Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, inkl. Familienzentrum, Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder, Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung/-building, Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien, Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat, Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen, Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements

Fachliche pädagogische Leitung des Kinderhauses für zwei Gruppen im Altersbereich von 1 bis 6 Jahre – mit 15 Wochenstunden und 15 bis 25 Wochenstunden pädagogische Arbeit am Kind, Organisation und Sicherstellung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Montessori-Pädagogik sowie der gesetzlichen Vorgaben des BayKiBiG, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in enger Abstimmung mit dem Träger, Mitarbeiterführung und Fachaufsicht in Absprache mit dem Träger, Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter*innen sowie der Eltern, Kooperation mit weiteren Einrichtungen in der Trägerschaft des Vereins

Organisation und pädagogische Leitung des Montessori-Kinderhauses und der Montessori-Krippe, Personalführung und Entwicklung des pädagogischen Teams, Pädagogische Arbeit im Rahmen der Montessori-Pädagogik, Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten für eine gelungene Erziehungspartnerschaft, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen, Administrative und organisatorische Aufgaben im laufenden Betrieb

Verantwortung für die Klinik der Unfallchirurgie, Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie, Entwicklung der Klinik und Sicherung des Behandlungs­spektrums mit fachlicher Expertise, Förderung des interdisziplinären Arbeitens, Enge Zusammenarbeit mit eigenen medizinischen Versorgungszentren, Gestaltung der Zukunft durch anspruchsvolle Medizin im Einklang mit konfessionellen Werten und ethischen Grundsätzen

Leitung der Aus- Fort- und Weiterbildung im Rettungsdienst, Leitung und Organisation des Schulbetriebs, Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, Wirtschaftsplanung der Fachschule

Führen und entwickeln Sie das Krankenhaus entsprechend der Konzern- und Unternehmensziele, Stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher, Organisieren Sie den Pflege- und den Funktionsdienst entsprechend des abgestimmten Stellenplans, Sind Sie verantwortlich für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung, Prozessoptimierung, Arbeitsablaufanalysen und innovative Versorgungsmodelle, Stellen Sie sich den Herausforderungen des PPR2.0 und PPuGV, Sind Sie verantwortlich für die Pflegeentwicklung nach neusten und evidenzbasierenden Erkenntnissen, z.B. Analyse der Pflegedokumentation, Implementierung von IT-Lösungen, Expertenstandards etc., Fühlen Sie sich den Werten und Zielen eines christlichen Krankenhauses verpflichtet

Erstellen von Dienstplänen für die Mitarbeitende des Casinos, sowie aller Hilfskräfte im Küchenbereich, Eigenverantwortliches Führen des Betriebsrestaurants „GeißhölzleCasino“, Organisation der Mitarbeitenden, Überwachung der Sauberkeit in der Küche sowie der Einhaltung der HACCP- Richtlinien und Betriebsvorgaben, Organisation und Mitwirken bei Sonderveranstaltungen, Einarbeitung neuer Mitarbeitende, Unterstützung der Küchenleitung in organisatorischen Themen, Unterstützung bei der Reorganisation der Abteilung

Führung und Organisation des Physiotherapie-Teams nach Führungsgrundsätzen der SRH, Selbständige Planung und Durchführung von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppenbehandlungen im neurologischen und psychiatrisch-psychologischen Fachbereich, Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, Mitwirkung bei innerbetrieblichen Projekten sowie bei der zukunfts- und klientenorientierten Weiterentwicklung physiotherapeutischer Konzepte, Einsatz von neuen Medien in der Therapieplanung und -gestaltung sowie Beratung zu Hilfsmitteln und Arbeitsplatzgestaltung, Dokumentation therapeutischer Maßnahmen und Erstellen von klientenzentrierten Befunden

Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Abläufe, Fachliche Anleitung und Führung der hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden, Planung und Sicherstellung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Schaffen einer ansprechenden Atmosphäre in unseren Räumlichkeiten, Ermöglichung der Teilhabe unserer Bewohner an den hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Unterstützung der Bewohner und Kollegen, wo es nötig ist (z.B. Begleitung des Frühstücks, Weckdienst, Reinigung der Zimmer, etc.)

Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Versorgungstechnik mit 14 Mitarbeitenden, Disposition und Koordination der Instandsetzung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung als auch im Bereich krankenhausspezifischer mechanischer Anlagen im Rahmen von MPG und MPBetreibV, Planung, Ausführung, Bauüberwachung von versorgungstechnischen Anlagen, Übernahme von Projektverantwortung in fachtechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht, Mitwirkung bei bereichs- und klinikrelevanten Beschaffungsprozessen

Lead and coordinate the cleanroom cleaning team, Act as the site’s Hygiene Responsible Person, Ensure correct gowning and hygienic behavior, conduct training for new and existing employees, Coordinate cleanroom garments and clothing supply, Support the preparation of hygiene-related reports and routine documentation, Perform routine facility walks, including coordination with external partners (e.g., pest control), Ensure compliance with GMP, hygiene requirements, and safety regulations in daily operations, Support deviation handling, change controls, and CAPA follow-up, Contribute to budget planning and efficient use of materials and resources

Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams, Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Eltern und Träger, Eigeninitiative, frische Ideen und Engagement, um die Krippe aktiv mitzugestalten, Gemeinsam mit dem Team das pädagogische Konzept weiterentwickeln und die Identität der Einrichtung prägen, Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Impulse für Qualitätsentwicklung, Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:in als Leitungsteam, Enge Kooperation mit Träger und Führungsteam, Mitgestaltung der gesamten Organisation

Aufbau eines palliativmedizinischen Dienstes und Weiterentwicklung zu einer stationären palliativmedizinischen Versorgung, Verantwortung für die medizinische und organisatorische Leitung im oberärztlichen Bereich, Versorgung schwerstkranker und sterbender Patientinnen und Patienten nach modernen palliativmedizinischen Standards, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, Pflege, Sozialdienst, Seelsorge und externen Partnern, Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten zur palliativen Versorgung im Krankenhaus und in der Region, Supervision und Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie multiprofessionellen Teams, Mitarbeit an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung palliativmedizinischer Standards

Operative Steuerung der hauswirtschaftlichen Dienstleistungen im Zuständigkeitsbereich und Sicherstellung einer reibungslosen Leistungserbringung, Führung des Teams mit Engagement und Eigenverantwortung, Förderung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre und Ansprechperson für Mitarbeiter*innen, Planung und Koordination von Personaleinsätzen sowie Arbeitsabläufen und Gewährleistung einer adäquaten Umsetzung, Planung und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen, Einsatz sowohl zentral im Büro als auch mobil vor Ort in den Einrichtungen der Region, Eigenverantwortliche und strukturierte Durchführung administrativer Aufgaben

Medizinische und wirtschaftliche Verantwortung für die Klinik für Kinder und Jugendliche, Weiterentwicklung des Ausbaus des Perinatalzentrums, Führung und Integration des Teams, Kontakt mit Zuweiser*innen, verlegenden Krankenhäusern und ärztlichen Kolleg*innen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Unterstützung der Kita-Leitung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen und der Konzeption des Trägers; Mitgestaltung, Entwicklung und Ausübung des pädagogischen Konzeptes, Anteilig alle Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft (Gruppenleitung) in der Gruppenbetreuung, Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf und Kindern unter drei Jahren, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungen, im Team und mit den Familien

Kalkulation von Angeboten, Ausschreibungen und Nachträgen von laufenden Bauvorhaben, Prüfung der Einhaltung von einschlägigen DIN-Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften bei der Angebots- und Auftragsabwicklung, Erstellung von technischen Zeichnungen, Stichprobenartige Fertigungskontrolle, Qualitätsmanagement einschließlich Zusammenarbeit mit Prüfinstituten

Eigenständige Organisation, Koordination und Durchführung der Aufgaben im Sachgebiet Haushalt und Rechnungswesen, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Umsatzsteuervoranmeldung, Selbstständige Steuerung des Institutsbudgets sowie der laufenden Haushaltsüberwachung und Erstellung entsprechender Auswertungen, Fachkundige Beratung der Verwaltungsleitung in Angelegenheiten des Haushalts- und Rechnungswesens sowie enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in operativen Themen, Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten Einkauf und Personalverwaltung, Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden aller Ebenen der Forschungs- und Servicebereiche bei haushalts-, zuwendungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen, Überwachung des Zahlungsverkehrs und der liquiden Mittel, Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Teams mit aktuell fünf Mitarbeitenden im Sachgebiet Haushalt und Rechnungswesen

Du bearbeitest in der Region Ost juristische Fragestellungen zu Maßnahmen nach dem Eisenbahnkreuzungsgesetz (EKrG), dem Bundeswasserstraßengesetz (WaStrG) und zu den Leitungsrechten öffentlicher Versorgungsunternehmen, Zudem steuerst, koordinierst und überwachst du die rechtliche Realisierung von Eisenbahn- & Leitungs-Kreuzungsvereinbarungen sowie Änderungsvereinbarungen für Infrastrukturprojekte zusammen mit dem Team EKrG und Leitungskreuzungen, Gemeinsam mit dem Team EKrG und Leitungs-Kreuzungen bist du für die Erarbeitung von Kreuzungs-, Planungs- und dazugehörigen Nachtragsvereinbarungen zuständig, In deiner Funktion bist du Ansprechpartner:in und Berater:in der Projektleiter:innen und -ingenieur:innen bei allen juristischen Fragestellungen mit Schwerpunkt Eisenbahnkreuzungs- und Leitungs-Kreuzungsrecht, Du vertrittst die Interessen der DB InfraGO AG bei Kreuzungsmaßnahmen gegenüber Behörden, Kommunen, Straßenbaulastträgern, Versorgungsunternehmen, dem Eisenbahn-Bundesamt und dem Bundesministerium für Verkehr und führst die Verhandlungen eigenverantwortlich, Die Prüfung von Kreuzungsvereinbarungen und Leitungsänderungsvereinbarungen, insbesondere in Fällen von besonderer rechtlicher Schwierigkeit sowie in Fällen von grundsätzlicher oder erheblicher wirtschaftlicher Bedeutung, gehört zu deinem Aufgabenbereich, Bei der Mittelverwendungsprüfung unterstützt du die Projekte hinsichtlich kreuzungsrelevanter Sachverhalte ebenso wie bei der Kostenermittlung bezogen auf kreuzungsbedingte und nicht kreuzungsbedingte Kosten

Durchführung der täglichen Körper- und Behandlungspflege, Eigenverantwortliche Erstellung der Pflegeplanung, Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation, Richten und Verteilen der verordneten Arzneimittel, Anleitung und Unterstützung von Pflegehelfern*innen, Begleitung von Klienten*innen-Begutachtungen