Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen, Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software, Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte, Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH, Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Praktikantenbegleitung durch eine*n Erzieher*in vor Ort, Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit dem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption, Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Verantwortliche p dagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung auf Grundlage des ThürKitaG und nach dem Leitbild der Johanniter, Gestaltung, Steuerung und Koordinierung der p dagogischen Prozesse, Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption gemeinsam mit dem Team

Organisation und Planung pflegerischer Abläufe, Gestaltung mitarbeiter­orientierter Dienst­pläne, Vertrauensvolle Zusamme­narbeit und Förderung unserer Pflegekräfte und Aus­zu­bildenden, Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprech­personen

zuständig für die Förderung der Kinder in der Gruppe, erarbeitest die individuelle Förder- und Erziehungsplanung für die Kinder in einem interdisziplinären Team, führst Elterngespräche und nimmst an Hilfeplangesprächen mit dem Jugendamt teil, bist bei der Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Festgestaltungen dabei

Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 70 Wohnplätzen, Ansprechpartner für Mitarbeitende und Angehörige, Verantwortlich für die Leistungserbringung für alle Bürger:innen des Wohnbereichs, Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, Weiterentwicklung des Wohnbereichs

Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Sicherstellen und Verantworten der Qualität der Pflege, Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden, deren Angehörige sowie für Kassen und Behörden, Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter:innen, Entwicklung von Stellenplänen und Durchführung der Dienst- und Urlaubsplanung, Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Akteuren im Stadtteil und im Stadtgebiet

Bildung, Betreuung und Erziehung von Krippen- und / oder Kindergartenkindern, Anregung von Lern- und Entwicklungsprozessen der Kinder im Freispiel und in individuellen Angeboten, Festhalten der Entwicklungsfortschritte der Kinder anhand unseres eigens entwickelten Dokumentationshefts "Wachsen und Reifen", Aktive Einbindung von Kindern in die Gestaltung des KiTa-Alltags, Vielfältige Möglichkeiten zur Teilhabe für Familien bieten, Einbringen eigener Interessen und Fähigkeiten in die Arbeit, Regelmäßige Elterngespräche auf Augenhöhe führen, Anleitung von Fachkräften in Ausbildung und beratende Unterstützung

Personalführung des Pflegedienstes der Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie, Kinderkardiologie,der Gynäkologie und Geburtshilfe, sowie der dazugehörigen Tageskliniken und Ambulanzen, hierbei insbesondere die Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets, Personalführung und Prozessgestaltung für das Belegungsmanagement, den Sozialdienst, das Patienteninformationszentrum und die Angehörigenschule, hierbei insbesondere die Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets., Organisation, Optimierung und Sicherstellung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der pflegerischen Krankenversorgung sowie deren Weiterentwicklung anhand aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, Die Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie die Steuerung und Einhaltung des Ihnen zugewiesenen Budgets, Eigenverantwortliche Entwicklung von Strategien für Ihren Verantwortungsbereich für den Vorstand zur Entwicklung von unternehmensweiten Visionen zur Sanierung (in der Umsetzung in Ihren Kliniken und Bereichen sind Sie eigenverantwortlich tätig)

Personalführung und -entwicklung: Mitarbeitergespräche, Fortbildungsplanung und Zielvereinbarungen, Operative Personalplanung: Dienst-, Urlaubs- und Zeitkontenmanagement sowie die Beteiligung an Bewerberauswahl, Fachliche Leitung eines Profitcenters inkl. Kennzahlen, Berichten und Jahresplanung, Sicherstellung der Betreuung von Menschen mit Behinderung nach fachlichen Standards, Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen und Umsetzung von Vorgaben und Strategien, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von GWW-Angeboten und die Qualitätssicherung bei Teilhabeplänen, Aktive Mitarbeit im Team, Übernahme von regionsübergreifenden Vertretungen und GWW-weiter Rufbereitschaft

Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts der Hausgemeinschaften, Führung von Integrationsgesprächen und Planung und Organisation von Betreuungsmaßnahmen, Anleitung der Alltagsbegleiter im Sinne des Hauskonzeptes, Sicherstellung klarer Strukturen und Arbeitsabläufe gemäß interner und externer Qualitätsanforderungen, Sicherung der Zufriedenheit der Bewohner und Gewährleistung eines guten Klimas im Team und bei den Bewohnern

Unterstützung bei Angeboten zur Sprachförderung, Förderung der Lust an der Bewegung, Umsetzung kreativer Ideen mit den Kindern, Sicherstellung der Beteiligung von Kindern, Aufbau einer tragfähigen Bildungspartnerschaft mit den Eltern, Umsetzung des erarbeiteten Einrichtungskonzepts, Unterstützung der Kinder bei ihren Hausaufgaben, Bedürfnisorientiertes Arbeiten mit den Kindern

alltagspädagogische Begleitung der Schüler*innen während ihrer freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens sowie der Lernzeit, Beitragen, eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder wohlfühlen und sich bestmöglich entwickeln können

Umsetzung des Landesprogramms „Sprach-Kitas – Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ in der Kita am Seepark, Weiterqualifizierung, Beratung und Begleitung des Teams und der Leitung zu den Themen alltagsintegrierte sprachliche Bildung und inklusive Pädagogik, Nachhaltige Implementierung sprachbildender Strukturen und entsprechendem Fachwissen in der Einrichtung, Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Eltern im Hinblick auf sprachliche Bildung, Sprachförderung und Spracherwerb

Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien, Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien, Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen, verantwortliche Steuerung des Hilfeplanverfahrens bei einer auf Dauer angelegten Hilfe, Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8 a SGB VIII, enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormündern, Ärztinnen / Ärzten, Therapeutinnen / Therapeuten, Beratungsstellen, usw., Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten

Gruppendienst in einem multiprofessionellen Team, Tagesdokumentation und Entwicklungsberichte, Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Kostenträger, Übernahme von Nachtbereitschaften im Rahmen des Schichtdienstes, Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung im Bezugsbetreuendensystem, kreative, freizeitpädagogische sowie fürsorgende Betreuungsangebote

Eigenverantwortliche fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Pflege- oder Funktionsdienste in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Steuerung und Optimierung der Prozesse, Strukturen und wirtschaftlichen Kennzahlen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen, Personalführung und –entwicklung sowie Einsatzplanung und Ausfallmanagement, Übernahme und Koordinierung selbstständiger Projekte aus dem Bereich Pflege, Teilnahme an den täglichen Betten Belegungsbesprechung

Unterstützung der kaufmännischen Einrichtungsleitung im operativen Tagesgeschäft, Mitarbeit im Controlling und Vorbereitung von Kalkulationen und Auswertungen, Erstellung und Pflege strukturierter Excel-Tabellen für verschiedene Fachbereiche, Weiterentwicklung der Bereiche Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit, Koordination und Umsetzung projektbezogener Aufgaben, Schnittstellenkommunikation zwischen kaufmännischem und pädagogischem Bereich, Organisation, Vorbereitung und Protokollierung von Sitzungen

Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule, regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften, Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen, Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben, Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet

Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder, Erstellen der Entwicklungsdokumentation und Planung der Förderung jedes einzelnen Kindes, Pflegerische Betreuung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Elterngespräche