Fachliche und organisatorische Leitung der genannten Bereiche., Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung., Koordination und Führung des Teams, wie auch die Förderung der Zusammenarbeit., Implementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards., Enge Zusammenarbeit mit ärztlichen und administrativen Kolleg:innen.

Stationsübergreifende pflegerische Leitung der neurologischen Bereiche (Frührehabilitation, Regelstation, Stroke Unit und Intensivstation)., Führung, Entwicklung und Unterstützung der pflegerischen Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur., Mitwirkung beim Aufbau der neurologischen Abteilung sowie Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse, Standards und Abläufe., Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse., Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, ärztlichen Leitungen und weiteren Berufsgruppen zur Weiterentwicklung des neurologischen Fachbereichs

Eigenverantwortliche und selbständige Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalverwaltung, inklusive Entgeltabrechnung., Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen., Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Übernahme des Bescheinigungswesens und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse., Führung und Koordination des Teams der Personalabteilung, Strukturierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft., Förderung des fachlichen Austauschs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team., Sicherstellung effizienter und rechtssicherer Personalprozesse sowie Optimierung interner HR-Abläufe und administrativer Prozesse.

Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege, Planung, Durchführung, Dokumentation und Überprüfung der Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner, Ansprechpartner für Wünsche und Beschwerden und gemeinsame Lösungsfindung mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen, Sicherstellung der ausreichenden Verfügbarkeit von Medikamenten, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmitteln, Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildender und Praktikanten bei der Einarbeitung

Koordination, Leitung und Steuerung der Ablaufprozesse in den Wohnbereichen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Pflegealltags, Erstellung ausgewogener Dienstpläne und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes, einschließlich Kompensation von Ausfällen, Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses sowie Unterstützung der Bezugspflege bei Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der individuellen Pflege, Sicherstellung und Förderung einer aktivierenden Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne des Pflegekonzepts der DOREA FAMILIE, Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Sicherstellung der Qualitätsstandards der DOREA FAMILIE, Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner, Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden sowie Einarbeitung und fachliche Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Sie leiten und führen eines unserer motivierten Teams aus der Kundenbetreuung und dem Kundenservice, Sie koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe des Teams, zur Sicherstellung eines reibungslosen, kundenorientierten Arbeitsablaufs, Sie verantworten die Erhaltung und Optimierung unserer Kundenzufriedenheit, Sie betreuen einen eigenen Kundenbestand im Rahmen der Kundenbetreuertätigkeit, Sie führen Bonitäts- und Risikobeurteilungen zur Erstellung und Genehmigung von Änderungsanträgen im Rahmen des gültigen Kompetenztableaus durch, Sie überwachen fortlaufend Risiken von Störfällen bzw. Auffälligkeiten, recherchieren und ergreifen Maßnahmen zur Wiederherstellung des Sollzustandes

Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und medizinischen Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen, Planung, Koordinierung und Auswertung der Pflege sowie Arbeitsprozesse unter dem Aspekt der Qualitätssicherung, Personalbedarfsermittlung, Dienstplangestaltung und das Führen von Mitarbeiter*innengesprächen, Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams, Individuelle Förderung und Anleitung der Mitarbeitenden, Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen, Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Büroberufe, Planung und Steuerung der täglichen Ausbildungsabläufe, Unterstützung bei der Personalauswahl sowie der Entwicklung der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung des Bereichs durch die Umsetzung und Gestaltung des Ausbildungskonzeptes nach dem CORE-Prinzip, Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung der Teilnehmenden, Vermittlung berufsspezifischer Schlüsselqualifikationen sowie Betreuung von Fachpraktika und Bewerbungstrainings

Personaleinsatzplanung, Personalführung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Koordination zweier Wohngemeinschaften, Kompetente Beratung unserer Kunden, Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS), Prozessplanung der ganzheitlichen Versorgung in fachübergreifender Teamarbeit, Verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden, Angehörigen und Kollegen

Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Angebote der Eingliederungshilfe für die Region (10 Standorte im Rhein-Kreis Neuss), Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Region, Lenkung der fachlichen Orientierung der Teams, Personalverantwortung für ca. 130 Angestellte, Ausrichtung der Angebote an den Anforderungen und Bedarfen der Kundschaft, Umsetzung der Anforderungen des BTHG und Verantwortung für die erfolgreiche Fortführung, Enge Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen des Geschäftsbereichs Süd, Überregionale Vernetzung innerhalb der Unternehmensstrukturen, Zusammenarbeit mit anderen Leistungserbringern, Vertretung der Region in Fachgremien und gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern

Umsetzung pädagogischer Visionen und Gestaltung der beruflichen Zukunft, Umsetzung spannender Bildungsangebote, Dokumentation der Fortschritte der Kinder, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Eltern

Verantwortung für die Kindertagesstätte, Zentraler Anker für das Team, Unterstützung im Gruppenalltag, Personalplanung, Entwicklung pädagogischer Konzepte, Budgetplanung, Entwicklung innovativer Konzepte, Gestaltung einer Umgebung zur individuellen Förderung von Kindern, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Gewährleistung bestmöglicher Entwicklungsbedingungen für Kinder

Verantwortung für die Kindertagesstätte, Unterstützung im Gruppenalltag, Personalplanung, Entwicklung pädagogischer Konzepte, Budgetplanung, Entwicklung innovativer Konzepte, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern

Verantwortung für die Kindertagesstätte und Unterstützung im Gruppenalltag, Ganzheitliche Kita-Führung inklusive Personalplanung, pädagogischer Konzepte und Budgetplanung, Entwicklung innovativer Konzepte und Gestaltung einer kindgerechten Umgebung, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern

Verantwortung für die Kindertagesstätte und Unterstützung im Gruppenalltag, Personalplanung, pädagogische Konzepte und Budgetplanung, Entwicklung innovativer und individueller Förderkonzepte, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern

Verantwortung für die Kindertagesstätte, Zentraler Anker für das Team, Unterstützung im Gruppenalltag, Personalplanung, Entwicklung pädagogischer Konzepte, Budgetplanung, Entwicklung innovativer, begeisternder Konzepte, Gestaltung einer Umgebung, in der Kinder kreativ und individuell gefördert werden, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern, Gewährleistung der bestmöglichen Entwicklungsbedingungen für die Kinder

Umsetzung pädagogischer Visionen und Ideen in modernen Einrichtungen, Gestaltung des Bildungsalltags der Kinder mit spannenden Bildungsangeboten, Dokumentation der Fortschritte der Kinder, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Eltern, Mitgestaltung der eigenen Arbeit und persönliche Weiterentwicklung

Führung der Kita mit Weitblick und Präsenz im Alltag, Aktive Mitarbeit im Gruppengeschehen, Gestaltung von Teamsitzungen und Projekten mit Kindern, Personalführung, pädagogische Qualität und Organisation, Einbringen von Impulsen und Entwicklung kreativer Konzepte, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern

Führung der Kita mit Weitblick und Präsenz im Alltag, Gestaltung von Teamsitzungen und Projekten mit Kindern, Personalführung, pädagogische Qualität und Organisation, Einbringen von Impulsen und Entwicklung kreativer Konzepte, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern

Verantwortung für die fachgerechte pflegerische Versorgung unserer Gäste, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams, Dienst- und Einsatzplanung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Dokumentation, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards, Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern