Verantwortung für den Gesamterfolg, die Kennzahlen und die Abläufe der Filiale., Führung und Motivation des Teams sowie Erstellung von Einsatzplänen., Sicherstellung einer erstklassigen Kundenberatung und Optimierung der Filialprozesse., Überwachung der Brillenfertigung.

Fachliche Leitung und Verantwortung für den Gesamterfolg der Filiale., Technischer Betriebsleiter und fachlicher Anker für das Team., Erstellung von Einsatzplänen, Motivation der Mitarbeiter und Begleitung von Nachwuchskräften., Durchführung von präzisen Refraktionen., Beratung von Kunden., Sicherstellung der normgerechten Brillenfertigung in der Werkstatt., Beobachtung von Kennzahlen., Optimierung interner Prozesse., Treffen operativer Entscheidungen.

Vertretung der Stationspflegeleitung in allen Belangen; bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Prozessverantwortung und -steuerung sowie Organisation der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Aspekten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Umsetzung von Pflegestandards, Entlassungsmanagement und weiteren Projekten des Pflege- und Betreuungsmanagements, Überwachung und Optimierung der Pflegedokumentation und Schnittstellenkoordination

Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen, Wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung, Einbringen der Expertise als Einrichtungsleitung, Motivation des Teams, Pflege von Beziehungen zu externen Partnern (MD, KSV etc.), Teilen von Wissen mit dem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner, Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Unterstützung durch das Netzwerk bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort als Führungsteam

Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Koordination der Diakoniestation, Sie übernehmen die Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, sowie die fachliche Führung der Mitarbeitenden, In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Sie führen selbständig Kundenberatungen durch und übernehmen die Neukundenakquise, Die Personalentwicklung, sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung des Seniorenzentrums, sind Bestandteile Ihrer Tätigkeit

Leitung des Teams des Pflege- und Erziehungsdienstes der Kinderstation., Individuelle Betreuung der Mitarbeiter und aktive Teilnahme an Mitarbeitergesprächen., Verantwortung in der Dienst- und Ausfallplanung der Station., Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden mit allen Aspekten der pädagogischen und pflegerischen Versorgung junger PatientInnen unter Berücksichtigung der Klinikziele., Aktive Mitwirkung im Pflege- und Erziehungsdienst zur Übertragung praxisnaher Themen in den Führungskontext., Sicherstellung der Umsetzung des pflegerischen und pädagogischen Konzeptes sowie der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Auflagen., Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von stationsbezogenen Konzepten, Prozessen und Arbeitsabläufen., Pflege einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team., Organisation und Leitung der monatlichen Teamsitzungen., Aktive Teilnahme an wöchentlichen Leitungsrunden und regelmäßiger Austausch mit der Oberärztin der Station.

Schaffung des perfekten Wohlfühlerlebnisses für Gäste von der Begrüßung bis zum Abschied., Überwachung von Filialkennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Verantwortung für die Zielerreichung des Standorts., Aktives Mit anpacken im Service und bei Reinigungsarbeiten als Vorbild., Gestaltung des Gästeerlebnisses und Sicherstellung eines ansprechenden Verkaufsauftritts., Planung des Personaleinsatzes und Sicherstellung der optimalen Aufstellung des Standorts., Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl neuer Crew-Mitglieder basierend auf dem Werte-Konzept.

Dienst steuern und wirtschaftlich verantworten: Du planst und steuerst Auslastung und Touren eigenverantwortlich, erstellst Dienst- und Einsatzplanungen und nutzt Kennzahlen gezielt, um den Dienst wirtschaftlich stabil und effizient aufzustellen, Akquise und Beratung aktiv vorantreiben: Du gewinnst neue Klient*innen, führst Beratungsgespräche, steuerst Erstaufnahmen und sorgst dafür, dass aus Anfragen tragfähige und passende Versorgungen entstehen, Pflegequalität konsequent sichern: Du verantwortest den gesamten Pflegeprozess, führst Pflegevisiten durch, prüfst die Dokumentation und stellst sicher, dass fachliche und gesetzliche Standards im Alltag zuverlässig eingehalten werden, Prüfungen souverän steuern: Du bereitest Qualitätsprüfungen und Audits strukturiert vor, begleitest diese sicher und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, um Qualität nachhaltig weiterzuentwickeln, Team führen und Zusammenarbeit gestalten: Du führst dein Team klar und verlässlich, planst den Personaleinsatz, führst Gespräche und schaffst eine Struktur, in der Verantwortung übernommen wird und Zusammenarbeit im Alltag funktioniert

Organisation und Begleitung von Veranstaltungen des Museums sowie von Vermietungen der Museumsräumlichkeiten, verwaltungsmäßige Organisation und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Pächtern des Delis und Museumsshops, Steuerung, Weiterentwicklung und Organisation des Besucher:innenservice: Einweisung, Bestellung und Qualitätskontrolle des Sicherheits-, Kassen- und Aufsichtspersonals, sachliche Prüfung der zugehörigen Rechnungen, Assistenz der Direktion: Kommunikation und Kontaktpflege, Terminkoordination, Reiseplanung, -buchung und -abrechnung, Erstellen von Präsentationen und Briefings, Adresspflege und –verwaltung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Gesellschaft der Freunde & Förderer, der Mitarbeiterin Marketing & Fundraising und der Leitung Kommunikation, Mitarbeit bei Bewerbungsverfahren, Prüfen der Bewerbungen auf Vollständigkeit, museumsinterne Organisation und Gesprächsterminierung

Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Abrechnung SLP mit mehr als 10 Mitarbeitenden inkl. Budgetverantwortung für das eigene Profitcenter, Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Abrechnungsprozesse SLP Netznutzung in Höhe eines jährlichen 2-stelligen Mio. € Volumen inkl. der dazugehörigen Neuanlageprozesse, Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Meteringprozesse (Ablesevorbereitung und Messwertverarbeitung) innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber, Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Messstellenbetreiberabrechnungsprozesse innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber, Sicherstellung der Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen

Aktive Gästebetreuung im Herzstück der Gastronomie, der "Salzburger Hochalm" und bei vielfältigen Veranstaltungen und Events, Steuerung operativer Abläufe, Führung und Motivation der Servicemitarbeiter im Restaurant, im Event-/Veranstaltunmgsservice und an den Bars, Entwicklung der Mitarbeiter hin zum guten Gastgeber, Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten, Schnittstelle zu anderen Abteilungen, vor allem zum Veranstaltungsverkauf und zur Rezeption, Übernahme von MOD-Diensten im Wechsel mit anderen Führungskräften der Gastronomie

Lead and develop the site maintenance and reliability team, fostering a strong culture of safety, accountability, and continuous improvement., Develop and execute comprehensive maintenance strategies, including preventive, predictive, and corrective programs, to optimize asset lifecycle management., Drive reliability improvement initiatives using methodologies such as Root Cause Analysis (RCA) and Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)., Manage the maintenance budget, MRO costs, and contractor services while utilizing SAP PM or equivalent CMMS for planning and tracking., Ensure strict compliance with GMP requirements, environmental regulations, and site safety standards while partnering with cross-functional teams on capital improvement initiatives.

Sie arbeiten mit der Pflegedirektorin in allen Bereichen des Pflegemanagements eng zusammen, Dabei sind sie für die Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen, die Überprüfung der Pflegeplanung und -dokumentation sowie der Pflegequalität verantwortlich, Sie sind verantwortlich für die team- und zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses, Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit, Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit, Dabei begleiten Sie die Einführung und Umsetzung betrieblicher Standards und führen qualitätsorientierte Prüfungen durch, Sie sorgen für eine flexible, wirtschaftliche und kompetenzorientierte Personaleinsatzplanung, Sie verantworten die Einhaltung der Gesetze, Verordnungen, Verfahrens- und Dienstanweisungen in Ihrem Bereich

Ärztliche oder therapeutische Leitung des Chefarztbereichs mit Schwerpunkt der Behandlung der nach § 63 StGB untergebrachten Patienten, Mitgestaltung neuer Schwerpunktbereiche und Innovationen, Sicherstellung der bestmöglichen Behandlungsplanung und Behandlungs­koordination, Zusammenarbeit mit Justiz, Fachaufsicht, Träger, Angehörigen und Betreuern

Professionelle Interessenvertretung gegenüber den Entscheidungsträger:innen der europäischen Institutionen sowie gegenüber Verbänden, Unternehmen und weiteren Stakeholdern, Monitoring, Analyse und Begleitung europäischer Gesetzgebungsvorhaben sowie regulatorischer Entwicklungen, Koordinierung und Erarbeitung von Positionen, Stellungnahmen und Briefings in Abstimmung mit der Berliner Geschäftsstelle, Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Brüssel sowie Identifikation strategischer Allianzen, Organisatorische Verantwortung für das Brüsseler Büro, Konzeption und Organisation von Fachgesprächen und Veranstaltungen, Teilnahme an Anhörungen, Konferenzen und Gremiensitzungen

Leitung und Coaching eines Teams von DevOps-Engineers und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Gestaltung der Cloud-Infrastruktur und Optimierung der Deployment-Strategien, Betreuung und Verantwortung für „Infrastructure as Code“ (IaC) sowie Minimierung des manuellen Aufwands durch intelligente Automatisierung, Enge Zusammenarbeit mit Kubernetes-/Cloud-Architekten und Product Ownern, Release-Zyklen zu beschleunigen, Verantwortung für die Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Resilienz der Containerplattform, Steuerung und Betreuung der Plattform (Monitoring, Logging und Alerting), Verantwortung für Dokumentation, Erstellung von Betriebskonzepten und Weiterentwicklung technischer Standards

Personal führen, planen & entwickeln, Mitarbeitergespräche führen & Team stärken, Ansprechperson für pflegerische Themen, Pflegevisiten organisieren & durchführen, Arbeitsabläufe optimieren, Risikomanagement verantworten, Interne & externe Zusammenarbeit koordinieren

Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen in Abstimmung mit der Zentrumsleitung, Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit der zuständigen Zentrumsleitung, anderen beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten, Sicherstellen und Durchführen der Praxisanleitung sowie beim Organisieren und Weiterentwickeln des Kreißsaal-Statutes, Unterstützung beim Aufbau "Hebammengeleiteter Kreißsaal", Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements, Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf den Neubau der Flugfeldklinik, Offenheit für Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen

Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung, Aktive Förderung des Qualitätsmanagements, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Steuerung der Abläufe in der Kita mit Sinn für kreative Möglichkeiten, Begleitung der Kinder im Gruppendienst auf ihren täglichen Entdeckungsreisen, Verantwortung als Leitung für 30 Kinder mit Arbeit in Altersmischung 0-6 Jahre, Funktion als Leitung und Fachkraft im Gruppendienst (50% Freistellung als Leitung), Weiterentwicklung des Hauskonzeptes gemäß Pädagogik der Offenheit