Selbstständige Wahrnehmung personaladministrativer Aufgaben im Auftrag der Geschäftsführung, Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. Überweisung von Entgelten und Abgaben, Personalsachbearbeitung inkl. aller Meldungen und Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Institutionen, Bearbeitung und Überwachung von Urlaubs- und Krankmeldungen, inkl. Lohnfortzahlung, Krankengeldzuschuss und Krankenstatistik, Erstellung von Anträgen im Rahmen von Mutterschutz, Beschäftigungsverbot und Lohnfortzahlung, Bearbeitung von Pfändungen, Vollstreckungsbescheiden und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge, Schnittstellenmanagement (Sage/Datev): Einlesen von Buchungslisten, Kostenabstimmung und Klärung von Differenzen, Pflege und Abstimmung der Personal-Kreditoren, Vertragsmanagement, bei Ein- und Austritten, Statistiken und HR-Projekten, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen gemeinsam mit dem Team
