Erstellung und Abwicklung von Anträgen für den Zulassungsausschuss und die Kassenärztliche Vereinigung/Kommunikation mit KV, ZA und ÄK, Personalmanagement der medizinischen Fachangestellten (Unterstützung der leitenden MFAs beim Bewerbungsprozess, Begleitung von Mitarbeitergesprächen), Controlling (Berichtswesen MVZ in Zusammenarbeit mit dem Controlling, Bearbeitung des Honorarbescheids, Erstellung der Umsatzbeteiligungen), Abrechnungsmanagement (Abstimmung der Leistungseingaben mit den verantwortlichen Mitarbeitern der Fachbereiche im MVZ, Planung und Organisation von Abrechnungsschulungen), Unterstützung der MVZ Leitung bei der strategischen Ausrichtung des Praxismanagements, Projektdurchführung und -begleitung

Aktive Förderung der Teamentwicklung und Umsetzung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Qualitätsmanagements, Implementierung fachlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption, Führungsverantwortung und Personalentwicklung, Organisatorische und betriebswirtschaftlichen Führung der Kindertagesstätte, Verantwortung für die Planungsdaten und das Berichtswesen

Leitung und Förderung unserer 1:1-Intensivpflege-Teams – gemeinsam mit unserer Bereichsleitung., Dienstplanung, Prozesse und Abläufe in der Pflege reibungslos koordinieren und organisieren., Hohe Pflegequalität sichern und für eine ordnungsgemäße Dokumentation sorgen., Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger sowie medizinische Partner sein., Unsere Dienstleistung weiterentwickeln und aktiv an strategischen Projekten mitwirken., Eng mit unseren internen Abteilungen wie Recruiting, Personal, Personalentwicklung zusammenarbeiten.

Tägliche Zubereitung von bis zu 200 frischen, abwechslungsreichen und ausgewogenen Mahlzeiten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Planung und Organisation des Speiseplans unter Berücksichtigung hygienischer Aspekte sowie die Verpflegung zu besonderen Anlässen, Festen und Feiertagen, Überwachung spezieller Kostanweisungen und Diäten der Bewohner und Beratung bei der Erstellung von Ernährungsplänen, Sicherstellung eines reibungslosen Küchenablaufs und die Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP), Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus Hauswirtschaft, Betreuung und Pflege, um die Mahlzeiten optimal in den Alltag der Bewohner zu integrieren, Unterstützung bei der Warenbestellung, -annahme und -lagerung, Übernahme der Dienstplanung für den Bereich

Gestalten und verantworten die Durchführung einer individuellen, aktivierenden und fachlichen Pflege unserer versorgten Personen., Beraten, unterstützen und verantworten die qualitativhochwertige Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung., Kompetenzorientierter Einsatz der Pflegemitarbeitenden und Verantworten der Dienstplangestaltung., Vorantreiben von operativen Projekten zur Qualitätsverbesserung, Definieren neuer Ziele und erfolgreiche Umsetzung., Durchführen von Fortbildungen und Workshops für die Pflegemitarbeitenden., Enge Zusammenarbeit mit versorgten Personen, Angehörigen, Ärzten und allen an der Versorgung beteiligten Personengruppen., Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Projekten und Einbringen von Ideen., Vorbereiten und Begleiten der externen Qualitätsprüfungen mit Unterstützung des QMB.

Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und aktivem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Pflege, Wertschätzende Leitung eines engagierten Teams mit Empathie, Vertrauen und Teamgeist, Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte, Enge Abstimmung mit der Betriebsleitung und dem eigenen Team zur Umsetzung fachlicher, strategischer und wirtschaftlicher Ziele, Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität für eine exzellente Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Selbstständige und gewissenhafte Bearbeitung aller buchhalterischen Aufgaben, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und Krankenhausbuchführungsverordnung (KHBV) sowie die Koordination der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen, Abwicklung sämtlicher Aufgaben der Anlagenbuchhaltung inkl. kostentechnische Überwachung der Baumaßnahmen sowie Abruf von Fördermitteln, Steuerung der Liquiditätsplanung und des Cash-Managements, Mitarbeit in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Finanzbereich, Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden

eigenständige Versorgung der stationären Patienten, Leitung und Weiterentwicklung des Funktionslabors, transthorakale und transösophageale Echokardiographie (TTE/TEE), Device-Nachsorge (Herzschrittmacher, ICD, CRT, ggf. CSP-Nachsorge), Supervision und Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in der nicht-invasiven Diagnostik, Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst, strukturierte Weiterbildung in invasiver Kardiologie (Koronardiagnostik, Device-Implantationen, EPU)

Gestaltung und Begleitung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Schutzhauses, Pädagogische Alltagsgestaltung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen, Kriseninterventionen und präventive Maßnahmen zur Stabilisierung des Gruppenalltags, Fachliche und organisatorische Führung des Teams, Personalentwicklung und aktive Mitwirkung an der Personalgewinnung, Pflege und Koordination der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Teilnahme und Organisation von Fallbesprechungen, kollegialen Beratungen sowie Team- und Bereichsbesprechungen, Vertretung der Einrichtung in relevanten regionalen Arbeitskreisen, Einführung und Weiterentwicklung des betrieblichen Qualitätsmanagements, Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und Wochenenddiensten

Gesamtverantwortung für die Speisenproduktion am Standort, Einhaltung der HACCP und Qualitätsvorgaben, Verantwortung der vorgegebenen Kostenbudgets, Fachliche und disziplinarische Führung von 20 Mitarbeitenden, Kundenbetreuung (Krankenhaus- und Hospizleitung, Hauswirtschaftsleitungen der Senioreneinrichtungen), Alle anfallenden administrativen Tätigkeiten wie Unterstützung und Mitgestaltung bei der Speiseplanerstellung, Warenwirtschaft (z.B. Bestellungen Lebensmittel über SAP, Rechnungskontrolle in SAP) sowie die Dienst- und Urlaubsplanung und unterstützend bei der Erstellung von Monatsabschlüssen

Gestaltung der Weiterbildung: Auswahl, Betreuung und Förderung unserer Psychotherapeut:innen in Weiterbildung., Durchführung von Einzel- und Gruppensupervisionen, Abnahme von Zwischen- und Approbationsprüfungen, Durchführung von Erstgesprächen zur Patient:innenakquise für die Psychotherapeut:innen in Weiterbildung., Übernahme kurzer theoretischer Einheiten unter der Woche oder in Blockform am Wochenende, Bei vorhandenem Kassensitz ist eine Untermiete unserer Räumlichkeiten möglich, um Ihren Sitz nach Augsburg zu verlegen

Indikationsstellung für die operativen und konservativen Behandlungsoptionen, Organisation und Durchführung der Sprechstunden der Klinik Thoraxchirurgie, Organisation von Fortbildungs- und Patientenveranstaltungen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses, Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, Supervision und Fortbildung der Weiterbildungsassistenten, Studentenunterricht auf freiwilliger Basis

Pädagogische und administrative Leitung der KiTa, Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen, Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung, Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum, Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme, Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus), Aufnahmeorganisation der Kinder, Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung, Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Mitwirkung bei der Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen, Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Mitwirkung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle, Wahrnehmung von pädagogischen Aufgaben im Gruppendienst

fachliche und personelle Steuerung der ärztlichen und therapeutischen Bereiche der Einrichtung, moderne Ausrichtung, Ausbau und Weiterentwicklung der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Zuständigkeit für medizinische Grundsatzangelegenheiten, Vertretung der Interessen und Repräsentation des Maßregelvollzuges intern sowie extern, interne und externe medizinische Qualitätssicherung einschließlich der Hygienesicherung, Weiter- und Fortbildung der Mitarbeitenden der Einrichtung

Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der ambulanten oder (teil)stationären Seniorendienste, Sicherstellung der hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Sicherstellung einer positiven Personalentwicklung, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation intern und mit Angehörigen, Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche und hauswirtschaftliche Einsätze, Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der hilfsbedürftigen Menschen, Sorgfältige Umsetzung aller Vorgaben inkl. Pflegedokumentation, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen

Organisation und pädagogische Leitung des Montessori-Kinderhauses und der Montessori-Krippe, Personalführung und Entwicklung des pädagogischen Teams, Pädagogische Arbeit im Rahmen der Montessori-Pädagogik, Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten für eine gelungene Erziehungspartnerschaft, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen, Administrative und organisatorische Aufgaben im laufenden Betrieb

Verantwortungsvolle Aufgabe, Kollegialer Austausch mit den Leitungen der Tagespflegen

Konzeptionelle und organisatorische stellvertretende Leitung und Entwicklung der Kindertagesstätte, Planung und den Neubau einer neuen örtlich nahen Kita, Auswahl, Entwicklung und Führung der pädagogischen und hauswirtschaftlich-technischen Mitarbeitenden, Austausch mit den umliegenden Grundschulen, Vernetzung in der Region, Mitgestaltung und Weiterentwicklung von fachlichen Standards und Prozessen auf Trägerebene, Fachliche Arbeit mit Kindern und Zusammenarbeit mit Eltern