Entwicklung des Zielbilds für eine zukunftsorientierte digitale Lern- und Wissensplattform, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lern- und Trainingsinhalten, Unterstützung von Fachabteilungen bei der Digitalisierung ihrer Lernthemen, Definition von Lernzielen und Auswahl passender Trainingsmedien, Schulung und Begleitung von Kurserstellenden in der LMS-Umgebung, Moderation von Lernzirkeln, Entwicklung von Kriterien für eine bedarfs- und zielgruppenorientierte Ausrichtung des Lernportfolios, Koordination von Kursanforderungen und Prioritäten, Evaluierung und Beschaffung passender Standardtrainings, Gestaltung digitaler Lernformate wie Lernvideos oder E-Learnings, Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Nutzung des Lernmanagementsystems, Konzeption von Formaten zur Erfolgsmessung, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für das Lernportfolio aus Reportings, KPIs und Evaluationskriterien, Analyse von Markt- und Technologietrends (z.B. im digitalen Lernen oder im Einsatz von KI) und Prüfung deren Potenziale für die Akademie