Umsetzung und Sicherstellung der generalistischen Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau, Weiterentwicklung des internen Ausbildungskonzeptes, Anleitung, Beratung und Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis, Begleitung und Abnahme der Prüfungen von Auszubildenden, Koordination der Praxiseinsätze, Zusammenarbeit und Unterstützung der zuständigen Führungskräfte, der Praxisanleiter*innen sowie enge Kooperation mit den Pflegeschulen und anderen Ausbildungspartner*innen, Umsetzung und Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen und fachlichen Standards sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen, Umsetzung und Ausbau des Integrationsmanagements im Rahmen der Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland, Mitwirkung und Förderung der Personalentwicklung für Mitarbeiter*innen in der Pflege, Administrative Tätigkeiten wie, z. B. Dokumentation der Tätigkeiten und Einsätze, Die/der Stelleninhaber*in ist von der direkten Pflege freigestellt.
