Psychotherapeutische klinische Leitung von zwei Tageskliniken hinsichtlich der integrierten Diagnostik und Behandlung von psychischen Störungen bei Kindern und Jugendlichen., Anleitung und Supervision von Assistenzärztinnen und –ärzten sowie Psychotherapeutinnen /-therapeuten in Weiterbildung., Teilnahme am Hintergrunddienst tagsüber., Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Oberärztinnen / Oberärzten und lt. Psychologinnen / Psychologen sowie den Gruppenleitungen des Pflege- und Erziehungsdienstes der Klinik., Übernahme von klinikübergreifenden Aufgaben hinsichtlich Einarbeitung, Weiterbildung und übergreifender Zusammenarbeit; Weiterentwicklung von teilstationären Behandlungskonzepten., Mitarbeit in Aufgaben für Forschung und Lehre., Bei Interesse und entsprechenden Vorarbeiten eigene Forschungsprojekte sowie Habilitation im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie möglich und explizit erwünscht.

Sicherstellung hoher Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag, Personalführung und Personalentwicklung, Sicherstellung der sachgerechten Pflege und Umsetzung des Pflegekonzeptes, Kompetente*r Ansprechpartner*in nach innen und außen

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Wasserversorgung / Rohrnetze (derzeit 11 Mitarbeiter), Weiterentwicklung der Wasserversorgung und des Fernwärmenetzes, Steuerung nach technischen und kaufmännischen Aspekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, Sicherstellung der Resilienz der Infrastruktur und Gewährleistung der zuverlässigen Versorgung, Technische Führungskraft der Wasserversorgung nach W1000, Gestaltung des strategischen Ausbaus des Fernwärmenetzes, Technische und organisatorische Umsetzung des Fernwärmenetzausbaus, Ausbau der Dienstleistungen für Gemeinden im Kooperationsgebiet, Weiterentwicklung des Serviceportfolios, Weiterentwicklung des Anlagenmanagements für Wasser- und Fernwärmenetze, Verantwortung für das Investitions- und Instandhaltungsbudget, Begleitung von Vorhaben von der Ausschreibung bis zur Abnahme und Abrechnung nach HOAI/VOB, Steuerung der Informationsflüsse zwischen internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Partnern

Fachliche Leitung der Tagesklinik sowie konzeptioneller Aufbau einer spezialisierten Psychotherapiestation, Supervision und Anleitung der Psycholog:innen und ärztlichen Kolleg:innen in psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung, Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner psychotherapeutischer Konzepte, insbesondere unter Einbezug der dritten Welle der Verhaltenstherapie (z. B. ACT, DBT, CFT, MBCT), Traumatherapie in Einzel- und Gruppentherapie, Unterstützung bei der Implementierung neuer, evidenzbasierter Therapieverfahren, Mitarbeit in der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik, Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und multiprofessioneller Teamarbeit, Qualitätssicherung und Mitarbeit im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen

Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Aktive Förderung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der ambulanten oder (teil)stationären Senior:innendienste in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Sicherstellung der hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner:innen unter Einhaltung aktueller Standards und gesetzlicher Vorgaben, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Durchführung von Mitarbeiter:innenschulungen und Sicherstellung einer positiven Personalentwicklung, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen, Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Verwaltung, Ärzt:innen, Angehörige, Heimaufsicht etc.)

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs unserer Seniorenzentren, Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Beachtung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Dienst- und Einsatzplanung für Mitarbeitende in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Förderung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementmaßnahmen, Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern, Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten in SAP, Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen, Proaktive Initiierung und Steuerung administrativer Projekte im Bereich Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung (z.B. Prozessoptimierungen), Führung und Steuerung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration (Lohnbuchhaltung / Zeiterfassung) in enger Abstimmung mit der Personalleitung

Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams in der Personalabteilung, Strategische Steuerung und Qualitätssicherung aller administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus – von Eintritt bis Austritt – einschließlich einer rechtssichere Entgeltabrechnung für rund 700 Mitarbeitende unter Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen im Unternehmen – mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Vergütung, Weiterentwicklung und Steuerung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Zukunftsfähigkeit, Strategische Verantwortung für das Recruiting sowie das operative Personalmanagement in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Leitung und Umsetzung bereichsrelevanter Projekte – insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Systemeinführung und Prozessoptimierung, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei strukturellen Veränderungen

Oberärztliche Leitung einer Station mit den Schwerpunkten depressive, neurotische, Belastungs-, somatoforme, Ess- und Persönlichkeitsstörungen, Leitung und Supervision eines Teams aus Psychologischen Psychotherapeuten, Psychologen, Co-Therapeuten, Spezialtherapeuten und Sozialdienst, Behandlung: Ärztliche Aufnahme- und Entlassuntersuchungen, Visitengespräche sowie die psychopharmakologische Behandlung der PatientInnen, Administration: Leitung von Fallkonferenzen, Dokumentationsaufgaben und Berichtswesen, Mitgestaltung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Klinikstrukturen und Konzepten

Strategische und operative Leitung der Abteilung Aufnahme- und Empfangsmanagement inklusive aller zugehörigen Sachgebiete, Projektverantwortung im Rahmen des KHZG sowie aktive Steuerung der digitalen Weiterentwicklung der administrativen Patientenprozesse, Fachliche und organisatorische Verantwortung für die zentralen Notaufnahmen, die Patientenaufnahme, die KV-Notfallabrechnung, das Callcenter sowie Empfangs- und Pfortenbereiche, Verantwortung für das Wahlleistungsmanagement aller Standorte der Klinik., Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Arbeitsanweisungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Patientenzufriedenheit und Prozesssicherheit, Fachberatung und und Schulung der Mitarbeitenden der Sachgebiete sowie relevanter Schnittstellenbereiche, Personalmanagement der gesamten Abteilung inklusive Einsatzplanung, Sicherstellung des Schichtbetriebs und Förderung einer positiven Team- und Führungskultur, Standortübergreifender Einsatz innerhalb des Klinikums

Gesamtverantwortung für den Catering-Betrieb mit Schwerpunkt Krankenhaus-, Pflegeheim- sowie Landratsamt und Schulverpflegung, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Küche, Service, Logistik), Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesunden und nachhaltigen Speisenversorgung, Planung und Steuerung der Produktionsprozesse sowie Weiterentwicklung des Speisenangebot, Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Ressourcenplanung, Sicherstellung aller gesetzlichen Vorschriften (HACCP, Hygiene, Arbeitssicherheit), Zusammenarbeit mit Lieferanten, Dienstleistern und internen Fachbereichen, Umsetzung strategischer Projekte, z. B. im Bereich Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Qualitätsmanagement

Durchführung und Sicherstellung aller hauswirtschaftlichen Dienstleistungen in der Verpflegung, der Hausreinigung und der Wäscheversorgung, Beachtung hygienischer, betriebswirtschaftlicher, arbeitsorganisatorischer und ökologischer Vorgaben, Fachliche Begleitung und Verantwortung im Bereich der Hauswirtschaft, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung der Raumpflege und der Wäscherei, Koordinierung, Planung des Einsatzes und Begleitung der Mitarbeitenden in der Raumpflege und Wäscherei, Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in Hygiene, Sauberkeit und Ordnung gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben, Kontrolle und Dokumentation der Reinigungs- und Arbeitsabläufe, Organisation notwendiger Schädlingsbekämpfung, Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Hauswirtschaftsdienst, Übernahme der Schnittstellenkommunikation mit anderen Bereichen und Leitungskräften

Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Soziale Sicherung, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren, auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken, Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen, Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen, Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Soziale Sicherung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten., Stellungnahmen bei einstweiligen Rechtsschutzverfahren fertigen, Stellungnahmen bei Klagen fertigen, Strafverfahren und Bußgeldverfahren einleiten

Abwesenheitsvertretung und Unterstützung der Schulleitung, Administrative und operative Tätigkeiten in der Schulorganisation, Mitwirkung bei der Schulentwicklung, Lehrtätigkeit in der Ausbildung von Anästhesietechnischen und Operationstechnischen Assistenten, Beratung von Schülern, Praxisanleitern und Dozenten, Gestaltung und Abnahme von Praxisbegleitungen und Prüfungen, Unterstützung der Klassenleitungen

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung und Kontrolle aller Handelsgeschäfte im Geld-, Wertpapier- und Derivatebereich, Verantwortung für die Qualität, Pflege und Bereitstellung von Marktdaten, Gestaltung effizienter und zukunftsfähiger Prozesse mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und regulatorische Anforderungen, Impulse für die Weiterentwicklung des Eigenhandels der NBank, Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Rechnungswesen, IT, Risikomanagement und externen Partnern, Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und Begleitung von Prüfungen

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Meldewesen, Förderung der individuellen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Verantwortung für die fristgerechte, korrekte Erstellung und Abgabe aller relevanten aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldungen, Weiterentwicklung der Meldeprozesse, Systeme und Schnittstellen (Effizienz, Automatisierung, Qualität), Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen (CRR/CRD, EBA-Guidelines etc.) und Umsetzung in der Bank, Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Rechnungswesen, Risikocontrolling und IT, Begleitung externer Prüfungen