Betrieb und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen (u. a. Systeme zur Elektro­energieversorgung, Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik, RLT-Anlagen und Aufzugsanlagen), Fachliche Betreuung von Fremdfirmen, Betreuung von Medientechnik

Steuerung des Teams und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung, Prüfungen von externen Anfragen, Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen in der Gehaltssachbearbeitung, Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung, Gehaltsabrechnungsaufgaben der Beschäftigten, Prüfung und Zahlbarmachung der individuellen mtl. Gehälter, Entgeltumwandlung, Pfändungen, Vorschüsse bearbeiten, Personalkostenerstattungen bearbeiten, Sozialversicherungspflicht und -freiheit prüfen, Schadenersatzansprüche gegen Dritte feststellen und Rückforderungsfälle bearbeiten, Gehaltsrelevante Umsetzung Mutterschutz und Elternzeit einschl. AAG durchführen, Aufklärung und Beratung der Beschäftigten individuell und allgemein, Sterbegeld und sonstige Ansprüche der Angehörigen bearbeiten, Geldwerten Vorteil umsetzen

physiotherapeutisches Arbeiten mit primär neurologischen Patientinnen und Patienten in Form von Einzel- und Gruppenarbeit, Betreuung von Patientinnen und Patienten im Rahmen des IRENA-Programms der Rentenversicherung, vollständige und korrekte Anwendung der Befunddokumentation

Betreuung des Berliner Standortes im Bereich Services u.a. in den Feldern Reinigung, Kantine und Entsorgung, kontinuierliche Weiterentwicklung der Services und Prozesse im Facility Management, planerische und operative Steuerung und Qualitätssicherung der Dienstleister, Ansprechperson/Schnittstelle zu den Mitarbeitenden in der DW, Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen inkl. Leistungsverzeichnissen und der entsprechenden Gremienbefassung, Kostenmanagement, Vertragscontrolling und Rechnungsprüfung, Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen

Verantwortlich für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen und technischen Einrichtungen der Sanitär-, Heizungs-, Klima- Kälte- und Feuerlöschtechnik, Organisation der Wartung, Inspektion und Instandsetzung der Anlagen, Überprüfung und Vervollständigung von Revisionsunterlagen, Kommunikation mit externen Firmen und Fachplanern, Leitung des Teams Klimatechnik und Verantwortlichkeit für die Dienstplanung, Regelmäßige Kommunikation mit der Leitung der Haus- und Betriebstechnik und der Leitwarte/Gebäudeleittechnik, Mitarbeit bei gewerkeübergreifenden Arbeiten und Rufbereitschaftsdiensten, Beteiligung an den Zuarbeiten, die der Bereich Haus- und Betriebstechnik der Staatsoper für den Bereich Bühne als Service leistet, Einsatzorte sind die Gebäude der Staatsoper und deren Außenstandorte

Unterstützung des Marketings und der Kommunikation des Johanniter-Bildungswerks, Aktive Mitwirkung an Kommunikations- und Vertriebsaktivitäten, Pflege und Entwicklung zentraler Kommunikationskanäle (Website, LinkedIn, JUH/Learn, 4JUH), Begleitung von Marketingkampagnen sowie Markt- und Trendanalysen, Unterstützung bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden und Partnern, Begleitung der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung von Kooperationen, Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement, Dokumentation von Ergebnissen, Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen, Zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner, Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben, Terminplanung, Abstimmungen und im allgemeinen Tagesgeschäft

Erstellung von Kostenvoranschlägen und technischen Planungen für Kunden, Telefonische Kundenbetreuung, Beantwortung von Fragen und beratende Tätigkeit, Anlaufstelle für technische Rückfragen des Außendienstes und anderer interner Abteilungen, Eigenständige und teamorientierte Arbeit, um Kunden jederzeit gut aufgehoben zu fühlen

Sicherstellung der fristgerechten Vollvermietung bei Neubauprojekten und aktive Mitwirkung bei der Vermarktung, Sicherstellung der Vermietung von gekündigten, neu errichteten oder leerstehenden Wohnungen und Stellplätzen in der Erst- und Wiedervermietung, Durchführung von Wohnungsübergaben und -abnahmen sowie Abschluss von Mietverträgen als Kundenbetreuer*in, Begleitung von Modernisierungsmaßnahmen in bewohnten Wohnungen, Sicherstellung der Duldungsbereitschaft und Betreuung der Mieter*innen während des gesamten Prozesses, Unterstützung bei der Überprüfung der Verkehrssicherheit und der Bearbeitung von Übergabe-, Restleistungs- und Gewährleistungsmängeln, Aktive Einbringung in Investitionsprojekte, z. B. durch die Teilnahme an Projektsitzungen und Abnahmen

Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals, Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen, Vertretung der pädagogischen Leitlinien und betrieblichen Vorgaben gegenüber Mitarbeitern und Eltern, Teamarbeit mit der Kita-Leitung und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita, Sicherstellung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte, Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen, Mitverantwortung für die Kooperation mit der Partnergrundschule und Förderung der Vernetzung im Sozialraum, Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil

Betreuung der Pool- und Produktionsfahrzeuge, Koordination von Fahrzeuganforderungen, Durchführung von Fahrzeugkontrollen, -einweisungen, Selbstfahrereinweisungen, Führung und Pflege des elektronischen Fuhrparkmanagementsystems, Terminkoordination mit externen Dienstleistern für die Durchführung von Reinigungs-, Wartungs- /Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Leasingrückgaben, Übernahme von Aufgaben im Bereich Dienstleistungszentrum (Warenannahme, Poststelle, Versand, Erstellung und Ausgabe von Hausausweisen)

Contribute to the design and content development of training modules on relevant Donor Recruitment topics, Plan, coordinate, prepare and deliver training sessions for internal and external stakeholders of international DKMS entities, Evaluate training sessions and prepare reports on the results, Receive international requests from patients, initiative groups, companies and organizations, Take responsibility for the implementation of newly developed projects, ideas or programs within Donor Recruitment, Build a strong network within the DKMS community, Organize and prepare international Donor Recruitment workshops, including presentations, Travel to DKMS international entities as needed

Steuerung des dezentralen Teams Gehalt mit derzeit 20 Mitarbeitenden und fachliche Verantwortung, wie z. B. Kontrolle zur Zielerreichung, Personal- und Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung, Ansprechperson für sach- und fachbezogene Anfragen im Team und gegenüber Abteilungs-, Hauptabteilungs- und Referatsleitungen der BG BAU sowie ggü. der operativen Tochtergesellschaften (oTGen), Beschäftigte kompetenzorientiert einsetzen, motivieren, gesund führen und weiterentwickeln, Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in Gehalts- und Zeitwirtschaftsfragen in schwierigen Einzelfällen, Zuarbeit zur Erarbeitung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Personalinformationen sowie Handlungsanleitungen Gehalt fortschreiben, Verantwortung für das Ticket-System in SAP HCM, Abrechnungsverantwortung der BG BAU und oTGen inklusive Lohnsteueranmeldung, Ansprechperson bei externen Anfragen z. B. Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, DGUV, Revisionen etc., Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung durchführen

Organisation der Einsatzplanung für die ambulante Station, Effektive Tourenplanungen für Mitarbeiter, Rücknahme und Anpassung von Tourenplänen, Durchführungsverantwortung im SGB V Bereich (ärztliche Verordnungen, Medikamenten-Bestellungen, Bereitstellung, Pflege-Verbrauchsmaterialien), Sicherstellung lückenloser Dienstübergabe, Gewährleistung ordnungsgemäßer Dokumentation, Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Sicherstellung hoher Pflegequalität und Kundenzufriedenheit, Beratung von Kunden und Angehörigen sowie Kostenklärungen, Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen

Bearbeitung und Bewertung rechtlicher Grundsatzfragen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Juristische Beratung der Hauptabteilungsleitung und der Fachbereiche in komplexen Einzelfällen, Beobachtung und Auswertung von Entscheidungen der Zulassungsgremien und der sozialgerichtlichen Rechtsprechung, Wahrnehmung von Prozessvertretungen vor den Sozialgerichten, Erstellung und Fortschreibung von Musterbescheiden, Richtlinien und Arbeitsanweisungen, Mitwirkung an der rechtssicheren Organisation und Weiterentwicklung von Verwaltungsabläufen, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Abwicklung und Koordination der täglichen operativen Aufgaben und Tickets im Facility Management, Bearbeitung der kaufmännischen Vorgänge für das Facility Management und Neubauprojekte in SAP, Mitwirkung bei der Koordination von Veranstaltungen in der Firmenzentrale, Unterstützung bei der Bearbeitung von Vorgängen im Zutrittskontrollsystem und in der Schrankverwaltung, Organisation und Überwachung von Dienstleistenden und Nachunternehmern, Pflege relevanter Daten in den Systemen des Facility Managements, Eigenständige Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen (u. a. Einkauf, Rechnungswesen, Controlling), Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

Terminverwaltung, Bestellwesen, Unterstützung bei dem Entlassungsmanagement, Mithilfe bei der Dokumentation, Unterstützung der Stationspflegeleitung bei allen administrativen Aufgaben

Teil eines interdisziplinären Teams, Arbeit an den Patient*innen, damit diese die therapeutische Qualität erfahren, die sie benötigen, um zu rehabilitieren, Behandlungsprozesse gemeinsam gestalten, Liebevolle und professionelle Versorgung älterer Menschen mit dem Ziel, ihre Mobilität und Lebensqualität zu fördern

Unterstützung des Teams des Geschäftsführungsbüros bei inhaltlichen, administrativen und organisatorischen Fragen, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, Mitarbeit an Sonderprojekten mit Bezug zur Geschäftsführung, Verbesserung der Abläufe und der internen Kommunikation (Intranet) des Geschäftsführungsbüros, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Erstellung von Agenden, Präsentationen und Analysen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen der Übertragungsnetzbetreiber, Zusammenstellung von Informationen für einen reibungslosen Ablauf von Sitzungen

Eigenverantwortliche Leitung des Aufbaus und der Pflege des Umweltmanagementsystems nach EMAS, Koordinierung der Datenerhebung aus den Fachbereichen und Sicherstellung der Datenqualität, Begleitung der Umwelterklärung, Abstimmung mit IHK, externen Gutachter:innen und Dienstleister:innen, Begleitung der Zertifizierungsprozesse, Vorbereitung interner Audits, Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung, Priorisierung des Maßnahmenprogramms, Verfolgung der Wirksamkeit im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), Überwachung gesetzlicher Anforderungen, Fristen und interner Prozessstandards, Aktive Integration des EMAS-Systems in bestehende Strukturen, Systematisches Umweltrechts-Monitoring, Unterstützung der Umsetzung des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG), Überwachung der gesetzlich geforderten jährlichen Energieeinsparung von 2 %, Erstellung des entsprechenden Reportings

alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegekraft, Komplettierung der Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden, Arbeiten innerhalb engagierter Teams, sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert und aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern