Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung im Team, Durchführung der gesetzlichen Meldeverfahren und Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern sowie anderen Institutionen und Behörden, Tägliche Abstimmung von Zeiterfassungsdaten, Bearbeitung von Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten, Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personal-, Abrechnungs-, Lohnsteuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von HR-Reports sowie statistischen Auswertungen, Eigenständige Koordinierung und Dokumentation von betriebsärztlichen Untersuchungen, Begleitung von externen Betriebsprüfungen und Personalmarketingaktivitäten
