Übernahme der Ärztlichen Leitung im Haus Schönbirken, med. Diagnostik und med. Versorgung der Rehabilitanden, Therapieplanung, Berichtswesen und Dokumentation, Übernahme von telefonischen Hintergrunddiensten

gemeinsame fachliche Leitung des ca. 15-köpfigen therapeutischen Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Oberarzt, Mitverantwortung für Personalführung, Personalentwicklung sowie Abwesenheits- und Einsatzplanung, therapeutische Behandlung unserer Patient*innen im Einzel- und Gruppensetting, Supervision und fachliche Anleitung von Psycholog*innen in Ausbildung, Verlaufskontrolle und Beurteilung von Entlassberichten, Sicherstellung einer MD-konformen Dokumentation und zuverlässigen Entlassbrieferstellung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres therapeutischen Konzepts, enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, Repräsentation der Klinik nach innen und außen mit fachlicher Kompetenz und persönlicher Präsenz

eigene Stärken einbringen und mit den Klienten gemeinsam Erlebnisse schaffen, durch Alltagspädagogik tragfähige Beziehungen aufbauen und die Bezugsbetreuung übernehmen, in der Erziehung Grenzen setzen und gleichzeitig Autonomie fördern, Unterstützung bei Verselbstständigung sowie schulischer und beruflicher Integration bieten, kreativ, systemisch und lösungsorientiert arbeiten - mit Zuversicht und Humor, Teil eines engagierten Teams mit modernen Arbeitstechniken und kurzen Entscheidungswegen sein, im Netzwerk kooperieren und bei einem zertifizierten Träger arbeiten, ggf. die Möglichkeit haben zur Übernahme von Leitungsaufgaben

Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheitszeiten, Sicherstellung der wirtschaftlichen Leistungserbringung, Ansprechpartner/-in für Kunden, Steuerung des Qualitätsmanagements im Fachbereich, Mitglied im Leitungsteam im Fachbereich

Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen (z. B. Kettenwerke, Fahrleitungsmasten, Schaltsteuerungseinrichtungen, Masten und Fundamenten), Bewertung der Ergebnisse der Inspektionen und Auslösung erforderlicher Folgemaßnahmen, Berücksichtigung der wirtschaftlichen Komponente, Materialbestellungen und deren Überwachung zur termingerechten Abwicklung von Aufträgen, Baubegleitung bei Änderungen, Ergänzungen, Errichtungen sowie Rückbau von Oberleitungsanlagen, Fachliche Führung und Disposition des Teams vor Ort als Vertretung der Teamleitung, Zuständigkeit für die Einhaltung der Jahresarbeitszeit sowie Beteiligung an der Urlaubs- und Arbeitszeitplanung

Leitung und Neuaufbau der der Betriebsleitung zugeordneten Stabsstelle mit arbeitssicherheitstechnischer Weisungsbefugnis gegenüber allen Abteilungen und Sachgebieten des Unternehmens, Sicherheitstechnische Begleitung des Neubaus unseres Betriebsstandortes, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit im Unternehmen, Identifizierung, Aufstellung und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen, Betriebsanweisungen usw., Anordnung, Umsetzung und Kontrolle der Maßnahmen der arbeitssicherheitstechnischen gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften, Leitung und Organisation der Schulungen, Unterweisungen und betriebsärztlichen Untersuchungen, Organisation der sicherheitstechnischen Überprüfung der Betriebsanlagen und Arbeitsmittel, Verantwortliche Durchführung von Zertifizierungsprozessen (z. B. TSM)

Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung, Organisation und Steuerung des Pflegealltags, Fachliche Anleitung, Begleitung und Motivation des Teams, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Mitarbeit bei Dienst- und Tourenplanung, Unterstützung in Personalführung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Angehörigen und externen Partnern, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards, Regelmäßige Übernahme eigener Touren zur Sicherstellung der Klientenversorgung, Mitarbeit in der direkten Pflege sowie Unterstützung bei komplexen Versorgungssituationen

Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und als Teil des Leitungsteams in enger Zusammenarbeit mit der Einsatzplanung die Qualität der Versorgung unserer Kundinnen und Kunden verantworten., Das Qualitätsmanagement weiterentwickeln sowie die Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden übernehmen.

Gesamtverantwortung für die Einrichtung mit 42 vollstationären Pflegeplätzen und 15 Kurzzeitpflegeplätzen - inklusive Organisation, strategischer Ausrichtung, Personalführung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und den Leitbildern des Trägers, Koordination und Sicherstellung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung sowie der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Pflegedienst-, Hauswirtschaftsleitung und Qualitätsmanagement, Verwaltungsaufgaben und aktive Mitgestaltung einer wohnlichen, lebensfreundlichen Atmosphäre im Haus, Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Angehörige, externe Partner und das "Betreute Wohnen Don Bosco", Verantwortung für den Belegungsprozess im vollstationären Bereich sowie in der Kurzzeitpflege, Schaffung einer Umgebung, in der sich Bewohner:innen wohlfühlen und alle Beteiligten engagiert und zufrieden zusammenarbeiten

Gesamtverantwortung für die Einrichtung mit 42 vollstationären Pflegeplätzen und 15 Kurzzeitpflegeplätzen - inklusive Organisation, strategischer Ausrichtung, Personalführung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und den Leitbildern des Trägers, Koordination und Sicherstellung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung sowie der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Pflegedienst-, Hauswirtschaftsleitung und Qualitätsmanagement, Verwaltungsaufgaben und aktive Mitgestaltung einer wohnlichen, lebensfreundlichen Atmosphäre im Haus, Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Angehörige, externe Partner und das "Betreute Wohnen Don Bosco", Verantwortung für den Belegungsprozess im vollstationären Bereich sowie in der Kurzzeitpflege, Schaffung einer Umgebung, in der sich Bewohner:innen wohlfühlen und alle Beteiligten engagiert und zufrieden zusammenarbeiten

Betreuung, Förderung und Begleitung von Beschäftigten (Anlernen, Anleiten, Motivation, Geben von Hilfestellungen, Unterstützung bei der Hygiene, Aufsichtspflicht, Einsatzplanung), Personalverantwortung (Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen) und Anleiten von Praktikanten und FSJlern, Weiterentwicklung des Teams, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, eigenständige Kalkulation, Preisvergleich, Preisverhandlungen und Bestellung, Warenreklamation und Gutschriftanforderung, Stellvertretung Korb- und Stuhlflechterei, Verantwortung für die Abläufe der Produktion, Koordination Lieferservice und Erstellung von täglichen Tourenplänen, Kasse: Führen der Salädchen Kasse, tägl. Bargeldbestandskontrolle, Tagesabrechnung, Abrechnung von Korbwerkstatt, Buchen und Abrechnen aller Belege, Jahreskalkulation und Auswertung, Finanzbuchhaltung, Rechnungsprüfung, Verwalten von Bargeldbeständen, Erstellung, Dokumentation und Zuarbeit für Förderpläne und Sozialberichte

Gesamtverantwortung für das AEMP-Team einschließlich Dienstplanung, Personalentwicklung, Durchführung von Unterweisungen sowie fachlicher Begleitung und Förderung der Auszubildenden, Sicherstellung und kontinuierliche Überwachung der Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsstandards, einschließlich der Validierung von Aufbereitungsprozessen sowie der ordnungsgemäßen Freigabe von Sterilisationsvorgängen im Rahmen eines etablierten Qualitätsmanagementsystems, Steuerung und Organisation effizienter Arbeitsabläufe in der unreinen und reinen Zone, inklusive Instrumentenmanagement, Koordination des Reparaturwesens sowie enge Abstimmung mit dem OP und weiteren Funktionsbereichen, Aktive Weiterentwicklung der AEMP durch Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Sicherstellung des regelkonformen Nachweises der Aufbereitung gegenüber Behörden, Gewährleistung einer lückenlosen und normgerechten Dokumentation sämtlicher Prozessschritte im Medizinproduktekreislauf gemäß der Medizinprodukte-Betreiberverordnung

Übernahme der stellvertretenden Leitung für das Team der operativen Gynäkologie im Führungsduo, unter Berücksichtigung von fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen., Einsatz in der Prozess- und Schnittstellenkoordination zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit., Beteiligung an Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung.

Planung und Durchführung einer fachlich qualifizierten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen der Wohngruppe, Koordination und Steuerung der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation, Personaleinsatzplanung im vorgegebenen Rahmen, Abwesenheitsvertretung für die Wohngruppenleitung

Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals., Maßgebliche Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City sowie der betrieblichen Vorgaben der Geschäftsleiterinnen gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern., Zusammenarbeit im Team mit der Kita-Leitung und der Bereichsleitung., Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita., Sicherung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte., Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit., Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen., Mitverantwortung für die Kooperation mit der Partnergrundschule und Förderung der Vernetzung im Sozialraum., Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil.

Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche und hauswirtschaftliche Einsätze, Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der uns anvertrauten hilfsbedürftigen Menschen, damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll leben können, Sorgfältige Umsetzung aller Vorgaben inkl. Pflegedokumentation, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen

Mitarbeiterkoordination und Dienstplangestaltung, Koordinierung des Tagesgeschäfts im Routinebetrieb, Mitverantwortung für die Sicherstellung und Förderung der Qualität und Quantität in der Pflege, Mitwirkung der Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche, Sicherstellung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter

Vertretung der PDL in deren Abwesenheit, Planung des Fort- und Weiterbildungsprogramm, Erarbeitung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen, Qualitätssicherung der Pflege, Individuelle Betreuung der Bewohnern, Durchführung und Nachbereitung von MDK-Begutachtungen, Angehörigenbetreuung und Netzwerkarbeit mit Ärzten und Sozialarbeitern, Einhaltung von Pflegestandards sicherstellen

Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals., Maßgebliche Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City sowie der betrieblichen Vorgaben der Geschäftsleiterinnen gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern., Zusammenarbeit im Team mit der Kita-Leitung und der Bereichsleitung., Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita., Sicherung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte., Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit., Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen., Mitverantwortung für die Kooperation mit der Partnergrundschule und Förderung der Vernetzung im Sozialraum., Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil.

Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen., Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes., Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um., Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil., Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.