Ganzheitliche Bewertung, Begleitung und Förderung von Projekten über verschiedene Formate und Plattformen hinweg (Film, Serie, Audio, digitale Formate), Gesamtverantwortliche Leitung des Förderbereichs der Film- und Medienstiftung NRW, Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Bereichs, der Förderinstrumente sowie des Teams im Kontext einer sich dynamisch wandelnden Medienbranche, Steuerung und Weiterentwicklung der Förderprozesse, Tiefe Kenntnis bezüglich nationaler und internationaler Markt- und Branchentrends sowie Ableitung zukunftsorientierter Förderstrategien, Innovationstreiber:in für Digitalisierung und neue technologische Entwicklungen, Repräsentation der Film- und Medienstiftung NRW auf nationaler und internationaler Ebene, Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks aus Produzent:innen, Auswertern und Institutionen, Sparringspartner:in in der Förderabteilung sowie für Produzentinnen und Kreative, Wertschätzende Begleitung kreativer Prozesse sowie souveräne Steuerung komplexer Entscheidungsprozesse, Leidenschaftliches Engagement für Inhalte der Medienlandschaft NRW und deren Weiterentwicklung

Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden (fachlich und disziplinarisch), Erstellen von Personaleinsatzplanungen, Schichtplänen etc., Verantwortlich für Qualität, Quantität, Termingenauigkeit und Wirtschaftlichkeit in diesem Produktionsbereich, Steuern und Überwachen der Produktionsfortschritte/-ausführungen im ausgewiesenen Produktionsbereich, Optimieren und Weiterentwickeln von Produktionsprozessen (Prozesse, Abläufe, etc.), Einhaltung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltvorschriften, Durchführen der Ressourcenplanung im Produktionsleitstand ETAGIS, „5S“ und „Lean“ in der Zerspanung einführen und nachhaltig umsetzen

You are responsible for the development and implementation of a future-oriented, group-wide purchasing strategy, taking into account global market trends and risks., You maintain and expand strategic partnerships with our main suppliers, ensure regular exchange, and conduct continuous benchmark analyses to optimize cooperation., You are responsible for the professional and disciplinary leadership of the purchasing team and contribute to strengthening employee development and team performance., You ensure material availability and conduct price and contract negotiations at the top level., You are responsible for ensuring an efficient supply chain and timely supply., You establish comprehensive cost and risk management through analyses, scenario studies, and benchmarking to actively minimize risks., You build digital, standardized workflows for purchasing and related areas and use modern tools for process automation and efficiency improvement.

Aufbau und Betrieb eines integrierten und digitalen Managementsystems, das die Anforderungen des Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagements (ESG) verbindet, Durchführung von internen Audits zur Wirkungskontrolle des Managementsystems, Entwicklung, Implementierung und Betrieb eines zentralen Qualitätsmanagements zur Unterstützung der dezentralen QM-Systeme in der Diakonie Düsseldorf, Enge Zusammenarbeit mit allen Organisationseinheiten, insbesondere dem Nachhaltigkeitsmanagement, Moderation des zentralen Qualitätszirkels, fachliche Beratung der dezentralen Qualitätsmanagementbeauftragten und Stärkung des Bewusstseins für QM im Unternehmen, Steuerung des Datenschutzmanagements für die Diakonie Düsseldorf und laufende Anpassung des Datenschutzkonzeptes an Veränderungen des gesetzlichen Rahmens in enger Zusammenarbeit mit der externen betrieblichen Datenschutzbeauftragten.

Unterstützung der Leitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben, Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, Koordination und Abstimmung innerhalb des Teams, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Sozialen Beratungsdienst, Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen

Support auf Augenhöhe: Du unterstützt die BU - Leitung im operativen Tagesgeschäft, koordinierst Termine und bereitest Meetings vor., Digital Rockstar: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu beschleunigen (z. B. Zusammenfassungen, Datenanalyse, Erstellung von Entwürfen)., Google Workspace Profi: Du hast Spaß daran, die Möglichkeiten von Google Docs, Sheets und Slides voll auszuschöpfen und die Zusammenarbeit im Team dadurch effizienter zu gestalten., Kommunikationsdrehscheibe: Du bist die erste Anlaufstelle für interne und externe Stakeholder und agierst dabei stets professionell und loyal., Projektbegleitung: Du unterstützt bei Sonderprojekten innerhalb der BU Collection und bringst eigene, dynamische Impulse ein.

Standortübergreifende Gesamtleitung Disposition: Koordination und Steuerung des Tagesgeschäfts für das Gesamtunternehmen inkl. wirtschaftlicher und effizienter Einsatzplanung, Troubleshooting & Eskalation: erste Anlaufstelle bei operativen Störungen – lösungsorientiert, ruhig, klar, Führung & Entwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personaleinsatzplanung, Einarbeitung & Weiterentwicklung des Teams, Verlässliche Erreichbarkeit & Ablaufqualität: Struktur schaffen, Übergaben und Vertretungen sauber organisieren, Reklamationen & Qualität: Reklamationsbearbeitung, Ursachenanalyse, nachhaltige Verbesserungen, Standards & Kommunikation: kurze Abstimmungsformate etablieren (z. B. Daily, Wochenmeeting mit Schnittstellen), Prozess-/KPI-Weiterentwicklung: Transparenz erhöhen (z. B. Tourennachbearbeitung), Kennzahlen nutzen, um besser zu werden

Leitung der 3-gruppigen Kita Rotlaub im Stadtteil Herdern für Kinder ab dem 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit derzeit 13 Mitarbeitenden mit einer Leitungsfreistellung von 50%., Gemeinsame Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Stadtteils mit dem Team., Steuerung der Personal- und Teamentwicklung sowie der Ausbildung pädagogischer Fachkräfte., Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Menschen in besonders schwierigen sozialen und finanziellen Lebenslagen, insbesondere im Rahmen unseres EHAP-Projektes, Niedrigschwellige Begleitung, Stabilisierung und Unterstützung bei der Klärung sozialer Problemlagen, Hilfeplanung sowie Unterstützung bei der Anbindung an bestehende Hilfesysteme (z. B. Sozialamt, Jobcenter, Beratungsstellen, Gesundheits- und Suchthilfe), Unterstützung bei Behördenangelegenheiten, Anträgen und existenzsichernden Leistungen, Zusammenarbeit und Vernetzung mit sozialen Einrichtungen, Behörden und Kooperationspartnern im Landkreis, Dokumentation, Verwaltungs- und projektbezogene Aufgaben im Rahmen der Projektarbeit, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Beratungs- und Unterstützungsangebote des Vereins, Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit sowie bei regionalen Netzwerktreffen und Gremien, Beteiligung an organisatorischen und strukturellen Aufgaben innerhalb des Vereins, Übernahme von Koordinations- oder Leitungsaufgaben je nach Qualifikation, Erfahrung und organisatorischem Bedarf des Vereins

Leitung und Organisation des Pflegepersonals auf der Station, einschließlich Dienstplanung, Urlaubs- und Schichtplanung, Auswahl, Einarbeitung, Schulung und Evaluierung neuer Mitarbeiter, Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Mitarbeitermotivation durch regelmäßige Teambesprechungen und Mitarbeiterfeedback, Sicherstellung einer kontinuierlichen, hochwertigen Pflege und Betreuung der Patienten auf der Station, Koordination von Pflegemaßnahmen, Therapien und Untersuchungen in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Team, Gewährleistung einer effektiven Kommunikation zwischen Pflegepersonal, Ärzten, Therapeuten und anderen Gesundheitsfachkräften, Einhaltung von Pflegestandards, Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung von Qualität und Sicherheit in der Patientenversorgung, Durchführung von Qualitätskontrollen, Audits und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität, Verantwortung für die effiziente Nutzung von Personal- und Materialeinsatz auf der Station, Überwachung des Budgets für die Station und Einhaltung der finanziellen Vorgaben, Planung und Beschaffung von Pflegeausrüstung und -materialien, Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen, Fallkonferenzen und Projektteams

Konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung des Ticket & Service Center, Entwicklung einer zukunftsfähigen Service- und Vertriebsstruktur, Aufbau einer telefonischen Ticket-Hotline, Aufbau einer strukturierten Fulfillment-Einheit für den Online-Ticketvertrieb (Versand, Reklamationen, Support), Entwicklung und Implementierung von Service-Standards und Kennzahlen, Prozessanalyse und -optimierung im gesamten Service- und Verkaufsbereich, Enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung zur Weiterentwicklung der Vertriebskanäle, Gesamtverantwortung für den Betrieb der stationären Theaterkassen, Organisation und Steuerung sämtlicher Abendkassen an allen Spielstätten, Personalführung sowie Dienst- und Einsatzplanung, Qualitätssicherung im Kundenkontakt, Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen Service, Dramaturgie, Produktion und Verwaltung, Verantwortung für ordnungsgemäße Kassenführung und Abrechnung, Nutzung von Verkaufs- und Kundendaten zur operativen Steuerung, Zusammenarbeit mit dem Manager Ticketing & Systeme / CRM, Aufbau eines strukturierten Reportings, Identifikation von Optimierungspotenzialen, Sicherstellung einer serviceorientierten Abwicklung von Vermittlungsthemen, Organisation besonderer Kontingente und Besuchergruppen, Unterstützung vertriebsrelevanter Projekte

Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung eines SAP-Teams, Verantwortung für die SAP-Strategie, Systemarchitektur und Weiterentwicklung der Systemlandschaft, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten inkl. Ressourcen-, Budget- und Risikomanagement, Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung passgenauer SAP-Lösungen, Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern auf Augenhöhe, Sicherstellung eines stabilen SAP-Betriebs inkl. Qualitätssicherung, Testing und Support, Priorisierung und Steuerung von Changes sowie Begleitung von Transformations- und Optimierungsprozessen, Monitoring von KPIs, Reporting an das Management sowie Weiterentwicklung von Governance- und Kontrollstrukturen

Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung sowie der zusätzlichen Betreuungskräfte, Festlegen, Mitgestaltung und Umsetzung des Betreuungskonzeptes unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Förderung und Erhaltung von geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner:innen, Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten, Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen, Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Erstellung eines Dienstplanes nach gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen, Organisation von Glücksmomenten für unsere Bewohner:innen

Dabei sein, wenn Krippe und Kindergarten neu starten, mit viel Platz für eigene Impulse, Strukturaufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung., Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams, Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Eltern und unseren Träger, Prägen von Teamkultur, pädagogischer Qualität und der Identität des neuen Hauses, Gemeinsames Weiterentwickeln des pädagogischen Konzepts und Setzen von Akzenten, die Kinder stärken und den Alltag bereichern., Sorgen für klare Abläufe, strukturierte Prozesse und Einbringen von Ideen für eine moderne, qualitätsorientierte Arbeit.

Leitung normaler Geburten, Frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Geburtskomplikationen, Familienorientierte und alternative Geburtsbegleitung, Beratung von Schwangeren und deren Angehörigen sowie Betreuung bei unglücklichem Schwangerschaftsausgang, Aufnahme und Betreuung von Schwangeren in der Notfallambulanz und der Schwangerenambulanz, Prä- und postpartale Betreuung von Frauen, Gestaltung des Dienstplans und Personalplanung, Aufgaben der Leitung des Kreißsaals, insbesondere als Vertretung der Hebammenleitung, Anleitung von Hebammenschüler/innen und Entbindungspflegern in der Ausbildung

Oberarzttätigkeit in der Klinik für Kardiologie, Diabetologie und konservative Intensivmedizin, Leitung der konservativen Intensivstation sowie des Cardiac Arrest Centers, Supervision und intensivmedizinische Ausbildung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung, Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Intensivstation, Konsil- und Gutachtertätigkeit, Einsatz in der nichtinvasiven und ggf. invasiven Kardiologie (Herzkatheterlabor, Echokardiographie und Funktionsdiagnostik der Klinik)

Fachliche und disziplinare Führung eines ca. neunköpfigen Teams, Erstellung und Überwachung der Jahresbudgets, Organisation der Kosten- und Leistungsrechnung inkl. Kostenträgerrechnung, Organisation des Berichtswesens, Kommunikation mit den Budgetverantwortlichen (w/m/d), Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und des Jahresabschlusses, Vorbereitung der Entgeltverhandlungen, Mitentwickeln von Strategien und Koordination von Projekten, Sicherstellung und Optimierung der Kernprozesse im Sachgebiet Controlling, Formulieren und Realisieren von Zielen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung (w/m/d)

Pädagogische Begleitung von Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren in Einzel- und Gruppensetting, Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Jugendhilfe, Schulen und weiteren Partnern, Führung und Entwicklung eines engagierten und multiprofessionellen Teams, Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Verantwortung für Casemanagement und Qualitätssicherung, Projektentwicklung einschließlich Budgetierung, Mitwirken im Leitungsteam des Inklusiven Campus

Begleitung der Schülerinnen und Schüler beim Mittagessen, während der Hausaufgabenzeit und beim Lernen, Planung, Gestaltung und Durchführung sportlicher, kreativer oder musischer Angebote, Übernahme koordinativer und organisatorischer Leitungsaufgaben, Personalverantwortung für das Team, Pädagogische, administrative und organisatorische Leitungsaufgaben inkl. der Beantragung von Fördergeldern, Koordination des Betreuungsteams und der täglichen Abläufe, Förderung der sozialen Kompetenzen und individuellen Stärken der Kinder, Enge Zusammenarbeit mit Kolleg/innen, Eltern, Lehrkräften der Schule sowie Kooperationspartnern und Abstimmung mit diesen

Dienstaufsicht über das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten, Dienstaufsicht über das Landesamt für Einwanderung, Rechts- und Fachaufsicht über das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg, Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilung Logistikservice im Landesverwaltungsamt, Beratung und Unterstützung des aus der Senatsverwaltung für Inneres Sport (SenInnSport) berufenen Verwaltungsratsmitglieds des Amts für Statistik Berlin-Brandenburg, amtliche Statistik mit Ausnahme des Landesstatistikrechts