Unterstützung bei Finanzberichterstattung, Forecasts und Analysen, Vorbereitung, Pflege und Aufbereitung von Finanzdaten, KPIs und Auswertungen, Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten zur Unternehmensentwicklung, Verbindliche Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung, Geschäftsführung und Buchhaltung, Aufbereitung und Weitergabe relevanter Informationen an interne und externe Stakeholder, Vertrags- und Versicherungsmanagement inkl. Pflege, Prüfung und Überwachung

Als leitende Pflegefachkraft Teil des Palliativmedizin-Teams sein, Etablierung eines Zentrums für Palliativmedizin am Klinikstandort Bremervörde, Betreuung der stationären Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung, Durchführung pflegerischer Behandlungen, Zuverlässige Erledigung der täglichen Dokumentation, Teilnahme an täglichen Visiten und wöchentlichen Teambesprechungen

Als leitende Pflegefachkraft Teil des Anästhesie- und Intensivmedizin-Teams sein, Stationäre Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung betreuen, Pflegerische Behandlungen durchführen, Tägliche Dokumentation erledigen, An täglichen Visiten und wöchentlichen Teambesprechungen teilnehmen

Verantwortung in der erfolgreichen Steuerung der Projektarbeit der Fachabteilung., Abwicklung der Planung vom Entwurf über Baugenehmigung und Detailplanung., Aufklärung von baurechtlichen Fragen., Beratungstätigkeiten und Hinweispflicht zu Bauvorhaben an verschiedene Stakeholder., Abstimmung mit internen Gremien (wie dem Bauausschuss) und Ämtern im Zuge der Genehmigungsplanung., Kontinuierliche Kosten- und Qualitätskontrolle zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit., Vertretung der Leitung der Bauabteilung und Steuerung eines interdisziplinären Teams aus Architekten, Handwerkern, Ingenieuren und administrativen Mitarbeitenden., Sukzessive Einarbeitung in die Aufgaben der Leitung der Bauabteilung im Zuge der Nachfolgeplanung.

Fachliche Führung des Bereiches sowie der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung und Sicherung von Arbeitsstandards und fachlichen Konzepten, Fachliche Klärung und Intervention im Rahmen von Fallbesprechungen, Steuerung der Leistungserbringung und Qualitätssicherung, Übernahme eigener Fälle im Rahmen der ambulanten Hilfen, Enge Zusammenarbeit mit Familien, Fachkräften und Kooperationspartnern, Pflege und Ausbau der Kontakte zu Jugendämtern, Akquise neuer Fälle und Mitwirkung an der Angebotsentwicklung, Weiterentwicklung des fachlichen Konzeptes, Pflege und Fortschreibung der Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen (LEQV), Sicherstellung, Prüfung und Steuerung von Leistungsdokumentation und Abrechnung, Wirtschaftliche Steuerung des Bereiches inkl. Mitwirkung an Entgeltverhandlungen

Sie leiten das Referat und steuern das kirchengemeindliche Bauwesen, Sie optimieren Prozesse, Strukturen und Projekte des Bauwesens der Kirchengemeinden, Sie prüfen Genehmigungsanträge mit Bauvorlagen und Finanzierungsvorschläge sowie deren Erlasse, Sie übernehmen die Prüfung und Klärung von Fällen mit Baupflichtverhältnissen und Denkmalfragen, Sie übernehmen die Prüfung und Klärung von komplexen Bauvorhaben, Sie beraten Kirchengemeinden, die Erzbischöflichen Bauämter sowie freie Architekten in den mit Bauangelegenheiten der Kirchengemeinden zusammenhängenden Fragen, Sie unterstützen bei der Entwicklung von Gebäudeoptimierungskonzepten für die Kirchengemeinden, Sie bearbeiten Erbschaften, Schenkungen und Nachlässe, Sie beraten bei Fragen zum Thema Betreiberverantwortung

Leitung des Fachbereichs Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Koordination der Fachgruppen: Interne Dienstleistungen, Servicebereiche, Umzugsplanung/Büroausstattung, kaufmännisches Büro, Steuerung und Weiterentwicklung der vielfältigen Aufgabenbereiche, u. a.: Arbeits-, Dienst- und Schutzkleidung, Sicherheitsservice, Abrechnungsthemen, Betriebsverpflegung, Reiseorganisation, Empfang / Zentrale, Poststelle / Hausdruckerei, Umzugsplanung und -durchführung, Möblierung und Ausstattung von Räumlichkeiten, Flächenmanagement, Fahrzeugpool, An- und Vermietung, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den jeweiligen Fachgruppen, Budget- und Investitionsplanung sowie übergeordnete Raumplanung inkl. Einrichtung und Möblierung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen und sozialen Themen, Einholung von Angeboten sowie Verhandlung mit externen Dienstleistern, Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität

Gruppenleitung "Islamistischer Terrorismus / Salafismus", Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen, Unterrichtung der politisch Verantwortlichen und zuständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren, Aufklärung der Öffentlichkeit durch Berichte

Steuerung der Patientenaufnahme mit dem Ziel einer optimalen Auslastung und effizienten Patientensteuerung, Hauptverantwortung für den Aufnahmebereich, das Team und die gesamte Dienstplanung, Sicherstellung einer vollständigen und zeitnahen Abrechnung inkl. PKV-Abrechnung und MDK-Verfahren, Entwicklung von Behandlungs- und Ablaufprozessen, Unterstützung des Chefarztes bei administrativen Aufgaben, insbesondere der PKV-Abrechnung, Übernahme fachübergreifender Verantwortung als Mitglied des Leitungsteams und Begleitung von Veränderungsprozessen

Aufbau des neuen Fachbereichs „Bestandskundenservice" in der AGS und Entwicklung fachlicher und organisatorischer Strukturen für den Geschäftsausbau, Aktiver Personalaufbau zur Erschließung des neuen Geschäftsfeldes, Verantwortung für die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Performance-Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Levels, Begeisterung des Teams, Förderung des Teamzusammenhalts und Steigerung des Engagements für die AGS, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Teamleitungen sowie vertrauensvolle Bearbeitung von Themen mit externen Stakeholder:innen

Gestaltung und Umsetzung mitarbeiter:innenorientierter Personaleinsatzplanung auf Basis pflegefachlicher Managementgrundlagen, Mitarbeiter:innenführung und Pflegegradmanagement, Übernahme von Verantwortung für Planung und Steuerung Pflegeprozess, Beratung Pflegebedürftiger und deren Angehörige, Kooperation im Leitungsteam des Hauses und im Team Pflege, Repräsentation des Hauses St. Martin, Mitarbeit in der Pflege möglich

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohnerinnen und Bewohner, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von insgesamt ca. 8 Mitarbeitenden (Architekten und Ingenieure), Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung aller übergeordneten Hochbau- und Technikbaumaßnahmen im Krankenhaus-, Forschungs- und Lehrbetrieb der Charité, Grundsätzliche Strukturierung des Projektes, die vertragliche Bindung der internen und externen Dienstleistenden, Monitoring, die Kontrolle und das Aussteuern von Qualität, Kosten und Terminen innerhalb der Projekte des Teams, Definition und Koordination der Schnittstellen innerhalb der internen und externen Projektbeteiligten

Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von insgesamt ca. 10 Mitarbeitenden (Projektleitungen und Fachplanungen), Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung aller übergeordneten Infrastruktur-, TGA- und medizinteschnische geprägten Bau- und Sanierungsmaßnahmen im Krankenhaus-, Forschungs- und Lehrbetrieb der Charité, Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele sämtlicher Maßnahmen im Verantwortungsbereich, von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme, Sicherstellung der Einhaltung von Betreiber-, Sicherheits-, Energie- und Nachhaltigkeitsstandards. Zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Bau, Betrieb (CFM) und Nutzendenvertretungen, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Qualitätssicherung im Geschäftsbereich

Mitwirkung bei der Inbetriebnahme der Küche, Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe und Küchenprozesse, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung des Speiseplans, Sicherstellung gleichbleibend hoher Qualität, Frische und Präsentation, Kalkulation von Speisen und Kontrolle des Wareneinsatzes, Planung und Durchführung des Einkaufs inkl. Lieferantenmanagement, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Pädagogische und administrative Leitung der KiTa, Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen, Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung, Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum, Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme, Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus), Aufnahmeorganisation der Kinder, Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung, Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Pädagogische Bildung und Erziehung der Kinder, Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der Bildungsangebote, Unterstützung der Kindergartenleitung und Vertretung bei Abwesenheit, Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung, Mitwirkung an organisatorischen und qualitativen Aufgaben der Einrichtung

Pädagogische Bildung und Erziehung der Kinder, Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der Bildungsangebote, Unterstützung der Kindergartenleitung und Vertretung bei Abwesenheit, Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung, Mitwirkung an organisatorischen und qualitativen Aufgaben der Einrichtung

Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagesförderung an beiden Schulen in enger Absprache mit der Schulleitung und dem Schulträger, Konzeption und Aufbau der Ganztagesbetreuung inkl. pädagogische Förderung von Schüler*innen nach dem Unterricht und in den Ferien, Planung und Integration von Freizeit- und Spielangeboten in den Betreuungsalltag, Koordination, Organisation und Durchführung von abwechslungsreichen Ferienbetreuungsangeboten, Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Betreuungs- und Schulalltag, Personalmanagement, Verwaltungstätigkeiten, fachliche Führung und Einsatzplanung der pädagogischen und medizinischen Fach- und Ergänzungskräfte, Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit allen am Schulleben beteiligten Personen insbesondere Schulleitung, Schulträger, Eltern und Kooperationspartner*innen

Begleitung unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau eine vertrauensvolle Bindung, Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein, in Zusammenarbeit mit der Leitung tragen Sie die Personal- und Organisationsverantwortung, Mitwirkung an der Gesamtkonzeption und Durchführung von Qualitätsmaßnahmen, Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat und Gemeinde