Verantwortung für die strategische, finanzielle, personelle und inhaltliche Jahresplanung des Bereichs sowie Mitwirkung an der Etatplanung, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Vereinsrichtlinien und pädagogischen Konzepten, Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe und fachlicher Anforderungen, Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele, Prozesse und Kommunikationsstrukturen im Bereich, Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, einschließlich der Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung pädagogischer Konzeptionen, fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, inklusive Beratung, Anleitung, Leistungsüberprüfung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Zeugniserstellung, Gestaltung und Verantwortung für das gesamte Hilfeverfahren, einschließlich Aufnahme-, Verlaufs- und Entlassungsprozessen sowie Krisen- und Konfliktinterventionen, enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, internen Schnittstellen und dem Betriebsrat sowie Beratung zu entscheidungsrelevanten Themen, gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz