Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und strategische Weiterentwicklung der bestehenden DMS-Umgebung (Rechnungseingangsworkflow, Posteingangsworkflow, Aktenlösung, Outputmanagement), Umsetzung maßgeschneiderter SAP-Customizing-Lösungen rund um DMS-Themen sowie die Durchführung und Koordination von Tests zur Sicherstellung der Anpassungen, Sicherstellung der Betriebssicherheit weiterer geschäftskritischer Applikationen u.a. der Contact Center Software (u.a. Telefonie), Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung für verschiedene Applikationen und innovative Prozesse, Analyse und Überführung fachlicher Anforderungen in smarte IT-Prozesse und Applikationen unter Berücksichtigung der Standardarchitektur, Konstruktive und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Inhouse-Entwicklungsteams sowie externen IT-Dienstleister:innen

Aufbau eines regionalen Ökosystems von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Dienstleistern im Bereich der Quantentechnologien, insbesondere durch die Koordination der Initiative „Berlin Quantum“ bei Berlin Partner, Initiierung und Pflege nationaler und internationaler Partnerschaften und Netzwerke, Initiierung und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Berliner Partnern auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene, Inhaltliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Informations- und Netzwerkveranstaltungen, Messepräsentationen, Seminare und Workshops), Pflege von Kommunikationskanälen, insbesondere über LinkedIn

Aufbau von Kundenbeziehungen im Bereich Dermatologie zu niedergelassenen Fachärzten (w/m/d) und Kliniken sowie professionelle Betreuung der definierten Zielkunden (w/m/d), Ableitung einer kundenspezifischen Mehrwertstrategie, Erstellung und Umsetzung der Kundenpläne und von kundenspezifischen Maßnahmen, Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Sales-Ziele unter Beachtung des Kostenbudgets sowie der Compliance-Richtlinien, Durchführung von wissenschaftlichen Fortbildungen im Rahmen der gültigen gesetzlichen Anforderungen (HWG/AKG-Kodex), Teilnahme an Kongressen, Entwicklung und Implementierung eigener Konzepte zur Verkaufsförderung und Kundenpflege in crossfunktionaler Abstimmung mit den involvierten Bereichen unter Berücksichtigung der Firmenstrategie

Aktive Gestaltung des Handels der Zukunft durch Beratung von Kunden bei der Konzeptionierung und Implementierung von innovativen Technologien wie KI-gestützten POS-Lösungen, modernen Kassensystemen oder IoT in der Filiale., Beratung von Handelsunternehmen an der Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen., Planung, Konzeption und Moderation von Workshops für Kunden., Durchführung von Digitalisierungsvorhaben wie ERP-Modernisierungen, CRM-Integrationen oder Self-Checkout-Lösungen., Engagement in Projektakquise, Angebotserstellung und Presales-Aktivitäten., Weiterentwicklung von Lösungen für die Digitalisierung im Handel.

Erlernen der Steuerung verschiedener betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen während dieser dreijährigen Ausbildung, Übernahme von kaufmännischen Aufgaben, beispielsweise bei den Baukaufleuten, sowie das Kennenlernen der Vielfalt des Unternehmens durch Einsätze in Abteilungen wie Einkauf, Unternehmenskommunikation oder Employer Branding., Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, in den Abwicklungsprozessen der Finanzbuchhaltung, sowie im Bewerbermanagement der Personalabteilung., Teilnahme an Baustellenbesuchen und die Vermittlung von Einblicken in die Arbeit der PORR außerhalb des Büros

Erstellen von wirtschaftlichen Angeboten im Infrastrukturbereich, Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern, Unterstützung der operativen Einheiten, Erstellen von Arbeits- und Auftragskalkulationen, Ausarbeiten von Varianten und Sondervorschlägen, Selbstständige Zusammenstellung kompletter Angebote

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien auf Basis von Markttrends und Wettbewerbsanalysen, Durchführung von Sales-Meetings, Präsentationen und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel, neue Kund:innen zu gewinnen, Begleitung des Onboardings neuer Kund:innen im Adtraction-System sowie eigenständige Betreuung der gewonnenen Accounts, Nutzung von CRM-Tools zur Pflege von Leads, Steuerung der Sales-Pipeline und konsequenten Nachverfolgung von Opportunities, Repräsentation von Adtraction auf Branchenevents sowie kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur Unterstützung der Teamziele, Identifizierung und Gewinnung neuer Brands, Aufbau nachhaltiger Partnerschaften, Förderung des Wachstums für Adtraction und die Kunden

Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen sowie Entscheidungsunterlagen und Handlungsempfehlungen, Terminmanagement der Geschäftsleitung, Vor- und Nachbereitung von Lieferantenverhandlungen, Erste Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden, Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung

Installation, Konfiguration und Pflege von Mobile-Device-Management-Systemen (Omnissa Workspace ONE), Administration von mobilen Endgeräten in verschiedenen Mobile-Device-Management Umgebungen mit verschiedenen Sicherheitsanforderungen, Problemanalyse, Fehlerbehebung und Second-Level-Support bei auftretenden Störungen im direkten Kontakt mit den Usern, Partnern und Herstellern, Erstellung von End-User-Dokumentation, Durchführung von Testfällen innerhalb des Aufgabenbereichs

Kontrolle der Standzeiten und Bestandsmanagement, Präsentation auf dem Platz und im Netz, Optimierung/Kontrolle der Instandsetzungskosten, Kontrolle und Überwachung des Verkaufsgeschäftes, Zusammenarbeit mit der Geschäfts-/Verkaufsleitung um eine effiziente Bestands- und Preisgestaltung sicher zu stellen, Zusammenarbeit im Sales-/After-Sales Bereich, Weiterentwicklung von An- bzw. Zukauf Vertriebsstrategien, Kontrolliert von der Hereinnahme bis zur Auslieferung, Pflege bestehender Geschäftskontakte und erschließen neuer Einkaufskanäle

Ansprechpartner für interne Schnittstellen sowie für Service-Partner im technischen Gebäudemanagement, Planung und Steuerung von Projekten bei Neubau, Instandhaltungen, Sanierungen und Umbaumaßnahmen, Koordination, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Erfassung technischer Gebäudeausstattungen sowie von Mängeln und Schäden, Kalkulation und Auswertung von Angeboten und Kostenvoranschlägen von externen Dienstleistern, Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und Normen sowie Vorschriften zur Arbeitssicherheit, Koordination der Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten, Sicherstellung der Erfüllung von Betreiberpflichten

Entwicklung und Modernisierung von Qualitätsstandards, Begleitung der Umsetzung von Qualitätsstandards in Einrichtungen, Gestaltung von Veränderungsprozessen durch Kommunikation, Schulung und Motivation, Beratung und Vermittlung von Best Practices, Konzeption von Schulungen, Workshops und Fortbildungen, Vereinfachung und Standardisierung von Abläufen, Leitung von Qualitätszirkeln, Durchführung interner Audits, Vorbereitung externer Prüfungen, Mitgestaltung der Digitalisierung von Pflegeprozessen, Entwicklung und Pflege eines unternehmensweiten Daten- und Wissensmanagements

Grundpflege und einfache Behandlungspflege, Aktivierende Pflege und tagesstrukturierende Betreuung, Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten der Bewohner und Bewohnerinnen, Mitwirkung bei Datenerhebung, Beobachtung und Maßnahmenumsetzung, EDV-gestützte Pflegedokumentation (DAN), Beratung zu pflegerischen, medizinischen und therapeutischen Themen

Qualifizierte, intensivpflegerische Betreuung der Patienten inkl. der Dokumentation der Maßnahmen in der elektronischen Patientenkurve, Einleitung von Sofortmaßnahmen bei klinischen Notfällen, Unterstützung in der Vorbereitung von diagnostischen Eingriffen und therapeutischen Maßnahmen, Aktive Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse

Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Field Service unter Beachtung der Unternehmensziele, der Kundenzufriedenheit und der Wirtschaftlichkeit, Koordinierung und Erfüllung von vertraglich vereinbarten IT-Services und entsprechenden Vor-Ort-Dienstleistungen bei internen und externen Kunden, Initiierung und Begleitung von Projektvorhaben zur Anpassung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der für den Fachbereich Field Service relevanten Prozesse und Strukturen

Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb komplexer Energieversorgungs- und Verteilanlagen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Anlagen und Energielösungen unter Berücksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und neuen Technologien, Steuerung von Projekten zur Anlagenanpassung, Instandsetzung und Weiterentwicklung und Koordination interner sowie externer Dienstleister, Gewährleistung der Arbeitssicherheit, die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement, Zentraler Ansprechpartner*in für Kunden, technische Belange und innovative Lösungen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung, Analyse und Verbesserung bestehender Systeme und Förderung der Integration neuer Technologien zur Steigerung der Prozessqualität und Effizienz, Weiterentwicklung und Digitalisierung des Assetmanagements, um nachhaltige und zukunftsfähige Energielösungen zu schaffen

Erhöhung des Bekanntheitsgrads von Atos Medical und den dazugehörigen Marken Tracoe und Provox, Gewinnung von Neukunden im außerklinischen, intensivmedizinischen Sektor (Rehaklinik / intensivmedizinische Pflegeeinrichtungen / Intensivpflegedienste) im Rahmen der Patientenversorgung, Ausbau und Pflege der Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene, Gewinnung relevanter Accounts im Bereich außerklinische Intensivpflege, Dokumentation der Tätigkeiten sowie der Kundenkontakte im CRM-System, Gebietsanalyse und Gebietsplanung entsprechend den Zielvorgaben, Eigenständige Routenplanung unter Berücksichtigung der optimalen Zeitressourcen und Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte, Sammlung, Analyse und Interpretation von Marktdaten sowie Wettbewerbsinformationen, Teilnahme an regionalen, überregionalen und internationalen Messen und Kongressen, Koordination und Durchführung von Kundenveranstaltungen (Fachpersonal) mit dem Ziel der Neukundengewinnung

Organisation und Steuerung aller administrativen und organisatorischen Abläufe rund um die psychotherapeutischen Erstgespräche der Patient:innen in der Institutsambulanz, Sicherstellung der Abrechnung der Ambulanz Ausbildungskandidat:innen über die verschiedenen Kostenträger, Übernahme der vorbereitenden Buchhaltung, Klärung offener Punkte mit Krankenkassen, Zuweisern, Patient:innen und Aus- und Weiterbildungskandidat:innen

Ausbildung von AMS BAU-Beraterinnen und Beratern (m/w/d), Coaching von AMS BAU-Begutachterinnen und Begutachtern (m/w/d), Organisation von Mitgliedschaften in BG BAU-Arbeitsteams, Weiterentwicklung von AMS BAU unter Berücksichtigung marktorientierter Systemlösungen, Analyse möglicher Kooperation mit Verbänden und Institutionen, Bundesweite Qualitätssicherung der AMS BAU-Prozesse, insbesondere der Begutachtungsberichte, verbunden mit der Erstellung von Managementberichten in Abstimmung mit der Referatsleitung, Etablierung und Erhöhung des Bekanntheitsgrades von AMS BAU bei Mitgliedsunternehmen und potenziellen Auftraggebern, Repräsentation des AMS BAU im Bereich der DGUV, Mitarbeit im Sachgebiet „Systematische Integration von Sicherheit und Gesundheit in den Betrieb“, Koordination der Internetseite für AMS BAU

Weiterentwicklung des TBA-Systems des IQB (auch „IQB-Testcenter“), Weiterentwicklung der Schnittstellen des IQB-Testcenters zur Integration des IQB-Testcenters in ein Portalsystem, Weiterentwicklung der Schnittstellen des IQB-Testcenters für die Erfordernisse einer längsschnittlichen Testung mit zwei Messzeitpunkten, enge Abstimmung mit einem externen Auftragnehmer im Rahmen der Entwicklung des o. g. UI/UX-Konzepts; enge Abstimmung mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen im Projekt StarS, enge Abstimmung mit einem externen Auftragnehmer im Rahmen der Programmierung des o. g. Portalsystems, Sicherstellung der Nutzbarkeit und Funktionsfähigkeit der Instrumente und Portalsysteme über den Abschluss ihrer Entwicklung hinaus