Fachliche und disziplinarische Führung eines ca. 8-köpfigen Payroll-Teams, Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben, Begleitung von M&A-Aktivitäten und deren Umsetzung in der Payroll, Steuerung der Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und weiteren externen Stellen, Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP, Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem SAP-Dienstleister, Anlegen neuer Lohnarten und Vorantreiben von Lösungen bei payrollrelevanten Systemthemen, Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und angrenzenden Themen, Begleitung externer Prüfungen (Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen) als erste Kontaktperson, Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen und Berichte für interne Stakeholder