Führung und Leitung des Bereichs in fachlicher und personeller Hinsicht, inklusive Planung, Durchführung und Überwachung von Personaleinsatz und Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung der externen Kommunikation., Verantwortung für Coaching, kontinuierliche Weiterentwicklung und Beurteilung der Mitarbeitenden zur Förderung ihrer Potenziale., Beteiligung als weitere Deeskalationsinstanz im Beschwerdemanagement beim Beantworten schwieriger und komplexer telefonischer und schriftlicher Anfragen von beteiligten Arbeitgebern, deren Dienstleistungsunternehmen, versicherten Personen oder Dritten., Vertretung der VBL in der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA) zur Sicherstellung der Weiterentwicklung des technischen Regelwerkes zum Meldewesen in der Zusatzversorgung, Bearbeitung schwieriger und komplexer Fragen zur Versicherungspflicht und des Meldewesens der VBL und Ansprechperson für externe Kunden wie die Arbeitsgemeinschaft der Personalabrechnungs-Software-Ersteller (ArGe PERSER)., Funktion als prozessverantwortliche Person für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Beteiligungsmanagement.

Physiotherapeutische Behandlung im Einzel- und Gruppensetting, Durchführung aktivierender Therapien wie Nordic Walking sowie Sport- und Bewegungsspiele, Anwendung von Entspannungstechniken sowie Durchführung von Rückentraining, Einbringung von Fertigkeiten aus den Bereichen Wahrnehmung, Bewegung und Stressbewältigung in Abstimmung mit dem multiprofessionellen Team sowie Verlaufbesprechung und Dokumentation und in Teamsitzungen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an Supervision sowie Mitwirkung an fachübergreifenden Therapieangeboten (z. B. Feste, Wochenabschluss)

Reagieren auf Notrufe aus der Hausnotrufzentrale innerhalb von Bereitschaftsdiensten., Schlüsseltransport zum Einsatzort und Unterstützung von KVB oder Rettungsdienst., Unterstützung bei Bedarf und Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen., Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).

Du erstellst Aufmaßskizzen und Aufmaße (HVA) unserer Leistungen im Bereich Kabelleitungsbau und Verkehrsleittechnik, Du kennst die VOB Teile B und C, Du nimmst Leistungen sowie Maße vor Ort auf den jeweiligen Baustellen in Zusammenarbeit mit unserer Bauleitung auf und ermittelst diese, Du prüfst Pläne, Zeichnungen und bestehende Unterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität, Du kommunizierst frühzeitig Abweichungen, Probleme und notwendige Anpassungen

Koordination und Weiterentwicklung des Projekts „Humanitäre Schule“ in Niedersachsen, Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsseminare für Humanitäre Scouts, Unterstützung und Beratung der teilnehmenden Schulen, Begleitung und Betreuung der Planspiel-Durchführungen (Planspiel h.e.l.p.) sowie der humanitären Projekte in den Schulen, Organisation der jährlichen Zertifizierungsfeier am Schuljahresende, Unterstützung der jugendverbandspezifischen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Begleitung des ehrenamtlichen Medienteams, Pflege digitaler Kommunikationskanäle und der Erstellung von medienpädagogischen Angeboten, Akquise und Abrechnung von Fördermitteln, administrative Aufgaben

Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen, Anwendung von modernen Konzeptionen, Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote, Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder, Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements, Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger

Selbstständige Koordination von Neueinführungen, Produktmodifikationen sowie Produkteinstellungen für Enterale Nahrungsprodukte in Bezug auf die zeitliche sowie fachliche Durchführung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen und den Regionen., Steuerung der funktionsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Business Unit sowie mit Tochtergesellschaften, Regionen und Product-Partnering-Kunden., Mitarbeit in internationalen Projekten (New Product Development und Life Cycle Management / Product Optimization) mit dem Schwerpunkt auf Festlegung der Länderkombinationen, Plausibilitäts- und Machbarkeitsprüfungen sowie die Implementierung neuer oder angepasster Produkte in der Produktion., Erstellung von Vorgaben für Konfektionierungs-Stücklisten bei neuen Produkten und Produktanpassungen sowie termingerechte Abstimmung mit der Produktionsplanung., Analyse potenzieller Vernichtungskosten von Einsatzmaterialien im Rahmen von Produktänderungen oder Produkteinstellungen sowie Vorbereitung der Weiterbelastung an relevante Gesellschaften., Eigenständige Anlage und Pflege von Materialstammdaten für enterale Fertigprodukte im SAP-/MDGM-Umfeld., Pflege produktbezogener Stammdaten und Artikelinformationen, darunter Endartikelnummern, EAN-Barcodes, Herstellvorschriften und Mindesthaltbarkeitsdaten., Moderation und Koordination der monatlichen internen Planungsrunde zur strukturierten Abstimmung relevanter Produkt- und Projektaktivitäten.

Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports, Forecasts, Budgets und Abweichungsanalysen, Betreuung und Weiterentwicklung des Produktions- und Kostenstellencontrollings, Erstellung von Produktkalkulationen sowie Kosten- und Deckungsbeitragsrechnungen, Sparringspartner und betriebswirtschaftliche Schnittstelle für Geschäftsbereichsleitungen sowie die Bereiche Produktion, Einkauf, Vertrieb, HR, Marketing und Finance, Adressatengerechte Aufbereitung, Analyse und Präsentation von Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Mitarbeit bei strategischen Entscheidungsgrundlagen und wirtschaftlichen Analysen, Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-, Reporting- und Controllingstrukturen, Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Datenvisualisierungen in Power BI

Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die anvertrauten Kinder, Durchführung der Angebote, Mittagessen, Hausaufgaben, Freizeitgestaltung und ggf. Zusatzangebote nach Konzeption, Organisation der Einrichtung sowie Koordinierung der Mitarbeiter*innen

Eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII), Wertschätzende Gestaltung tragfähiger Beziehungen sowie Beratung und Unterstützung von Familien in besonderen Lebenslagen, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Institutionen zur Umsetzung der Hilfeziele, Selbstständige Planung und Durchführung von Hausbesuchen sowie bedarfsgerechte Terminabstimmung mit Familien und Auftraggebern, Abstimmung im Team sowie eigenverantwortliche Organisation der Betreuungs- und Hilfeprozesse, Durchführung aufsuchender Hilfen mit eigenem PKW oder Carsharing-Angeboten

Ermittlung des Verkaufspreises bestehender Onshore-Windenergieprojekte auf Basis fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen und Projektbewertungen – von der BImSchG-Antragstellung bis Ready-to-Build (RtB)., Vorbereitung von Windenergieprojekten mithilfe der Caeli-Plattform digital für die Vermarktung und Sicherstellung, dass alle Unterlagen prüffähig und für potenzielle Käufer aufbereitet sind., Fachliche Begleitung der Projekte auf der Plattform und Ansprechpartner:in für technische und genehmigungsrechtliche Fragestellungen., Aufbau, Pflege und Steuerung des Datenraum-Managements als Grundlage für den Transaktionsprozess., Agieren als Schnittstelle zwischen Projektinhabern, Kaufinteressenten, technischen Beratern, Rechtsanwälten und weiteren Beteiligten und Gewährleistung eines strukturierten Transaktionsablaufs., Fachliche Begleitung von Vertragsverhandlungen und Unterstützung der Transaktion bis zum erfolgreichen Abschluss (Closing)., Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung skalierbarer Prozesslösungen.

Verantwortung für die fachliche Steuerung der Projektmanagementaktivitäten: Von der Projektplanung über die Businessplanung bis hin zur Einschätzung der Potenziale einzelner Flächen., Entwicklung der Projekte bis zur Transaktionsreife und Bereitstellung relevanter Informationen und Dokumente für Projektentwickler zur Bewertung des Windparks., Analyse energiewirtschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen, Berücksichtigung von Natur- und Artenschutzaspekten, Durchführung von Standortbegehungen und Validierung von Analyseergebnissen zur Darstellung der optimalen Windpark-Auslegung gegenüber Projektentwicklern., Zusammenarbeit mit internen Natur- und Artenschutzexperten und Beachtung von Fristen, Restriktionen und Anforderungen der Genehmigungsbehörden., Analyse bestehender Prozesse, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung effizienter, skalierbarer Lösungen., Repräsentation der Projekte nach außen: Vertretung von Caeli Wind in Bieterpräsentationen, Q&A-Runden mit Projektentwicklern, Bürgermeisterterminen, Eigentümerversammlungen sowie auf Messen und Fachveranstaltungen.

Du treibst den Recruiting-Alltag mit voran: Du koordinierst Interviewtermine, kommunizierst mit Bewerber:innen und pflegst das Bewerbermanagement, Du begleitest das On- und Offboarding von Kolleg:innen operativ – von der Vorbereitung über Equipment und Checklisten bis zu sauberen Übergaben, Du verantwortest operative Office-Themen (Bestellungen, Post, Dienstleister, Ausstattung & Ordnung) und bist erste Anlaufstelle im Büro, Du planst und organisierst Firmen- und Teamevents mit und unterstützt bei der Vorbereitung von Bieterpräsentationen im Berliner Büro (inkl. Catering & Empfang), Du bringst dich in P&C-Projekten ein, etwa zu Prozessen, Weiterbildung oder Feedback-Formaten, Du pflegst Personaldaten und Dokumente (Verträge, digitale Personalakte, Personio) – diskret und sorgfältig, Du unterstützt Kolleg:innen im Tagesgeschäft und übernimmst assistierende Aufgaben

Lead, develop and strengthen your P&C team with clarity and appreciation, Develop a clear P&C roadmap and manage it independently, without waiting for impulses from above, Be responsible for the company-wide OKR process and ensure that it is lived, Shape and continue our leadership development program, Manage recruiting and personnel planning together with the team leads and the COO, Make implicit Caeli values explicit and create real consensus in the company, Be the point of contact and sparring partner for all managers: open, direct and on equal terms

Ansprechpartner*in für Konzert-Agenturen, Party-Veranstaltende, Kollektive und externe Partner*innen, Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Vermietungen in unseren Veranstaltungsstätten, insbesondere von Konzerten und Partyformaten, Aktive Einbindung und Förderung unserer Zielgruppe in die Ausgestaltung und Umsetzung neuer Angebote, Mitwirkung bei der Erstellung und Kalkulation von Mietkonditionen, Koordination und Vergabe von Veranstaltungsterminen, Kommunikation und Pflege von Kontakten innerhalb der Münchner Veranstaltungs-, Club- und Kulturszene, Unterstützung und Begleitung junger Veranstalter*innen, Kollektiven und Kulturschaffenden bei der Umsetzung ihrer Projekte, Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Veranstaltungsbereichs sowie unserer kulturellen Netzwerke und Community-Strukturen, Enge Zusammenarbeit mit Technik, Gastronomie, Facility Management, Öffentlichkeitsarbeit und externer Dienstleistenden, Unterstützung des Veranstaltungsteams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, Repräsentation des Hauses gegenüber Künstler*innen, Geschäftspartner*innen, Besucher*innen und der Öffentlichkeit

Aufsuchende, auf den individuellen Bedarf abgestimmte Assistenz im eigenen Wohnraum der leistungsberechtigten Personen, Unterstützung bei der Alltagsgestaltung, Haushaltsführung und Strukturierung des Tages, Förderung von Selbstständigkeit, sozialer Teilhabe und persönlichen Ressourcen, Begleitung bei Ämterangelegenheiten, Arztterminen und sozialen Kontakten, Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung der Hilfeplanung, Krisenintervention sowie stabilisierende Gespräche, Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit externen Netzwerkpartnern, Fachgerechte Dokumentation, Mitwirkung und -gestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote der Einrichtung und in der Region München, Zusammenarbeit im Team

Einzelbegleitung von Kindern und Jugendlichen, Soziotherapeutische und erlebnispädagogische Elemente, Schulbegleitung, Freizeitgestaltung, Stärkung des familiären Zusammenlebens, Case-Management, Gruppenbezogene, erlebnispädagogische Projekte, Verantwortung im Bereich der Erziehungsbeistandschaften, Verantwortung im Bereich sozialpädagogische Familienhilfe

Assist the MFRR team in the planning, logistics, and smooth delivery of the MFRR Summit, including coordination, travel arrangements, and on-site support., Assist the MFRR team in gathering and editing content, and in the publication of a report based on MFRR Summit activities and discussions., Support communications activities, including drafting updates, preparing event materials, and assisting with social media, largely in relation to and as a follow-up to the MFRR Summit as well as other planned events., Help manage reimbursement processes and track budget expenses for MFRR events and activities; support the MFRR team in external communications with journalists, media experts, and policy-makers., Support project reporting and documentation for internal and donor requirements.

Gestalten in einer Einzel- oder Gruppenbetreuung den Alltag der Tagesgäste, stärken deren Kompetenzen, motivieren und begleiten sie dabei in ihren Aktivitäten., Planen, organisieren und dokumentieren Betreuungs- und Beschäftigungsangebote selbstständig und führen Aktivitäten wie Spaziergänge, kleinere Ausflüge oder Feierlichkeiten mit den Tagesgästen durch., Tragen gemeinsam mit dem Team zu einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre in der Tagespflege bei., Unterstützen die Tagesgäste bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen und übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Wohnen in Zusammenarbeit mit den Koordinatorinnen und Koordinatoren., Verantwortung für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung., Verantwortung für Change-, Innovations- und Qualitätsmanagement., Leitung des Sachgebiets in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, dem Vorstand und den Stabsstellen., Verbindliche Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Kostenträgern., Festigung, Ausbau und Entwicklung neuer Ideen für bestehende Angebote.