Kümmern, cool bleiben und glücklich machen, Erfüllen von Bewohner-Herzenswünschen, Pflege und Betreuung

Umsatzverantwortung in der Region (Dessau, Dresden, Halle, Leipzig, Lutherstadt Wittenberg) und Umsetzung definierter Ziele gemeinsam mit Regionalvertriebsleiter, Vertriebsleiter und Marketing., Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Apothekenkunden auf Augenhöhe., Erweiterung des Distributionsnetzwerks durch partnerschaftliche und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen., Umsetzung innovativer Ideen zur Stärkung der Marktposition., Identifizierung neuer Chancen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Region basierend auf Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Reale Nutzungssituationen verstehen und das künftige Design für Produkte prägen., Leitplanken für „positives Design“ entwickeln, um eine kundenorientierte und werteorientierte Produktentwicklung zu ermöglichen., Kundenbedürfnisse und Kundenfeedback in alltagstaugliche, ganzheitliche Designlösungen übersetzen (Customer Insights, Usability) unter regulatorischen und produktionstechnischen Rahmenbedingungen., Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Design und Produktentwicklung, Marketing, Medwissen, Produktion/Supply Chain, Regulatory Affairs und der Geschäftsleitung unterstützen.

Gewinnung, Einsatz- und Qualifizierungsplanung der Wahl- und Abstimmungshelfenden, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Schulungsmaterial, Koordination und fachliche Anleitung der temporär eingesetzten Dienstkräfte, Wahl- und Abstimmungshelfenden, Auszahlung von Erfrischungsgeldern, Schulungs- und Transportkostenpauschalen, Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten bei Zuwiderhandlungen gegen Bundes- oder Landeswahlgesetze, Abstimmungsgesetz

Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Leistungserbringung des Teams, Koordination und fachliche Kontrolle des Arbeitsablaufes im Team durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen, Steuerung der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII (Erstantragsbearbeitung 3. und 4. Kapitel SGB XII) und Asylbewerberleistungsgesetz, Verantwortung für das Personal- und Gesundheitsmanagement im Team im Einvernehmen mit der Büroleitung Soziales, Haushaltsrechtliche Verantwortung entsprechend der Regelung zur Zeichnungs- und Anordnungsbefugnis im Amt für Soziales, Mitwirkung bei der ordnungsgemäßen Datenermittlung und Umsetzung von Maßnahmen aus der Kosten- und Leistungsrechnung im Benehmen mit der Leitung Haushalt Soziales, Mitwirkung bei bezirklichen und überbezirklichen Gremien

Leitung von Curricular-Angeboten und Interessengemeinschaften, Beschaffung von Materialien für die pädagogische Arbeit, Mitarbeit an der Ausgestaltung des Hauses, von Ausstellungen und Veranstaltungen, Beratung, Hilfe und Informationen für Kinder, Jugendliche und Eltern

Ganzheitliche Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten, Ansprechpartner*in zu allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeits- und Dienstrecht für Beschäftigte, die Internen Dienste und Führungskräfte, Prüfung und Zuarbeiten zur Auswertung von Statistiken, Erteilen von Untersuchungsaufträgen, Mitwirkung bei der Bearbeitung von Senatsanfragen, Zahlbarmachung der Bezüge mittels des Softwareprogramms IPV (Integrierte Personalverwaltung)

Förderung und Entwicklung projektbezogener Kooperationen mit anderen Ämtern, Institutionen, Trägern und Einrichtungen sowie Einbindung von Regeleinrichtungen (Kita, Schule), Streetwork, mobile Jugendarbeit, Schulsozialarbeit, Stadtteilmütter, Quartiersmanagement, freien Trägern und Personen in regionalen Projekten, Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Regionalkonferenzen, Mitwirkung an der regionalen Jugendhilfeplanung, Austausch mit der Fachsteuerung Kinder- und Jugendarbeit, Familienförderung, Frühe Hilfen und Beratung von regionalen Trägern zur Projektentwicklung, Umsetzung bei Sonderprogrammen und überregionalen Aufgaben, Mitwirkung bei der bezirklichen Gremienarbeit, Anleitung von Praktikant*innen

Assistenz in ärztlichen Sprechstunden sowie bei Untersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen, Vorbereitung von Vorsorge-, Reihen- und Einschulungsuntersuchungen, Erledigung von Schreib- und Verwaltungsarbeiten inklusive Vor- und Nachbereitung der Patientenakten sowie Terminüberwachung

Bearbeitung einer eigenen Fallrate, einschließlich der Beratung von Hilfesuchenden und Verfolgung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Dritten und gegen Hilfeempfänger*innen, Bearbeitung der Anträge und Bescheiderteilung von laufenden und einmaligen Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) Zwölftes Buch (XII) mit dem Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, Bearbeitung der Anträge und Bescheiderteilung von laufenden und einmaligen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Tätigkeit mit Publikumsverkehr

Wahrnehmung aller sozialpädagogischen Aufgaben des Fachgebietes für psychisch erkrankte Menschen, Menschen mit geistiger Fähigkeitseinschränkung und Abhängigkeitserkrankte, Psychosoziale Betreuung und Hilfevermittlung, Krisenintervention zur Entlastung von psychisch hochbelastenden Situationen und sozialpädagogische Beratung zur Verbesserung der Lebenssituation, Fertigung von fachspezifisch sozialpädagogischen Stellungnahmen und Gutachten

Key Account Management: Betreuung strategisch wichtiger Partner aus der Industrie zur Umstellung auf Fairtrade-Produkte, Begleitung von Fairtrade Marketingkampagnen oder Investitionen in die eigene Lieferkette. Gewinnung neuer Partner zur nachhaltigen Umsatzsteigerung., Marketingaktivitäten: Unterstützung von Kunden bei der Umsetzung geplanter Marketingmaßnahmen und Förderung der Nutzung des Fairtrade Siegels., Beratung zu Zertifizierung und Lizensierung: Ansprechperson für Lizenzpartner bei Fragen zu Fairtrade-Siegelung, Lieferketten und regulatorischen Anforderungen in Abstimmung mit internen Experten., Produktschwerpunkt: Kaffee/ (Heiss-) Getränke im Bereich der Markenartikelhersteller, ggf. weitere Produktkategorien., Repräsentation und Netzwerkpflege: Vertretung von Fairtrade Deutschland auf Messen, Kongressen und internationalen Meetings, Förderung des Austauschs und der Vernetzung mit (potenziellen) Lizenzpartnern, Verbänden und anderen Fairtrade Organisationen.

Befähigung der Teilnehmenden, ihren erlernten Beruf in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen selbstständig, flexibel und fachgerecht auszuüben., Organisation und Begleitung von Praktika sowie betrieblichen Ausbildungsabschnitten., Fungieren als zentrale Ansprechperson für Teilnehmende in allen ausbildungsrelevanten Fragen., Planung, Steuerung und Kontrolle des gesamten Ausbildungsprozesses., Regelmäßige Überprüfung des Leistungsstands und Einleitung von Maßnahmen zur Sicherung des Ausbildungsziels., Individuelle Förderung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung persönlicher Voraussetzungen, Behinderungen und besonderer Unterstützungsbedarfe., Praxisnahe Vermittlung theoretischer und praktischer Ausbildungsinhalte., Anwendung aktivierender Lernmethoden., Integration von EDV-Kenntnissen., Beitrag zur Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards.

Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht in der Pflege, Durchführung von Praxisbegleitungen, Teilnahme an Dienstberatungen und anderen Austauschterminen, Öffentlichkeitsarbeit (bspw. Teilnahme an Messen), Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Prüfungen, Lernbegleitung und Beratung, Sicherstellen von Lern- und Arbeitssicherheit, Hygiene-Standards, Datenschutz, Zusammenarbeit mit Praxisanleitern, Kliniken, Ausbildungsbeauftragten, Eltern / Auszubildenden, Führung von Lern- und Leistungsnachweisen (Dokumentation in easySoft), Teilnahme an Fortbildungen, Curriculumsarbeit, Evaluation des Unterrichts (auch Hospitationen)

Gesamtverantwortung für die Stabsstelle Zentrales Assetmanagement, Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten MitarbeiterInnen, Strategische, strukturelle und personelle Steuerung sowie Weiterentwicklung der Themenbereiche Asset- und Portfoliomanagement, Entwicklung innovativer Werkzeuge und Methoden im Bereich der Lebenszyklusanalyse inklusive Material- und Werkstoffkunde, Modellentwicklung und -anwendung zur strategischen Herleitung zukünftiger Instandhaltungs- und Innovationsbedarfe, Steuerung strategischer Projekte und des internen Dienstleistungsportfolios, Proaktive Unterstützung der Veränderungskultur zur Weiterentwicklung von Arbeitsmethoden und Einführung von Innovationen, Mitarbeit in Fachverbänden und -gremien

Durchführung von ausführlichen Ernährungsberatungen und Ernährungstherapien in enger Absprache mit den Ärzten, Beteiligung an interdisziplinären Teambesprechungen, Ernährungstherapeutische Aufnahme der Patientinnen und Patienten, Enge Zusammenarbeit mit den Logopäden zur Sicherung der korrekten Versorgung der Patienten, Anpassung von Trinknahrung und Sondennahrung, Verwaltung/Pflegen des Küchenbestellsystems, Menüaufnahme von Speisenauswahlen der Patienten mit dem Tablet, Enge Kommunikation mit den Köchen und der Küchenleitung, sowie dem Servicepersonal und der Menüaufnahme, Mitarbeit/Mithilfe in der Küche, Endkontrollen am Speiseverteilband, Stetige Überarbeitung und Verbesserung von Rezepturen und Sonderkostformen

Gesamtverantwortung für die Abteilung Planung und Bau, Fachliche und disziplinarische Führung der über 80 zugeordneten MitarbeiterInnen an den Standorten Essen und Hagen, Strategische, strukturelle und personelle Steuerung sowie Weiterentwicklung der Themenbereiche Bau-, Maschinen- und Elektrotechnik, Tragwerksplanung und Geotechnik, Technische Konstruktionen und Modellerstellung sowie Integrale Entwässerungsplanung, Koordination komplexer Planungs-, Bau- und Sanierungsvorhaben im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft und des Wasserbaus, Verhandlungen mit Genehmigungs- und Überwachungsbehörden sowie mit externen Dienstleistern (u.a. Ingenieurbüros), Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitätsgerechten, termin- und zielorientierten Aufgabenerfüllung, Vertretung der Abteilung gegenüber Genehmigungs- und Überwachungsbehörden sowie externen Projektbeteiligten, Weiterentwicklung und Professionalisierung des Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagements, Proaktive Unterstützung der Veränderungskultur zur Weiterentwicklung von Arbeitsmethoden und Einführung von Innovationen, Mitarbeit in Fachverbänden und -gremien

Responsible for the management and coordination of patient admissions, Handling, processing, and organizing all inquiries regarding inpatient admission, Planning and organizing patient allocation to the respective specialized wards, Close collaboration with the medical service and ward teams, Organizing and documenting everything within the scope of the admission process, Acting as a point of contact for internal and external inquiries regarding patient admission

Planung und Verantwortung der Produktion auf der Unreinen Seite, Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Versorgung mit Klinikwäsche, Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie geltender Richtlinien, Bedienung von Geräten und Maschinen, Behebung von Störungen, Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse zur Effizienzsteigerung, Planung des Einsatzes der Mitarbeitenden, Mitarbeiterführung, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfeldes

Tätigkeit/Weiterbildung in einem universitär-radiologischen Zentralinstitut mit allen bildgebenden Modalitäten (einschließlich PET-CT, PET-MR), Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen, u.a. Übernahme von Fall- und Tumorkonferenzen, Tätigkeit in universitärer Lehre und Forschung, Teilnahme an Bereitschaftsdiensten