Eigenständige Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen für flexible Pflegekräfte (examinierte Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte etc.), Zielgerichtete Ansprache potenzieller Bewerber*innen über verschiedene Kanäle (online/offline), Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Verantwortlich für die Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems (BMS) inkl. Datenpflege, Statusverfolgung und Prozessoptimierung der Flexhafen-Bewerbenden, Federführend bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder digital), Erstellung, Prüfung und Versand von Arbeitsverträgen für FlexHafen-Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit dem GB Personal, Steuerung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Personalgewinnung, Verantwortlich für die Repräsentation des FlexHafens auf Jobmessen, Karrieretagen und Fachveranstaltungen