Du stehst im Zentrum der Personalarbeit bei TESVOLT, denn du verantwortest die People-Kernthemen, z.B. den kompletten Employee-Lifecycle, Vertragsmanagement und das On- und Offboarding, Du bist als erstes zur Stelle, wenn unsere Mitarbeitenden Fragen auf Deutsch und Englisch zu People-Themen haben und bereitest ihnen eine außergewöhnliche Employee Experience, Du übernimmst gern Aufgaben wie die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System und stellst eine hohe Datenqualität sicher, Du hast Spaß daran, People-Prozesse (z.B. Anpassungen von Vertragsvorlagen aufgrund rechtlicher Änderungen, Elternzeit, Onboarding, Offboarding) zu optimieren und Standards zu leben, Du unterstützt unser internationales Team bei jeglichen Fragen rund um das Thema Immigration oder Visa, Du füllst begeistert Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen (Recruiting, Payroll etc.) aus, Du übernimmst HR-Reportings und bist detailorientiert am Werk, wenn es um Erstellen von Statistiken und Auswertungen geht, um Sachverhalte besser zu beleuchten, Du trägst bei teamübergreifenden Projekten dazu bei, TESVOLT zu einem noch tolleren Arbeitgeber zu machen, bei dem sich unsere Kolleg*innen richtig wohl fühlen. Dazu gehören unsere Feedback & Development Prozesse, um uns immer fit für die Zukunft zu halten
