Leitung einer sozialpädiatrischen Station mit Schwerpunkt auf die Behandlung von Kindern und Jugendlichen ab ca. 8 Jahren mit Entwicklungsstörungen, Intelligenzminderung, Autismus-Spektrum-Störung sowie anderen psychologischen Erkrankungen im Kinder- und Jugendalter, Sicherstellung der Patientenversorgung auf den Stationen (u.a. Organisation im Vertretungsfall), Mitarbeiterführung (u.a. Führen von Mitarbeitergesprächen, Einarbeitung), Supervision und Qualitätssicherung der klinischen Arbeit der PsychologInnen und psycholog. Assistentinnen (u.a. Führen von Fallbesprechungen, Korrektur der Arztbriefe), Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der fachlichen Leitung Psychologie bez. inhaltlicher Konzepte unter Berücksichtigung aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse, Unterstützung von wiss. Projekten des Lehrstuhls für Sozialpädiatrie in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung Psychologie, Psychologische Diagnostik und Psychotherapie bei Kindern mit Entwicklungsstörungen, Verhaltensstörungen und Mehrfachbehinderungen

Transparente Zusammenarbeit in geteilter Leitung mit klaren Aufgabenbereichen, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, Fundraising, Budgetverantwortung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung, Anteilige Präsenz in den Diensten zur fachlichen Führung der Mitarbeitenden, Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes, Hilfeplanung, Beratung und Vermittlung von Hilfen

konzeptionelle und personelle Gesamtverantwortung des Bereichs übernehmen, Entscheidungen im komplexen und spannenden Projektumfeld von Krankenhausprojekten treffen, ganzheitlicher und umfassender Blick für die langfristigen Unternehmensziele sichern, Initiierung, Entwicklung, Planung und Steuerung von Bauprojekten verantworten, Leistungsverzeichnisse, Bauverträge sowie Bauzeiten- und Projektpläne prüfen und bewerten, Einhaltung hoher Qualitätsstandards sowie eine wirtschaftliche und termingerechte Projektabwicklung sichern, baurelevante Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien vorbereiten und ihre Umsetzung begleiten, Honorar- und Bauleistungsverträge erstellen und verhandeln und diese bis zum Abschluss führen

Personalführung und –steuerung des Allgemeinen Ordnungsdienstes, des Verkehrsüberwachungsdienstes und des Parkraumüberwachungsdienstes sowie der Schichtleitung, Erstellen der Jahresdienstpläne (inkl. der Urlaubsplanung) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit und Tarifrecht (Schichtzulagen und Zuschläge), Ermittlung des fachspezifischen Fortbildungsbedarfs für die Außendienstmitarbeiterinnen und Außendienstmitarbeiter, Planung und Festlegung der Aufgabenschwerpunkte und Einsätze unter Berücksichtigung der ermittelten Notwendigkeiten (z.B. Auswertung der Auftragsliste) sowie die Koordination der Einsätze mit externen Stellen, Klärung von fachlichen Fragen mit anderen Bereichen insbesondere innerhalb des Ordnungsamtes als auch mit dem Straßen- und Grünflächenamt, Umweltamt, BVG und der Polizei, Teilnahme an den Sitzungen der bezirklichen Außendienstleiterinnen und -leitern

Strategische Steuerung und Planung der Arbeitsbereiche, die Entwicklung von Konzepten, fachlichen Standards und Verfahrensregeln, Koordination und Qualitätssicherung der Zusammenarbeit mit freien Trägern, Inklusive Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung und Weiterentwicklung von Leistungsangeboten, Interdisziplinäre Kooperationen mit Schulen, Gesundheitswesen, Sozialamt und weiteren Partnern zur Sicherstellung abgestimmter Hilfestrukturen, Datenbasierte Steuerung von Entwicklungen u.a. über Berichtswesen, Monitoring, sozialräumliche Analysen und Qualitätsmanagementinstrumente, Personalführung und- entwicklung für die unterstellten Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer, fachlicher Beratung und einheitlicher Verfahrensstandards

Federführung bei der Sicherstellung und Durchführung seuchenhygienischer Maßnahmen im Rahmen der Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz (einschl. ordnungsbehördlicher Maßnahmen), ärztliche Aufgaben bei der Aufsicht über die Einrichtungen im Gesundheitswesen, über Gemeinschaftseinrichtungen, Bäder und sonstige öffentliche Einrichtungen sowie im Rahmen des Trinkwasserschutzes und der Abwasserüberwachung, Mitarbeit beim ständigen Seuchenalarm – Stab des Gesundheitsamtes und des Katastrophenschutzes – Stabes des Bezirksamtes sowie Mitarbeit bei der bezirklichen Pandemieplanung, Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen für bezirkliche Gremien, Mitarbeiterschulung und Außendarstellung des Arbeitsgebietes, Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.)

Sicherung des Dienstbetriebes, darunter Mitwirkung an den Maßnahmen des Personalmanagements, der Personalentwicklung und –planung, Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen, Durchführung von Jahresgesprächen, Erstellung von Beurteilungen im Rahmen der Funktion als Erst- und Zweitbeurteiler, Hauptsachbearbeitung bei der Prüfung von Anträgen auf gesonderte Bereitstellung von Lehr- und Lernmitteln, Einhaltung der haushaltsrechtlichen Vorgaben unter Beachtung der Kosten- und Leistungsrechnung, Vertretung des Schulträgers nach außen nach Weisung der Amtsleitung; u.a. in Gremien und Ausschüssen, Rechtsgeschäftliche Vertretung des Schulträgers nach außen in Abstimmung mit der Amtsleitung, Information und Unterstützung der Amtsleitung und/ oder der Abteilungsleitung in Angelegenheiten des Schulrechts (u.a. SchulG), Fachliche Beratung und Unterstützung interner und externer sowie politischer Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern zu schulischen Belangen, Fachliche und dienstrechtliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Fachbereichs, Bearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten des Fachbereichs

Personalführung, Organisation der Gruppe und Steuerung der Aufgabenerledigung, Grundsatzangelegenheiten Schriftgutverwaltung, Archivierung und Aussonderungswesen, Grundsatzangelegenheiten Geheimschutz (Verschlusssachen) und Datenschutz im Registraturwesen, Grundsatzangelegenheiten Vorlagen/Umsetzung Corporate Design, Aufbau und Steuerung Vertragsmanagement und Vertragsregistratur, Interne Fachverfahrensverantwortung Digitale Akte Berlin (nach Einführung), Arbeitsschutzaufgaben (z. B. Durchführung von Unterweisungen, Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen, im Einzelfall Anregung arbeitsmedizinischer Beratungen, Meldungen von Sicherheitsmängeln, Überwachung des Einsatzes sicherer Arbeitsmittel)

Leitung der Arbeitsgruppe „Vertragsangelegenheiten des Sozialhilfeträgers, Pauschalförderung und Investitionskostenregelungen für Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XI und dem SGB XII sowie Angelegenheiten der Einzelförderung für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen “, Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Begleitung von Schiedsstellen- und Klageverfahren, Vertretung des Trägers der Sozialhilfe in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 76 SGB XI sowie nach § 77 SGB XII, Vertretung des Landes Berlin im Fachausschuss III der Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe Stellvertretende Führungsaufgabe für die nächsthöhere Führungsebene., Wahrung der Interessen des Landes Berlin sowie als Sozialhilfeträger im Rahmen der SGB XI- und SGB XII- Vereinbarungen, Absicherung der entgeltsenkenden Wirkung öffentlicher Forderungen in den Investitionsentgelten, Vertretung des Trägers der Sozialhilfe in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 76 SGB XI sowie nach § 77 SGB XII, Vertretung des Landes Berlin im Fachausschuss III der Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe

Führung der Arbeitsgruppe „Städtebauliche Projekte“ im Fachbereich Tiefbau mit modernem Personalmanagement, Einsatz von Personalmanagement- und Personalentwicklungsinstrumente, Projektmanagement der Baumaßnahmen/Projekte der Gruppe, Einteilung, Koordinierung und Abstimmung mit beteiligten Fachämtern und anderen Beteiligten, Festlegung von Handlungsrichtlinien und Vorschlägen zur Prioritätensetzung bzgl. der Aufgaben, Projektleitung und -steuerung bei Fremdvergaben (Architekten/Ingenieure), Bauherrenfunktion und Erstellung von HOAI-Verträge (insbesondere Honorarzone III-V), Informations- und Beteiligungsveranstaltungen der Öffentlichkeit, Fachliche Begleitung von Machbarkeitsstudien, Mitwirkung bei Investitionsplanung, Fördermittelbeantragung, Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen, Teilnahme an überbezirklichen Arbeitsgruppen, Unterstützung der Fachbereichs- und Amtsleitung bei Grundsatzfragen und komplexen baufachlichen/städtebaulichen Einzelfragen, Bearbeitung übergeordneter Themen der Arbeitsgruppe

Leitung der Gruppe Verbindungsstelle für den Geschäftsbereich des Regierenden Bürgermeisters von Berlin - Senatskanzlei - im Leitungsstab des Regierenden Bürgermeisters

Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung im Sinne des Leitbildes und der Führungsgrundsätze des Bezirksamtes für die Leitung der Serviceeinheit Facility Management mit den Fachbereichen: Objekt-und Infrastrukturmanagement, Hochbauservice,Informationstechnik, Beauftragter für den Haushalt gemäß § 9 Landeshaushaltsordnung (LHO) für die dieser Organisationseinheit zugeordneten Kapitel (3306)., Kostenstellenverantwortung für diese Organisationseinheit, Führungskraft mit Personalverantwortung, Information und Unterstützung der Abteilungsleitung in allen Angelegenheiten der Serviceeinheit, einschließlich Vorbereitung von Schriftsätzen, Stellungnahmen sowie Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung und das Bezirksamt, Vereinbarung und Abschluss von Zielvereinbarungen und ggf. Servicevereinbarungen, mit verbindlicher Festlegung von qualitativen und quantitativen Leistungszielen und ggf. Festlegung der zugewiesenen Finanzmittel, Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben und die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung des wirksamen und wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Ressourcen sowie die Überwachung der Aufgabenerledigung auf Rechtzeitigkeit, Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit.

stellvertretende Leitung der Wachtmeisterei, Mitarbeit in der Hausverwaltung

Gestalten der strategischen Ausrichtung der Musikschule, Entwicklung von Visionen zur Stärkung der musikalischen Bildung, Führung eines engagierten Teams, Verantwortung für das Budget und Einwerbung von Drittmitteln, Entwicklung moderner Unterrichtsprogramme, Koordination von Projekten und Förderung innovativer Bildungsinitiativen, Öffentlichkeitsarbeit und Kooperationen mit Schulen und Kulturpartnern

Leitung der Arbeitsgruppe Sportförderung und Haushalt Sport, Gesamthaushalt der Abteilung Sport, Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung Sport, Zuwendungen nach den §§ 23, 44 Landeshaushaltsordnung (LHO) und § 15 Sportförderungsgesetz insbesondere an sportförderungswürdige Organisationen, Zuschüsse und Darlehen an Sportorganisationen im Rahmen des Vereinsinvestitionsprogramms, Zuwendung an die Deutsche Klassenlotterie Berlin (DKLB) zur Förderung der Bundesligisten, Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts der Abteilung, Aufstellung der Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung, Einzelangelegenheiten des Haushalts- und Wirtschaftsplanes der Abteilung, Verwaltung der Zweckabgabe der DKLB-Stiftung, Gewährung von Zuwendungen und Zuschüssen, Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der finanziellen Förderung von Sportorganisationen, Angelegenheiten des Rechnungshofes (Federführung), Ansprechpartner für Velomax, Vertretung des/der Beauftragten für den Haushalt der Abteilung

Leitung der Abteilung Zentrale Steuerung, E-Government, Personalkommission des Senats

Sachbearbeitung im Bereich Personalwirtschaft und Organisation, Fachliche Leitung des Teams Personalwirtschaft und Organisation, Aufgaben im Bereich Registratur

Leitung des Referates Wohnungsbau und Infrastruktur mit 4 Mitarbeitenden

Leitung der Stabsstelle Landesinformationssicherheitsbeauftragte/r mit 5 Mitarbeitenden

Leitung der Gruppe „Digitalstrategien“ im Referat V A, Führung von vier Mitarbeitenden