Gemeinsames Management und Organisation des Kita-Alltags mit der Kita-Leitung, Unterstützung der Kita-Leitung bei Dienst- und Jahresplanung, Konzeptentwicklung, Teamentwicklung sowie Personalführung und -entwicklung, Teilnahme an der Kita-Leitungsrunde für kollegialen Austausch und Erarbeitung fachlicher Standards, Vertretung der Kita-Leitung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Kooperationspartner*innen, Ansprechpartner*in für Kinder, Familien und Kolleg*innen, Umsetzung von Kinderschutz auf Basis der Kinderrechte, Gestaltung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Kinder, Begleitung der Kinder feinfühlig und wertschätzend, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team mit Schwerpunkt auf Partizipation, Einbringung eigener Ideen und Motivation zur Initiierung und Umsetzung von Projekten und Kooperationen
