwerkbetrieb zur Gewährleistung höchster Servicequalität, Leitung von Projekten im eigenen Verantwortungsbereich sowie Steuerung externer Dienstleister zur Unterstützung des Regelbetriebs oder projektbezogenen Integration, Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im Team durch Standardisierung von Prozessen und proaktives Wissensmanagement, Effiziente Allokation von Personal- und Technikressourcen sowie Durchführung von Budget- und Kostenplanung

Führung und Motivation eines Teams aus IT-Infrastrukturmitarbeitenden, Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs und der Erbringung eines hohen Servicelevels für die Anwender, Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Infrastrukturaufgaben, Überwachung und Optimierung von IT-Prozessen, Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur-Lösungen, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Krankenhauses

Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheitsstrategie und -Richtlinien, Aufbau und Überwachung sicherer IT-Architekturen, Netzwerke und Cloud-Umgebungen, Identifikation und Bewertung von Schwachstellen, Bedrohungen und Sicherheitsrisiken, Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden für IT-Sicherheitsthemen, Koordination bei Sicherheitsvorfällen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien (z. B. DSGVO, ISO 27001), Anwendung von Security-Policies und -Standards der Group, Steuerung externer Security-Dienstleister

Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft Clients und Server sowie der zentralen Infrastruktur-Dienste (Active Directory, Virtualisierung, Terminalserver), Administration von Netzwerken (LAN, WAN, VPN, DNS) und Server-Infrastrukturen, Betrieb und Pflege von MS Exchange, MS SQL Server und Active Directory, Eigenständige Systemanalysen und Störungsbeseitigung im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support, Ansprechperson in anwendungsbezogenen Fragestellungen, Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten und eigenständige Leitung von IT-Projekten, Durchführung systemrelevanter und sicherheitskritischer Updates, Planung, Einführung und Betrieb neuer IT-Systeme inkl. Monitoring, Performance- und Security-Optimierung

Leitung und/oder fachliche Mitarbeit in IT-Projekten sowie Aufsetzen und Staffing von IT-Projekten, auch bereichsübergreifend, Übernahme Systembetrieb für ausgewählte Business-Applikationen des Geschäftsbereichs, IT-Management des Geschäftsbereichs Energiewirtschaft und weiterer Bereiche hinsichtlich der IT-Projekte und der Weiterentwicklung der geschäftsrelevanten Applikationen, Alignment der Anforderungen aus der Unternehmensstrategie, der aktuell eingesetzten Applikationen und der Business-Prozesse hinsichtlich zukünftiger IT-Anforderungen für den Geschäftsbereich, Entwicklung von IT-Projektideen hin zu konkreten IT-Projektaufträgen unter Berücksichtigung von IT-technischen und Prozess-fokussierten Fragestellungen und Einbinden der entsprechenden IT-Fachteams zur Vorklärung, Koordinieren der internen und externen (IT-)Dienstleister für Betrieb und Projekt, Analyse und Optimierung von operativen IT-Prozessen

Unterstützung bei der Einführung des internen Hochschulmanagementsystem EMMI (OpenEduCat), um Applikationen für Studierende, Lehrende und Mitarbeitende zu optimieren, Gestaltung, Optimierung und Pflege des Systems – von der Benutzeroberfläche bis zur technischen Umsetzung, Abstimmung mit Fachabteilungen, Anwender:innen und externen Dienstleistern, Mitwirkung bei dem Testen und der Einführung neuer Funktionen und Module, Schulung und Support für Anwender:innen, Dokumentation und Qualitätssicherung im laufenden Betrieb, Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse hinsichtlich Digitalisierungspotenzial und Automati-sierungsmöglichkeiten inklusive Anforderungsdokumentation in enger Zusammenarbeit mit unseren Fach-bereichen, Aktive Mitarbeit in agilen IT-Projekten und fachlichen Arbeitsgruppen

Beratung der Kunden zu Serviceleistungen und Prozessen im IT-Dienstleistungszentrum, Ermittlung von Kundenanforderungen und aller technischen und organisatorischen Parameter, speziell im Rahmen der Angebotsvorbereitung, Bewertung technischer Vorhaben auf Basis der Kundeninformationen, Steuerung von Maßnahmen im Rahmen des Eskalationsmanagements

personelle und fachliche Leitung des IT-Teams, Förderung einer innovations- und werteorientierten Unternehmenskultur, Integration von technologischen Innovationen, Führung und Steuerung der digitalen Transformation, Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, DSG-EKD, BSI IT-Grundschutz), Umsetzung und Weiterentwicklung der nachhaltigen IT-Strategie, Koordination von IT-Projekten, Überwachung und Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben der IT-Infrastruktur, Verantwortung für IT-Prozesse, insbesondere Ersatz- und Neubeschaffung der IT-Hardware

Fachliche Leitung des Sachgebiets IT-Service, Zielgerichtete Führung eines motivierten Teams, Betreuung und Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts, Strategische Planung, Kooperative Interaktion mit internen und externen Akteuren, Verwaltung und Optimierung von User- und Anwendungssupport, Endpoint Management, IT-Dokumentation, PKI, Drucker, Identity Management, IT-Vertragsmanagement, Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten und Stakeholdern, Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten im Bereich der Datenverarbeitung

Planung und Steuerung der Changes, Change-Durchführung, Bewertung der Changes bezüglich Risiken und Auswirkungen