You support our employees in all HR-related matters – from onboarding to offboarding, You maintain employee master data and manage digital personnel files, You support the preparation of payroll and act as the interface to our Finance department, You assist with HR-related projects, You ensure compliance with legal, collective bargaining, and internal regulations

Personenzentrierte Unterstützung und Begleitung von psychisch beeinträchtigten und/oder suchtkranken Menschen und Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten zur selbstbestimmten und eigenständigen Bewältigung des Alltags durch Assistenzleistungen, Angebote zur Gestaltung des Tages mit dem Fokus auf Sozialraumorientierung., Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten und Begleitungen (z. B. Behörden)., Unterstützung und Begleitung bei Alltagserledigungen zur Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben und bei der Wahrnehmung sozialer Kontakte., Angebote zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten, zur Förderung der Verständigung und Mobilität., Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Gruppenangeboten., Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Angebote., Teilnahme an Arbeitsgruppen und Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung der Einrichtung., Enge Zusammenarbeit mit dem Teilhabe-Management (Sozialdienst)., Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Wochenenddiensten und telefonischer Rufbereitschaft., Dokumentation sowie Mitarbeit an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung.

Bedarfsermittlung, Gestaltung und Wirkungsmessung der Angebote für geflüchtete Menschen, die durch bürgerschaftliches Engagement in der Einrichtung w140 vorgehalten werden, Akquise und Auswahl mitwirkender Bürger:innen, Beratung und Begleitung der Helfer:innen bei der Gestaltung, Durchführung und (Weiter-)Entwicklung von Angeboten für die geflüchteten Menschen, Erstellung des Wochenplanes mit Abstimmung der Angebote und der Raumplanung, Ansprechpartner:in für die mitwirkenden Bürger:innen sowie Planung und Moderation themenbezogener Gruppentreffen (z. B. Deutschlehrer:innen, Hausaufgabenhelfer:innen, etc.), Planung und Vermittlung von begleitenden/unterstützenden Maßnahmen für die mitwirkenden Bürger:innen z. B. Fortbildungen, Supervision etc., Organisation und Durchführung von Events im Haus und im Stadtteil, Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Initiativen und Vereinen, Austausch bzw. Treffen mit Koordinator:innen bürgerschaftlichen Engagements anderer Träger, Erledigung der mit der Aufgabe verbundenen Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Statistiken, Pflege der Datenbank, Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und den sicherstellenden Diensten, Mitwirkung an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung

Beratung und Verkauf des Produktportfolios mit Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Rhein-Main Region (max. Fahrzeit 90 min)., Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung von Vor-Ort-Terminen und Beratungsgesprächen., Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und maßgeschneiderter Lösungen vom ersten Kontakt bis zum Projektabschluss., Klärung grundlegender technischer Fragen rund um die Wärmepumpe vor Ort., Bindeglied zwischen Inside-Sales Team, Kund:innen und Projektkoordination., Erstellung von Angeboten teilautomatisiert mit dem Angebotstool.

Verantwortlich für die Konzeption, Beratung sowie technische Umsetzung von IT-Security Projekten im Data Center Umfeld, Unterstützung des Vertriebsteams, insbesondere im Presales, Agieren über alle Projektphasen hinweg als Trusted Advisor des Kunden, Agieren als Single-Point-of-Contact für Kunden, Abstimmung mit Herstellern und Distributoren zu Weiterbildungsthemen

Installation und Instandsetzen von Maschinen und Industrieanlagen – Schwerpunkt Elektrotechnik, Betreiben der technischen Anlagen sowie Beheben von Störungen, Eigenständige Fehlersuche sowie erledigen anfallender Reparaturen, Ansprechpartner für Ihre Kunden und Kollegen vor Ort

Als Mitglied unseres Recruiting-Teams für Professionals steigst Du direkt in die Talentsuche und -gewinnung ein und unterstützt bei der Identifikation passender Profile sowie der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die perfekt zu unseren Anforderungen passen., Auch in Sachen Kandidat*innenkommunikation wirst Du bei uns viel lernen: Du übernimmst schnell Teilverantwortung in der Korrespondenz, kümmerst Dich z. B. um die Terminierung von Vorstellungsgesprächen und klärst Fragen zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses., Was schon gut läuft, kann noch besser. Deshalb ist Deine Mitarbeit auch bei Projekten wie der Überarbeitung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie der anschließenden erfolgreichen Einführung des Prozessdesigns gefragt., Gemeinsam mit den anderen Recruiter*innen unterstützt Du den Fachbereich dabei, Kandidat*innenprofile auszuarbeiten und erstellst Stellenanzeigen sowie eine qualitative Shortlist für den suchenden Bereich., Dein und unser Ziel: Die beste Candidate Experience für unsere Bewerbenden! Die gestaltest Du mit Leidenschaft mit und wirst für unsere internen Stakeholder schnell zur gefragten Ansprechperson zum Thema Recruiting.

Unterstützung des Teams „Join ING“ bei der Gewinnung von Kandidat*innen und Talenten durch moderne Employer-Branding-Techniken und -Strategien., Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben rund um Employer-Branding-Projekte und Einbringung eigener Ideen., Analyse von Kampagnen, Auswertung relevanter Informationen und Aufbereitung von Daten., Unterstützung bei der Pflege der Karrierewebseite., Überwachung von Social-Media-Kanälen sowie Planung, Befüllung und Entwicklung von Content., Recherche von Zukunftstrends, Setzen neuer Impulse und Aufbereitung von Ideen als Entscheidungsgrundlage., Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Recruiting-Maßnahmen mit Fokus auf zielgruppengerechte Kandidatenansprache., Selbstständiges Management von Stakeholdern und Projektaufgaben.

In unserem Chapter „Risk Models“ sorgen wir für die Sicherheit der Bank und unserer Kund*innen. Dabei überprüfen wir an jeder Stelle, wie viel Risiko involviert ist und wie wir am besten damit umgehen. Mit Deiner Hilfe!, Vom ersten Tag an bist Du voll dabei, bringst Erfahrung mit und lernst jeden Tag mehr dazu. Als Teil des Teams unterstützt Du uns bei der Bearbeitung von komplexen Aufgabenstellungen im Rahmen des Kreditrisikomanagements und kannst einen Blick hinter die Kulissen einer international agierenden Großbank werfen., Wie funktionieren Risikomodelle zur Quantifizierung von Risiken? Wie werden Risikodaten systematisch analysiert? Wie ist eine Risikodatenbank aufgebaut? Wie kann der Code zur Datenanalyse weiterentwickelt werden? Wie kann die Qualität von Daten sichergestellt werden? Steig bei uns ein und komm den Antworten auf die Spur!

Unterstützung bei der Erstellung und Verbuchung der innerbetrieblichen Leistungsabrechnung, Mitwirkung bei der Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie von Budgets und Forecasts, Erstellung von Excel-Vorlagen zur Unterstützung bereichsinterner Prozesse, Unterstützung bei der Datenerhebung hinsichtlich bestehender Mietverträge sowie zur Bestimmung der TOC der Fresenius Gruppe, Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft, z. B. durch die Bearbeitung von Kontierungsanfragen und die regelmäßige Aktualisierung des KPI-Dashboards

Unterstützung bei der Erstellung, Überarbeitung und Korrektur von Werbematerialien, inklusive Abstimmung mit Grafikagenturen sowie abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Koordination., Durchführung von Mailings, Versand von Werbemitteln an den Außendienst sowie Überprüfung, Recherche und Analyse von Wettbewerbs- und Preisdaten., Überarbeitung von Präsentationsfolien, Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Begleitung von Webinaren., Unterstützung bei der Erarbeitung medizinisch-wissenschaftlicher Inhalte im Bereich der klinischen Ernährung., Vorbereitung, Zusammenstellung, Begleitung und Archivierung von internen Freigabeumläufen für Werbematerialien gemäß SOP., Pflege der Inhalte und Aktualisierung des Bereichs Parenterale Ernährung der Fresenius Kabi Deutschland Internetseite sowie des Intranets.

Entwicklung, Konzipierung und Kalkulation anspruchsvoller Projekte im Bereich der schlüsselfertigen Spezialtiefbaulösungen, Erarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen zum Zwecke der technischen und wirtschaftlichen Optimierung, Zusammenarbeit mit Planern, Tiefbauabteilungen und Nachunternehmern, Einholung von Angeboten und Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen, Unterstützung der Geschäftsstellenleitung bei Auftragsverhandlungen mit dem Bauherren

Erstellung und Pflege von Bereichsseiten im Intranet, Unterstützung bei der redaktionellen Aufbereitung von Inhalten, Einbringung kreativer Ideen für neue Beiträge und Formate, Produktion von Videoinhalten für interne Kommunikation und Employer Branding (Konzeption, Filmen, Postproduktion), Entwicklung kreativer Aktionen zur Steigerung des Mitarbeitenden-Engagements in der App, Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeitenden-Events, Entwicklung kreativer Ideen für neue Event-Formate, Aktive Mitgestaltung von Erlebnissen bei Mitarbeitenden-Events, Verantwortung für Teilprojekte bei Mitarbeitenden-Events, Hands-on-Unterstützung bei Mitarbeitenden-Events, Erstellung produktnaher Inhalte (Pressemitteilungen, Factsheets) in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Koordination von Freigaben für Pressemitteilungen, Unterstützung der Distribution von Pressemitteilungen über den Presseverteiler, Unterstützung bei der Vorbereitung von Interviews und Statements (Briefings, Kernbotschaften), Nachfassen bei Medienanfragen, Pflege von Medienlisten, Identifizierung von Platzierungsmöglichkeiten in Fachmedien, Mitwirkung bei Planung und Ablauf von Presse- und Stakeholder-Formaten (Einladungen, Ablaufpläne, Pressemappen), Erstellung von Nachberichten für Presse- und Stakeholder-Formate, Begleitung des Reportings externer Maßnahmen, Aktualisierung eines PR-Ablage-/Archivsystems

Begleiten Sie die Bau- und Ausbauphase aus FM-Sicht – von den ersten Tests bis zur technischen Abnahme., Prüfen Sie Mängel, Restleistungen und Optimierungspotenziale mit technischem Feingefühl., Gestalten Sie den Übergang der Anlagen in einen strukturierten, sicheren Routinebetrieb., Übernehmen Sie die operative Steuerung der gesamten technischen Gebäudeausrüstung (TGA): HLK, MSR, Elektro, Aufzüge, Sprinkler, BMA, RWA und mehr., Stellen Sie die Betreiberverantwortung gemäß BetrSichV, VDE und VDI sicher., Entwickeln und optimieren Sie Wartungs-, Prüf- und Inspektionskonzepte – mit Fokus auf Energieeffizienz., Steuern Sie externe Dienstleister, Wartungsfirmen und Nachunternehmer mit technischem und organisatorischem Überblick., Agieren Sie als Schnittstelle zwischen Bauherr, Planern, Nutzern und Behörden – souverän und lösungsorientiert., Halten Sie die Fäden der Dokumentation in der Hand: von Revisionsunterlagen bis CAFM-Daten.

Von Produktdesign und -entwicklung über zukunftsweisende Kreditprozesse bis zu den Absatzkanälen: Du bist mittendrin in der Umsetzung der strategischen Ziele der Bank., Verbesserungswürdige (Teil-)Prozesse identifizierst Du und designst erforderliche Lösungsansätze, indem Du Verfahren, Prozesse, Richtlinien und IT-Systeme analysierst., Du übernimmst mühelos die fachliche Verantwortung und steuerst Themen wie Prozessdesign, Incident Management & Testing, Asset Governance sowie Change‑Initiativen entlang bestehender und neuer Kreditprozesse., Außerdem kennst Du Dich auch in der technischen Landschaft aus und hast bei IT-Systemen und -Architekturen den vollen Durchblick., Klar, dass Du bei allem, was Du tust, auch immer ein Auge auf Markt und Wettbewerb hast., Zahlen & Daten jonglierst Du geschickt, tauchst tief ein in die Analyse von Kundendaten und mit guten Ideen für Verbesserung der User Experience wieder auf. Dein Markt-, Kunden- und End-to-End-Prozessverständnis entwickelst Du so immer weiter., Natürlich bist Du bei all dem nicht allein: In Deinem interdisziplinären Squad (Team) arbeitet Ihr mit IT-Kolleg*innen agil zusammen, Du bringst Dich in Sprints ein (Planung, Reviews, Demos), agierst und koordinierst standortübergreifend zwischen verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Bank.

Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Förderung der Kinder von sozialem Lernen, Gestaltung von Bildungsräumen, Planung und Leitung von altersgerechten Projekten, Anbieten von Aktivitäten zur Gestaltung des pädagogischen Alltags, Aktive und konstruktive Mitarbeit bei der Lösungsfindung von Konflikten

Förderung des sozialen Lernens der Kinder, Gestaltung von Bildungsräumen, Eigenständige Planung und Leitung von altersgerechten Projekten und Angeboten, Beobachtung, Dokumentation und Förderung der kindlichen Entwicklung, Aktive und konstruktive Mitarbeit bei der Lösungsfindung von Konflikten im Team

Unterstützung des Teams bei der liebevollen und altersgerechten Betreuung von Krabbelstubenkindern, Gestaltung von Bildungsräumen für Kinder, Begleitung von Lernprozessen, Eigenständige Planung und Leitung von altersgerechten Projekten, Durchführung von pädagogischen Angeboten, Aktive und konstruktive Mitarbeit bei der Lösungsfindung von Konflikten im Team

Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Förderung von sozialem Lernen, Gestaltung von Bildungsräumen, Planung und Leitung von altersgerechten Projekten im Team, Mitwirkung an der Lösungsfindung bei Konflikten

Begleitung des Starts einer neuen Kita, Umsetzung eigener Impulse, Förderung sozialen Lernens, Gestaltung von Bildungsräumen, Eigenständige Planung und Leitung altersgerechter Projekte, Anbieten von Aktivitäten, Beobachtung, Dokumentation und Förderung der kindlichen Entwicklung, Konstruktive Lösungsfindung bei Konflikten