Fertigung von Wand- und Deckendekorationen sowie von textilen Raumdekorationen und Prospekten, Polsterarbeiten, Kaschierarbeiten verschiedenster Materialien (in Zusammenarbeit der Abt. Theaterplastik und Malsaal), Verarbeitung von Bodenbelägen verschiedener Arten, Erstellen von Dekorationen und Objekten aus Modellen, Zeichnungen und Fotos, unterstützende Tätigkeiten in anderen Abteilungen, Einsatz auf der Bühne und allen anderen Räumlichkeiten bzw. Abteilungen des MGT und seinen Werkstätten

Unterstützung bei der Vorbereitung unserer Finanzierungsrunde (Seeding), Erstellung und Pflege von Pitch Decks und Präsentationen, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Mitarbeit bei Business Development & Finance-Themen im Daily Business

Selbstorganisation und Strukturbildung in aktiven Systemen, Nichtgleichgewichtsprozesse/Phasenübergänge, Numerische Simulation von gekoppelten partiellen Differenzialgleichungen, Lineare Stabilitätsanalyse und Zweigverfolgungsverfahren für stationäre und periodische Lösungen

Unterstützung der Arbeitsgruppe beim Testen neuer Ansätze der Datenauswertung und softwarebasierten Qualitätssicherung mit dem Programm Wolfram Mathematica, Mitarbeit an Konzeptentwicklung und Architektur des Programms nach Teilnahme an einer spezifischen Schulung, Umsetzung des Programmentwurfs sowie Erstellung der entsprechenden Dokumentation

Verantwortung für alle People-Themen und Weiterentwicklung des HR-Bereichs, Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien, Entwicklung skalierbarer HR-Prozesse und -Strukturen, Verantwortung für Recruiting und Hiring, Strategische:r Sparringpartner:in für das Leadership-Team, Schaffung von Klarheit und Vertrauen durch Kommunikation, Führung und Entwicklung eines kleinen HR-Teams, Gestaltung attraktiver Vergütungs- und Benefit-Programme, Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur, Sicherstellung der Gesetzeskonformität aller HR-Aktivitäten

Unterstützung unseres IT-Teams, keine Softwareentwicklung, First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden, Pflege der Berechtigungen und Stammdaten in unseren Systemen, Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen, Verbesserung bestehender IT-Prozesse und Workflows, Mitarbeit an IT-Security-Maßnahmen, Zuarbeit für IT-Betriebsvereinbarungen

Begleitung junger Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen bei der praxisnahen beruflichen Orientierung und Vorbereitung im Bereich Gastronomie/Hauswirtschaft sowie in angrenzenden Berufsfeldern., Enge Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachanleitung, Sozialpädagog*innen und Lehrkräften im Team., Planung und Organisation von Projekten, die Theorie und Praxis miteinander verzahnen, und Begleitung von Exkursionen sowie Praktika., Klare, verbindliche und wertschätzende interne und externe Kommunikation., Sorgfältige Dokumentation und zuverlässige Übernahme des Berichtswesens., Motivationsarbeit zur Eröffnung von Perspektiven und Stärkung nachhaltiger Kontakte durch Netzwerkarbeit., Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Own complete fleet management operations (15+ company vehicles), Manage day-to-day administrative operations to unblock strategic work, Handle supplier relationships and contract administration, Support implementation of new operational processes and tools, Maintain documentation systems and process optimization, Provide Level 1 operational support and problem resolution, Work directly with Head of Operations

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen, Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten inkl. der Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen, Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie Personalkostensteuerung, Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen, Moderation von Konfliktgesprächen, Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne und deren Anpassung, Verantwortung für die Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen, Arbeitszeitcontrolling / Dienstplanmanagement (u.a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen), Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen

Manuelle und digitale Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost für die gesamte Abteilung, Validierung der gescannten, nicht zugeordneten Dokumente im System Pegasos, Bestellung und Verwaltung des Büromaterials für die Abteilung, Koordination und Überwachung von Reparaturaufträgen sowie der Entsorgung von Datenmüll, Ansprechpartner/in für die Abteilungshotline, Bearbeitung von Melderegisteranfragen, Archivierung von Unterlagen

Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen von Projekten, Begleitung interner Audits und Aufbereitung der Ergebnisse, Selbstständige Durchführung von Dokumentationsprüfungen, Bearbeitung von Beschwerden, Bearbeitung von CIRS-Meldungen, Vorbereitung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Befragungen, Begleitung von Zertifizierungen, Mitarbeit bei dem jährlichen Qualitätsbericht, Durchführung von themenbezogenen Recherchen

Unterstützung im Krankenhausalltag, Patientenbetreuung, Transportaufgaben, Logistikaufgaben, Verwaltungsaufgaben, Unterstützung in der Rettungsstelle

Führen von Personal- und Fürsorgegesprächen mit Auszubildenden, Schnittstellenarbeit zum Personalleitungsteam, den Schulen sowie mit den Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie Praxisanleitenden für die praktische Ausbildung in den Kliniken, Verwaltung der Auszubildendenbefragung

Sozialarbeiterische Betreuung von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen – vorwiegend auf allgemeinpsychiatrischen Stationen und in der Tagesklinik, Beratung und Unterstützung von Angehörigen, Planung und Umsetzung des Entlassungsmanagements sowie Organisation weiterführender Hilfs- und Unterstützungsmaßnahmen, Enge Kooperation mit Trägern der komplementären Versorgung, Vertretung innerhalb des Departments

Psychotherapeutischen Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen im ambulanten Bereich, Angehörigenarbeit und Elternarbeit, Enge Zusammenarbeit im Versorgungsnetzwerk für Kinder und Jugendliche

Selbständiges Planen von Untersuchungsabläufen des gesamten nuklearmedizinischen Untersuchungsspektrums, einschließlich der Auswertung von dynamischen und SPECT-Studien, Planung und Präparation diagnostischer und therapeutischer Radiopharmaka, unter anderem für die SIRT und Schmerztherapie bei Skelettmetastasierung, Bestellung, Qualitätskontrolle und Entsorgung der Radiopharmaka, Qualitätskontrolle der technischen Geräte, Erstellen der Jahresstatistik, Organisation eines ambulanten Praxisbetriebs, Abrechnung nach EBM und GOÄ

Eingehende Telefonate annehmen und entsprechend vermitteln, Erteilung von Auskünften an Besuchende und Patienten/Patientinnen, Interne Vermittlungstätigkeiten bei besonderen Vorkommnissen in den Kliniken, Mitarbeit an zentralen Organisationsprozessen, Führen von allgemeinen Dokumentationen über Vivantes Standorte, Überprüfen von Kundendaten, Datenpflege/ Datenmanagement, Analyse und Reporting der technischen Systeme, Erkennen, Analysieren von telefonischen, optischen und elektronischen Störungsmeldungen und ggf. Auslösen von Informationsketten, Rufbereitschaften usw.

Leiten und überwachen von standortbezogenen Bau- und Instandhaltungsprojekten, Sicherstellen effektiver Kommunikation zwischen Bau- und Technikteams, Budgetverantwortung und Kostenmanagement für Bauprojekte, Sicherstellen, dass Bauarbeiten höchsten Qualitätsstandards entsprechen, Identifizieren und bewerten von Risiken im Zusammenhang mit Bau- und Instandhaltungsprojekten, Förderung von nachhaltigen Baupraktiken

Manuelle und digitale Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost für die gesamte Abteilung, Validierung der gescannten, nicht zugeordneten Dokumente im System Pegasos, Bestellung und Verwaltung des Büromaterials für die Abteilung, Koordination und Überwachung von Reparaturaufträgen sowie der Entsorgung von Datenmüll, Ansprechpartner/in für die Abteilungshotline, Bearbeitung von Melderegisteranfragen, Archivierung von Unterlagen

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen, Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten inkl. der Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen, Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie Personalkostensteuerung, Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen, Moderation von Konfliktgesprächen, Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne und deren Anpassung, Verantwortung für die Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen, Arbeitszeitcontrolling / Dienstplanmanagement (u.a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen), Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen