Lead the Lifecycle Services & Repair team in terms of content and personnel, fostering an environment where self-responsibility, collaboration, and development can grow., Ensure first-class after-sales service, covering repairs, complaints, maintenance services, and the Mountain 2nd Life offering., Continuously develop processes, structures, and responsibilities, ensuring efficient workflows along the entire service journey., Drive the international development of after-sales and repair services and lead cross-departmental projects with internal and external partners., Be responsible for the setup and further development of international spare parts management, including procurement, availability, and provision for B2B, B2C, and service partner channels in close collaboration with purchasing, product management, and suppliers., Actively shape service systems and digital platforms, ensuring high data and process quality., Develop the Mountain 2nd Life platform and set new impulses for repairability, circular economy, and the 2nd Life online shop., Promote collaboration with international sales partners, the after-sales departments of SSO (deuter, Maier Sports), and teams from customer service, product management, quality management, operations, and sales.

Erstellen technischer Unterlagen für die Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Ausführen von Detailkonstruktionen in 2- und 3-D, Anfertigen von schematischen und perspektivischen Darstellungen sowie von technischen Dokumentationen für die Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Durchführen technischer Berechnungen, Beurteilen von Systemkomponenten

Sorgfältige Gebäudereinigung von Patientenzimmern, Sanitärbereichen, Aufenthalts- und Therapieräumen sowie Büroräumen, Zuverlässige Reinigung von Treppenhäusern und öffentlichen Bereichen, Strukturierte Reinigung und Vorbereitung der Zimmer bei An- und Abreisen, Fachgerechte Durchführung von Desinfektionsreinigungen, Einhaltung von Hygienerichtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften

Initiieren und Begleiten von neuen Arbeitsprojekten in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)., Weiterentwicklung und Ausbau des Portfolios an Arbeitsangeboten., Begleiten von Einrichtungs- und Bereichsleitungen in der täglichen Aufgabenerfüllung unter Einhaltung finanzieller Vorgaben., Sicherstellen der Teilhabe von Werkstattmitarbeitenden durch Akquise und wirtschaftlich nachhaltige Umsetzung von Produktionsaufträgen., Optimierung von Produktionsprozessen, Einführung von Teilautomatisierung und Assistenzsystemen sowie Vorantreiben der Digitalisierung., Dokumentation der Arbeit im ERP-System und in Maßnahmenplänen., Auftragsvor- und -nachkalkulationen sowie Einholen neuer Aufträge., Zusammenarbeit mit 10 Werkstätten in Essen., Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften., Durchsetzen von Qualitätsstandards des ISO 9001 zertifizierten QM-Systems und Mitwirken an Audits., Kontaktpflege zu anderen Werkstattträgern, Dienstleistern und Auftraggebern., Einbringen von Erfahrungen und Ideen in Dienstbesprechungen und Reflexionsrunden., Teilnahme an internen und externen Fortbildungen., Unterstützen der Bereichsleitungen Produktion bei der Optimierung von Produktionsprozessen und Vertretung bei Abwesenheiten., Mögliche spätere Übernahme eines Standortes als Bereichsleitung Produktion.

Unterstützung des Marketing-Teams bei der Contenterstellung für Kanäle., Einbringen und Umsetzen eigener Ideen für App-, Web- und Tool-Projekte., Pflege und Weiterentwicklung der Website, des Shopify-Shops und digitaler Verkaufsprozesse., Arbeit mit modernen KI-Tools und Unterstützung beim Aufbau KI-gestützter Prozesse, Automatisierungen und erster KI-Agenten., Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technik und Geschäftsführung mit Einblicken in Radonmessung, Sensorik, E-Commerce und digitale Produktentwicklung.

Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten des Unternehmens, Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten in den Bereichen Konstruktionsbau, Geotechnik und Verkehrsplanung, Unterstützung bei der Analyse, Berechnung und Bewertung von Bauwerken sowie bautechnischen Prozessen, Mitarbeit in der Projektvorbereitung, Bauleitung und Projektentwicklung sowie Unterstützung bei organisatorischen und technischen Aufgaben, Aneignung theoretischer und praktischer Grundlagen

Begleitung von Bauprojekten in den Liegenschaften der BGN als Vertretung des Bauherrn, Organisation von baulichen und technischen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, Koordination von Bauleitung und Fachplanern, Verhandlung von Dienstleistungs- und Werkverträgen und Überwachung der Unternehmen, Angebotseinholung und –bearbeitung, Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen, Projektbuchhaltung, Kostenplanung und –steuerung, Projektdokumentation, Enge Abstimmung mit dem Gebäudemanagement und Kommunikation zu den Bauvorhaben in die Unternehmung

Erstellung von prozessorientierten Strategien und Konzepten zur Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Betrieb, Aufnahme, Modellierung und Gesamtabstimmung von Prozessen, Analyse und Bewertung der jährlich erhobenen Betriebs- und Geschäftsdaten sowohl auf Unternehmens- als auch auf Geschäftsprozessebene, Unterstützung bei der inhaltlichen, finanziellen und zeitlichen Koordination von Benchmarkingprojekten beim Stadtentwässerungsbetrieb einschließlich der Teilnahme an Workshops, Strategische Entwicklung der jeweiligen für die gesamte Abwasserbeseitigung relevanten Erhebungsparameter und -prozesse.

Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Lösungen im Bereich BPO unter Berücksichtigung strategischer Geschäftsentwicklungsziele, Durchführung und Leitung von Projekten im Bereich BPO, Selbstständige Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung definierter Projektziele, Planung, Koordination, Überwachung und Steuerung sämtlicher Projektabläufe, Regelmäßige Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Schnittstellenpartnern, Erstellung von Projektberichten sowie Präsentation des Projektfortschritts und der Ergebnisse gegenüber Kunden und Stakeholdern, Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Projektpotenziale im Bereich BPO, Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Projekte, Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote sowie Mitwirkung bei Angebotspräsentationen

Personalführung und Organisation der Aufgabenverteilung, Strukturelle, bedarfsgerechte und rechtssichere Weiterentwicklung des Sachgebiets und der Angebote, Koordinierung des Aus- und Aufbaus von Angeboten für junge Menschen in Aschaffenburg, Mitarbeit in der Jugendhilfeplanung im Zuständigkeitsbereich sowie bei weiteren Planungsprozessen, Amtsübergreifende Zusammenarbeit mit beteiligten Fachämtern und externen Akteuren, Haushaltsverantwortung im eigenen Zuständigkeitsbereich, Gremienarbeit

Beschaffung benötigter Ausbildungsmaterialien, Vorbereiten, Unterstützen und Nachbereiten besonderer Ausbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit ehrenamtlichen Ausbilderinnen bzw. Ausbildern, Organisation und gegebenenfalls Durchführung der Bereichsausbildung sowie der Aus- und Fortbildung der Bereichsausbilder/innen, Aufgaben in der Belehrung und Unterweisung bezüglich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes, Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Veranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit im Regionalbereich, den Ortsverbänden und der THW-Jugend

Fachliche Koordination und Steuerung eines Standortes in Berlin, Unterstützung der Niederlassungsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote, Fachliche Begleitung der pädagogischen Mitarbeiter, Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung an der wirtschaftlichen Ausrichtung, Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Kooperationspartnern, Aktive Mitwirkung in Maßnahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung – insbesondere im sozialpädagogischen Bereich, Unterstützung unserer Kunden bei der Wiedereingliederung in das Erwerbsleben, erarbeiten mit ihnen zusammen neue Wege und Möglichkeiten und koordinieren die Förderverläufe, Erster Ansprechpartner für unseren Auftraggeber

Verantwortung für Personal und Personalgewinnung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Leitung und Steuerung der Schulbegleitungsmaßnahmen, Fallverantwortung, Begleitung/Unterstützung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien, Kommunikation und Kooperation mit Partnereinrichtungen und -diensten wie Schulen und anderen Behörden und Ämtern, Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu komplementären Hilfeeinrichtungen, Führen und Gestalten von Teamsitzungen, Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung, der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsleitung, Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Kaufmännische Steuerung von Infrastrukturprojekten entsprechend der bahninternen Regularien der Zuwendungsgeber:innen, Verantwortung für das kaufmännische Berichtswesen und die Sicherstellung einer laufenden Projektdokumentation, Unterstützung des Risikomanagements der Projekte, Leistungsplanungs-Plausibilisierung sowie Sicherstellung der Kostentransparenz, Kaufmännische Federführung im Projekt als erste:r Ansprechpartner:in der technischen Projektleitung, Aufzeigen von Konsequenzen bei Abweichungen, Entwickeln von Ideen zur Gegensteuerung und Überwachen deren Umsetzung, Mitwirken bei der Projektstrukturierung sowie Projektfinanzierung und Aufzeigen von Projektverlaufsrisiken, Unterstützung bei der Vergabe und Erstellung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie beim Nachtragsmanagement

Eigenständige, termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für die Beschäftigten des Parteivorstands, der Landesverbände und weiterer Mandanten., Führung der Personalstammdaten, Personalakten sowie der Jahreslohn- und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten., Zentrale Ansprechperson für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie sämtliche Entgeltthemen., Abstimmung der gehaltsrelevanten Konten und Mitwirkung an den Quartals- und Jahresabschlüssen des Parteivorstandes., Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Berufsgenossenschaft und weiteren Behörden sowie Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens., Betreuung betrieblicher Zusatzleistungen (z. B. BAV, Jobticket und Sachbezüge)., Fachliche Zuarbeit für die jährliche Personalkostenplanung und Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche der Personalkosten., Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im Entgeltbereich.

Technische Umsetzung und Koordination einer Datenschnittstelle zwischen dem dena Biogasregister und der Unionsdatenbank (UDB), Leitung der technischen Konzeption eines Registers für granulare (stündliche bzw. viertelstündliche) Herkunftsnachweise für Strom, Gesamtverantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung des Themenfeldes in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Fachbereichs, Konzeption, Erstellung und Qualitätssicherung von qualitativen und quantitativen Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings, Aufbau und Pflege eines relevanten fachlichen Netzwerks, Repräsentation des Themenfeldes gegenüber der Fachöffentlichkeit

Entwicklung und Umsetzung einer übergeordneten Wachstumsstrategie (Marketing, Akquise, Produkte, Services, Zielgruppen etc.), Entwicklung, Aufbau und Verbesserung von Donor Journeys und eines kontinuierlichen Donor Engagements, Entwicklungen maßgeschneiderter Lösungen und neuer Produkte rund um die Themen granzüberschreitendes Spenden, Geben und Philanthropie, Beratung von Spendenden sowie Empfängerorganisationen, Überwachung und Abwicklung von (Groß-)Spenden (inkl. Monats- und Quartalsabrechnungen), Vertretung der Stiftung im Netzwerk Giving Europe (@Philea), Überwachung und Durchführung der Beneficiary und Donor Due Diligence, Steuerung und Abschluss des CRM-Implementierungsprozesses, Führen von Statistiken (CRM unterstüzt), Leitung von zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden, Leitung der Stiftungsverwaltung im operativen Alltag, Budgetierung und Überwachung des Haushalts und Kostenstellen sowie Vorbereitung des Jahresabschlusses, Erstellung von Finanzberichten und weiteren Abrechnungsdokumenten, Berichterstattung an Behörden, Abstimmung mit Stiftungsaufsicht und Finanzverwaltung, Personalangelegenheiten (allgemeine Anfragen, Abrechnung, Recruiting, sonstige Personalangelegenheiten)

Leitung mehrerer Fachteams sowie Führung der jeweiligen Teamleitungen inklusive Personalverantwortung und -entwicklung innerhalb eines eng vernetzten Arbeitsumfeldes, Verantwortung für ein Arbeitsgebiet mit rund 55 Mitarbeitenden mit überwiegend akademischem Hintergrund im Bereich Energieberatung und Gebäudekontext, Strategische Weiterentwicklung zentraler Themenfelder, insbesondere: Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes, BEG-Geschäftsstelle und Individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) inkl. Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung in den verantworteten Themenbereichen, Entwicklung innovativer fachlicher Ansätze im Kontext Qualitätssicherung, Förderung und Qualifizierung von Fachkräften unter Berücksichtigung relevanter Entwicklungen aus Markt, Politik, Wissenschaft und Regulierung inkl. energiepolitischer Positionen, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft und Verbänden inkl. fachlich-strategischer Konzeption und Durchführung von Multi-Stakeholder-Prozessen und Fachdialogformaten, Repräsentation des Arbeitsgebiets nach innen und außen, Steuerung komplexer Projekte inklusive Abstimmung mit Auftraggebern, Partnern und Dienstleistern u.a. zu Zielen, Verträgen und Ausschreibungen, Verantwortung für Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Dienstleistersteuerung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Rechtsabteilung), Sicherstellung von Statusreporting, Projektdokumentation und Evaluation, Management- und Innovationsansätze für komplexe Umfelder (z. B. OKR, Design Thinking, agile Methoden)

Assume strategic responsibility and oversee quality management for international emergency relief projects., Coordinate the project cycle within the ICS system in collaboration with colleagues from various disciplines., Ensure the achievement of project goals and mobilize necessary resources within the CADUS network., Accompany and support colleagues in countries of operation and assist them in implementing projects., Work on the development of operational concepts and standardization with the Health Department and technical working groups., Develop emergency aid projects to support people affected by crises, even in regions where CADUS does not have a permanent presence., Maintain contact with institutional donors and be responsible for the application, administration, and implementation of projects or project components., Identify new funding opportunities., Represent CADUS and its values at presentations, events, and in the media., Submit project funding applications to various institutional donors., Plan and monitor project budgets, approve expenditures, and ensure compliance with donor guidelines., Collaborate on procurement processes for project implementation., Develop standardized mission concepts., Perform internal and external reporting on project and situation developments., Develop and implement MEAL concepts in the field., Represent CADUS to donors, the media, government agencies, and other organizations in the sector.

Pflege interner Ressourcen wie Prioritätenlisten, KPIs, Quellen, Vorlagen und weitere Arbeitsmaterialien., Unterstützung bei der Pflege der Außendarstellung, z.B. durch Webseitenchecks, Tabellenpflege und Aufbereitung von Informationen., Koordination von Teamterminen und Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen für die Outreacher:innen., Strukturierte Arbeit mit Asana zur nachvollziehbaren Organisation von Aufgaben, Terminen und Absprachen., Unterstützung bei der Commitment-Pflege für Programme und Sicherstellung vollständiger und aktueller Dokumentation relevanter Informationen., Betreuung und Pflege des CRM-Systems für den LMF-Bereich, Bearbeitung von Support-Anfragen und Prüfung von Daten auf Vollständigkeit und Qualität., Unterstützung von Meetings durch organisatorische Vorbereitung, Dokumentation und Ermöglichung verlässlicher Nachverfolgung von Aufgaben., Entlastung der Outreacher:innen durch Zuarbeit, z.B. bei Terminmanagement, Recherchen, Anschreiben und Datenaufbereitung., Übernahme leichter Outreachtätigkeiten bei Bedarf, z.B. einfache Anschreiben oder Einholen von Fortschrittsberichten., Gestaltung von Ablagen, Prozessen und Arbeitsweisen im Team übersichtlich, effizient und ressourcenschonend.