Verantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst und Vertretung der Pflegedirektorin, Kombination aus Stellvertretung der Pflegedienstleitung und eigener Stationsleitung, Entwicklung von inhaltlichen und organisatorischen Ablaufprozessen, Begleitung der Kolleg:innen auf dem Weg zur Entwicklung einer pflegerisch-fachlichen Excellence, Leitung des Teams der pflegerischen Kolleg:innen, Überwachung definierter, pflegesensitiver Kennzahlen sowie die jährliche Urlaubsplanung / Überstundenentwicklung, Übernahme und Koordination von Projekten aus dem Bereich Pflege, Impulse für Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit, Begleitung der Stationen hinsichtlich der Erreichung definierter Ziele, Personalplanung und -entwicklung, Personalbindung und -gewinnung
