Ärztliche und fachlich-organisatorische Leitung der interdisziplinären Zentralen Notaufnahme, Zügige und verlässliche Ersteinschätzung von Patienten mit Akuterkrankungen oder Verletzungen und notfallmedizinische Erstversorgung, Einleitung der primären Diagnostik und Therapie, einschließlich weiterer Behandlungsplanung, Medizinische und organisatorische Weiterentwicklung der ZNA / Notaufnahmestation, Förderung der Abstimmung der Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen in der Klinik, dem Rettungsdienst und den Einweisenden, Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Ortenauer Notaufnahmen (NONA), Teilnahme am Rufdienst

Führung und Entwicklung des Bereichs Anwendungs- & Anwenderbetreuung und Aufbau eines Teams für Vor-Ort-Support sowie ein zentrales Backoffice., Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler klinischer und nicht-klinischer Anwendungen (z. B. KIS, PACS, PDMS, SAP)., Planung, Koordination und Begleitung der Einführung neuer Anwendungen in Abstimmung mit Fachbereichen, inklusive Konfiguration und Schulung., Steuerung interner IT-Fachkräfte, externer Dienstleister, Partner und Key User zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität., Etablierung und Optimierung standardisierter Prozesse für Anwendungs-Support, Konfiguration, Prozessintegration und Change Management., Konzeption und Implementierung von Schulungs- und Onboarding-Programmen für Anwender., Fungieren als Schnittstelle zwischen Anwenderanforderungen und technischen IT-Rahmenbedingungen., Zusammenarbeit mit Governance & Strategie als Mitglied der erweiterten IT-Leitung.

Leitung des Heilpädagogisch therapeutischen Zentrums in Aschaffenburg und dessen Fortentwicklung, Personalführung und Anleitung von Mitarbeitern, Durchführung von Fördereinheiten, Fortbildungen und Coachingeinheiten, Weiterentwicklung von Konzepten und Handlungsstrategien, angepasst an die vorhandenen Leistungsvereinbarungen, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit den Leitungen des Ambulant begleiteten Wohnens in Aschaffenburg und Würzburg, Zusammenarbeit mit der Leitung des Heilpädagogisch therapeutischen Zentrums in Würzburg

Planung und Organisation der hauswirtschaftlichen Abläufe, Koordination des Hauswirtschaftsteams, Verantwortung für das Bestellwesen, Überblick über die Lagerhaltung, Unterstützung bei der Erstellung des Speiseplans, Unterstützung beim Einkaufen, Unterstützung bei der Zubereitung der Speisen, Sicherstellung der Einhaltung des Qualitäts- und Hygienemanagements, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Gestaltung der regelmäßigen Teambesprechungen, Beitrag zur Erfüllung des christlich-diakonischen Auftrags

Leitung der Geschäftsstelle und des Teams, das aus drei Mitarbeitenden besteht – darunter eine Stellvertretung für das operative Geschäft sowie zwei Mitarbeitende in der Verwaltung., Fachliche Begleitung unserer Schulbegleiter*innen, einschließlich regelmäßiger Anleitungs- und Reflexionsgespräche, Besuche an den Schulen sowie Organisation passgenauer Fortbildungsangebote., Personelle Verantwortung für unsere Schulbegleiter*innen: Führen von Bewerbungsgesprächen, Gestalten und Aktualisieren von Arbeitsverträgen, Verfassen von individuellen Arbeitszeugnissen und Treffen von Entscheidungen zu Aufhebungsverträgen oder Kündigungen., Zusammenarbeit mit Schulen im westlichen Landkreis München, Lehrkräften, Eltern und externen Partner*innen wie der Personalabrechnungsstelle und der EDV-Firma, sowie Vertretung des Vereins nach außen., Öffentlichkeitsarbeit: Pflege von Kontakten zu Dachverbänden, Mitgliedsorganisationen des DPWV und weiteren Kooperationspartner*innen sowie Vertretung von HILF e.V. in relevanten Gremien und Netzwerken., Gestaltung der Zukunft des Vereins mit Blick für Entwicklung und gute Strukturen, orientiert an den Bedarfen der Menschen, die bei und mit HILF e.V. arbeiten.

Gewährleistung einer serviceorientierten und reibungslosen Patientenversorgung, Sicherstellung, dass alle Hygieneanforderungen im Umgang mit Lebensmitteln auf den Stationen einge­halten werden, Sicherstellung der Einhaltung des betrieblichen HACCP-Konzepts und Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Verantwortlich für die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung des Teams, optimale Personalorganisation unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, Verantwortlich für die Prüfung der korrekten Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeitenden, Übernahme einer aktiven Führungsrolle und Sicherstellung einer kontinuierlichen hohen Servicequalität, Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung und Nachhaltung von Optimierungsmaßnahmen, um die qualitativen Ziele zu erreichen, Bestellung von Materialien, Meldung von Defekten, Bearbeitung und Weiterleitung von Sortiments­be­stellungen

Planung, Steuerung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen, Fachliche Leitung und Entwicklung des pädagogischen Teams, Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Erstellung von Angebotskonzepten, Operative Verantwortung für die Umsetzung von Bildungsmaßnahmen, Krisen- und Problemlösungsmanagement im Maßnahmeverlauf, Gewährleistung einer hohen pädagogischen Qualität aller Bildungsmaßnahmen, Identifikation neuer Marktchancen und Trends, Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle und Produkte gemeinsam mit der Geschäftsleitung, Identifikation und Aufbau strategischer Partnerschaften, Unterstützung und Umsetzung bei der Unternehmensstrategie

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und effizienten Finanzbuchhaltung sowie Leitung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams, Führung und Organisation der Buchhaltung (Deutschland, Belgien, Frankreich, Schweiz), Leitung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams, Sicherstellung der korrekten Aufgabenverteilung und Einhaltung von Fristen, Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden, Finanzbuchhaltung & Jahresabschluss (HGB/IFRS) (Deutschland, Belgien, Frankreich, Schweiz), Überwachung und Sicherstellung der laufenden Buchhaltung nach HGB/IFRS (je nach Unternehmensanforderung), Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Vorbereitung von Analysen, Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung, Steuer- und Rechtskonformität (Deutschland, Belgien, Frankreich, Schweiz), Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorschriften, gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien, Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden, Prozessoptimierung und Digitalisierung

Identifizierung von Potentialen und Risiken von Produkten und Prozessen, Effiziente Nutzung vorhandener Ressourcen zur qualitäts- und termingerechten Erfüllung der verantworteten Prozesse, Steuerung durch Kennzahlen zur Erreichung der Unternehmensziele, Förderung der „Lean- Kultur“ und des ständigen Verbesserns, Verantwortung für QMH, eigene Angebotskalkulation mit Vertrieb und GF, Projektumsetzung und -bearbeitung in der Planung, Optimierung der Prozessabläufe, Operative und disziplinarische Führung des Fachbereichs „Engineering“, Koordinierung des Personaleinsatzes im Engineering, anforderungsgerechter Personaleinsatz mit notwendiger fachlicher Reife

Unterstützung und Vertretung der Gesamtleitung am Standort in Friedberg, Personalverantwortung, -planung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung, Dienst- und Urlaubsplanung, interdisziplinäre Patientenbetreuung, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Leitung der Notaufnahmen, Sicherstellung und Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter- und Auszubildenden, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Verantwortung für die Markenführung der Marken dennree, Biomarkt, Königshofer, Gustoni., Weiterentwicklung und Umsetzung der Produktportfoliostrategie inklusive Empfehlungen zur Sortimentsbreite und -tiefe., Beobachtung und Bewertung von Trends und Innovationen sowie Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen., Gestaltung eines aussagekräftigen und transparenten Brandbuildings zur Stärkung der Markenwahrnehmung., Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten wie Eigenmarken-Launches und Relaunches in Abstimmung mit anderen Bereichen.

Verantwortung für die Zulassung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Rohstoff- und Verpackungs-Lieferanten, Dienstleistern und Copackern aus Qualitätssicht., Spezifikations- und Reklamationsmanagement für zugekaufte Materialien., Durchführung risikoorientierter Audits bei ausgewählten Lieferanten., Sicherstellung der Konformität und Weiterentwicklung der Lieferanten-Qualitätsmanagement-Abläufe mit Lieken-, Kunden- und Zertifizierungsstandards (IFS Food, IFS Broker)., Enge Zusammenarbeit mit den Werken, dem Einkauf, der Produktentwicklung und der gesamten QS., Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung des Teams.

Du baust unseren Standort in Leipzig mit dem Schwerpunkt Mieterausbau neu auf, Du entwickelst und verfolgst eine an den Markt angepasste Strategie für den Standortaufbau und -ausbau., Du baust Dir Dein eigenes Team auf und bist disziplinarisch und fachlich für ein mehrköpfiges Team unterschiedlicher Fachdisziplinen wie Vertrieb, Planung, Kalkulation, TGA und Projektmanagement verantwortlich, Du steuerst in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team die operative und strategische Ausrichtung des gesamten Bereichs Mieterausbau für den Standort Leipzig, Du übernimmst für den Standort Leipzig die Ergebnis- und Budgetverantwortung und sicherst den langfristigen unternehmerischen Erfolg, Du übernimmst das ganzheitliche Projektmanagement sowie die Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter, Du nimmst an standortübergreifenden Gremien teil und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Standortes Leipzig mit

Leitung des Stabsbereichs mit fünf Mitarbeitenden und Berichterstattung direkt an den Geschäftsführer Betrieb und Technik, Kontinuierliche Beobachtung neuer Herausforderungen, Trends und Chancen im Umfeld nachhaltiger Mobilität, Digitalisierung und Technik, Steuerung und Koordination geschäftsbereichsübergreifender Themen und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern, Einbringung der vielfältigen Erfahrungen der VGF zur Entwicklung praktikabler und innovativer Lösungen, Initiierung, Leitung und Bewertung von Pilotprojekten, oft verbunden mit Machbarkeitsstudien, Aufbau und langfristige Pflege eines belastbaren Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern

Sie haben die strategische und operative Leitung des Referats und schaffen Strukturen, damit die für die Landesverwaltung erforderlichen IT-Services zuverlässig und performant zur Verfügung gestellt werden, Als Leitung des Referats stehen Sie für eine proaktive und kooperative Teamführung. Das Referat besteht derzeit aus 3 Teams mit insgesamt 35 Mitarbeitenden, Sie entwickeln das Referat und die IT-Services aus strategischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Perspektiven kontinuierlich weiter und verfolgen die vielfältigen Themen des Fachbereiches, Sie unterstützen die BITBW bei der Weiterentwicklung des Serviceportfolios im Bereich der modernen Cloud-basierten Lösungen, Sie gestalten mit Ihren Teams die Transformation der Landesverwaltung in die Cloud, Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher, Sie sind verantwortlich für grundsätzliche Referatsangelegenheiten (z. B. Budgetverantwortung) und vertreten die Themen Ihres Referats in Gremien und in Besprechungen mit Kunden und externen Dienstleistern

Unterstützung der BU-Leitung im operativen Tagesgeschäft, Koordination von Terminen und Vorbereitung von Meetings, Aktive Nutzung von KI-Tools zur Prozessbeschleunigung (z.B. Zusammenfassungen, Datenanalyse, Erstellung von Entwürfen), Effiziente Gestaltung der Zusammenarbeit im Team durch Nutzung von Google Workspace (Docs, Sheets, Slides), Anlaufstelle für interne und externe Stakeholder, Unterstützung bei Sonderprojekten innerhalb der BU Collection, Einbringen eigener, dynamischer Impulse

Erkennen von Wartungs- und Instandhaltungsbedarfen an Anlagen und Maschinen und Ableiten passender Maßnahmen., Erstellen von Wartungsplänen, Arbeitsanweisungen, Zeichnungen und technischen Unterlagen, unter anderem mit FWin., Planen, Terminieren und Koordinieren von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Kapazitäten, Ressourcen und Einsatzplanung., Überwachen von Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten und Sorgen für eine sichere und reibungslose Wiederinbetriebnahme., Organisieren von wiederkehrenden Prüfungen an Anlagen und Begleiten dieser teilweise gemeinsam mit externen Sachverständigen., Analysieren von mechanischen Schwachstellen und Entwickeln von nachhaltigen Verbesserungen für Anlagen, Vorrichtungen, Werkzeuge und Abläufe., Standardisieren von Arbeitsweisen und Schaffen von praxistauglichen Lösungen, zum Beispiel durch Wartungsanweisungen, Checklisten und Best-Practice-Standards., Nutzen von Kennzahlen zur Reduzierung von Stillstandszeiten und Störungen., Einbringen von Methoden wie KVP und Lean zur Weiterentwicklung von Prozessen., Unterstützen von Investitionsprojekten mit technischem Blick aus Sicht der Mechanik und Instandhaltung., Analysieren von Fehlern und Störungen an Maschinen und Anlagen systematisch und lösungsorientiert., Nutzen von Methoden wie 5-Why oder Ishikawa zur nachhaltigen Identifizierung von Ursachen., Bewerten von Schäden und Reparaturumfängen, Veranlassen von Instandsetzungsmaßnahmen und Prüfen deren Wirksamkeit., Definieren geeigneter Abstellmaßnahmen und Schaffen verlässlicher Rückfallebenen für den Produktionsprozess.

Ganzheitliche Begleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten im Neubau und Bestand über alle Projektphasen im Industrieumfeld (Verwaltung, Produktion, Lager) hinweg., Verantwortung für Kostenmanagement, wirtschaftliche Steuerung sowie die Koordination von Planung über Ausführung bis Abnahme., Beratung und Unterstützung internationaler Betriebsstätten bei Neubauprojekten, Sanierungen und Umbauten in enger Abstimmung mit internationalen Teams und lokalen Ansprechpartner:innen einzelner Betriebsstätten der CEWE Group., Gelegentliche Reisen innerhalb von Europa im Rahmen von industriellen Bauprojekten der anderen Betriebsstätten der CEWE Group., Prüfung, Bewertung und Freigabe der Ausführungsplanung sowie Steuerung und Koordination aller Fachplaner unter Berücksichtigung technischer, funktionaler und wirtschaftlicher Anforderungen., Koordination der Zusammenarbeit mit regionalen externen Partnern wie Fachplanern, Behörden, Gewerken und internen Stakeholdern im Verwaltungs- und Produktionsumfeld im laufenden Geschäftsbetrieb.

Unterstützung der Leitung Technik am Standort Brieselang, Standortübergreifende Organisation und Koordination vielfältiger Aufgaben, Aktive Mitarbeit in der operativen und strategischen Technikplanung, Analyse, Sicherstellung und Optimierung zentraler KPIs (Qualität, Effizienz, Kundenzufriedenheit, Sicherheit), Administrative Aufgaben, Aufbereitung von Statistiken und Reports, Optimierung technischer Prozesse entlang der gesamten Fulfillment-Kette, Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, Mitarbeit in Sonderprojekten in einem wachsenden Umfeld

formale Abwicklung und verantwortliche Durchführung der Vergabefahren im Dezernat BLM (insbesondere Bauleistungen, Dienstleistungen freiberufliche Leistungen), Nutzung der E-Vergabe-Plattform und des Vergabemanagementsystems, Unterstützung und Beratung bei der Vorbereitung der Vergabeverfahren, Sicherstellung und Umsetzung aller einschlägigen vergaberechtlichen Bestimmungen sowie der internen Vorgaben, Schulung der Mitarbeitenden, Vereinheitlichung und Fortentwicklung der Musterunterlagen, Durchführung Submission (u. a. rechnerische Prüfung, Angebotserfassung), Koordination der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Buchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abläufe und Regelungen, personelle Leitung des Referats