Fach- und Rechtsaufsicht über die Kindertagesstätten, Fachliche Führung, Begleitung und Beurteilung der Einrichtungsleitungen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle trägerweiter pädagogischer Standards und Prozesse, Gewährleistung des Kinderschutzes und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherstellung einer guten Verzahnung zwischen pädagogischer Praxis, organisatorischen Rahmenbedingungen sowie Träger- und Kundenanforderungen, Strukturierte Vermittlung zwischen den Interessen von Kindern, Familien, Mitarbeitenden, Leitungen, Träger, Kommune und Freistaat Bayern

Verantwortung für die fachliche Qualität der Arbeitsergebnisse und Erarbeitung von Lösungen für komplexe Themengebiete nach geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Team., Hinterfragen bestehender Prozesse, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und Berücksichtigung von Qualitätssicherung und Effizienz., Weiterentwicklung und Einsatz digitaler und automatisierter Lösungen., Einbringen des fachlichen Know-hows in die E.ON-Konzernwelt und die E.DIS-Gruppe sowie Umsetzung von Konzernprojekten., Kaufmännische Ansprechpartnerschaft für Fachbereiche, Dienstleister und Wirtschaftsprüfer.

Konzeption, Aufbau und Koordination einer ebenenübergreifenden Kommunikationsstrategie mit dem Schwerpunkt Zivilschutz und Zivile Verteidigung., Organisation der Gremienarbeit mit Partnern (u.a. Kommunikationsverantwortliche der Bundesländer, Fachcommunity) und Stärkung der Netzwerkarbeit im Bereich evidenzbasierter Risiko- und Krisenkommunikation., Erstellung von Leitlinien, Konzeptpapieren und praktischen Handreichungen zur Umsetzung einer evidenzbasierten Kommunikationsstrategie., Vortrags- und Publikationstätigkeit zu Projekten und Maßnahmen des BBK im europäischen und internationalen Verbund.

Erstellung und Umsetzung eines Fundraisingkonzeptes, Systematische und nachhaltige Analyse, Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Fundraisingaktivitäten, Gewinnung und Bindung von Unterstützern und Spendern, Die Akquise öffentlicher Förderungen und Stiftungsmitteln und die Abwicklung der zusammenhängenden Förderverfahren, Beratung und Begleitung von Malteserdiensten bei der Gewinnung von Finanzierungsmitteln, Verantwortliches Projektmanagement und Controlling, Organisation der Fördermitgliedergewinnung und Mitgliederpflege, Erbschaftsfundraising, Umsetzung von Bundes- und Diözesanvorgaben in Bezug auf lang- mittel- und kurzfristige Strategien, Übernahme von sonstigen Aufgaben nach Absprache

Erstellung von Pressemitteilungen, Statements und redaktionellen Texten, Koordination von Presseanfragen sowie Pflege von Medienkontakten, Planung und Umsetzung der kommunikativen Begleitung von Projekten und Veranstaltungen, Redaktionelle Betreuung von Podcast-Formaten von der Themenplanung bis zur Veröffentlichung, Unterstützung der Social-Media-Arbeit durch Themenplanung und operative Content-Erstellung, Beratung der Fachbereiche zu kommunikativen Maßnahmen sowie Sicherstellung eines konsistenten Außenauftritts

Übernahme einer zentralen Stabsfunktion und Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung des Bundesbaus auf strategischer Ebene sowie im operativen Tagesgeschäft und bei übergeordneten Themen., Aktive Pflege von Kontakten zu internen und externen Stakeholdern zur Förderung des Dialogs und zur Stärkung der Außenwahrnehmung der Niederlassung Bundesbau., Erstellung von professionellen Entscheidungs­vorlagen, Berichten und Präsentationen als Grundlage für strategische Entscheidungen., Begleitung der Niederlassungsleitung zu wichtigen internen und externen Terminen inklusive organisatorischer sowie inhaltlicher Vor- und Nachbereitung., Verfassen von Protokollen und Vorbereitung sowie strukturierte Nachbereitung von Workshops., Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Geschäftsführung sowie der Niederlassungsleitung., Unterstützung im Bereich Öffentlichkeits­arbeit für die Niederlassung Bundesbau.

Führen, Organisieren und Koordinieren übergreifender Themen im Bereich Technik/Erzeugung sowie die Aufbereitung managementgerechter Präsentationen für Entscheidungen und Abstimmungen, Operative Koordination im Geschäftsfeld Wasser, einschließlich Vorbereitung und Umsetzung von Anpassungen des Wasserpreises, Beobachtung und Analyse der Erlös‑ und Kostenentwicklung in der Trinkwasserversorgung, sowie die Erstellung regelmäßiger Berichte und Entscheidungsvorlagen, Aktive Bearbeitung von Projekten und Optimierung von Prozessen, sowie Unterstützung bei Prozessdokumentation und -verbesserung, Assistenzaufgaben für die Leitung Technik/Erzeugung: Termin- und Besprechungskoordination, Korrespondenzbearbeitung sowie Erstellung von Reports und Präsentationen, Operatives Vertragsmanagement im Bereich Technik/Erzeugung, Kaufmännische Sachbearbeitung für die Wassergewinnung inklusive Behördenkorrespondenz

Selbstständige Erstellung und Pflege von Prozessen, Vorgaben und Handlungsempfehlungen zum IKT-Risikomanagement (RIM) sowie zur Nutzung des DORA-Datamarts, Dokumentation des Informationsverbundes der SAB gemäß den BSI-Standards und Durchführung der Strukturanalyse, Beratung des Hauses in RIM-relevanten Belangen, z.B. bei der Erhebung des Soll-Ist-Abgleichs, der IKT-Risiken sowie der risikominimierenden, ergänzenden Sicherheitsmaßnahmen, Eigenständige Betreuung des DORA-Datamart sowie Fortschreibung und Koordination der Umsetzung der Anwendungskonzeption zur Sicherstellung der Datenqualität aller RIM-relevanten Schnittstellen, Pflege des Informationssicherheits- sowie des Risikomanagementtools und Unterstützung bei der Pflege der Schnittstellen zum DORA-Datamart und der weiteren Managementtools des IKT-Risikomanagement-Teams

Ensuring efficient and high-quality processing in personnel reporting, personnel expense planning and control, and ensuring data protection-compliant implementation of all relevant requirements., Carrying out annual personnel cost planning and monthly personnel cost forecasts, being responsible for planned data in the leading personnel system, and forecasting personnel provisions., Acting as a competent contact person for managers and specialist departments on issues related to personnel key figures, personnel cost planning, and other HR controlling topics., Supporting the approval process for tender projects and other personnel measures by calculating personnel costs and transparently documenting measures exceeding the plan., Independently creating personnel statistics, reports, evaluations, and analyses, as well as needs-based ad-hoc analyses according to the questions of the specialist departments., Conceptually developing existing personnel controlling tools, identifying optimization potential, and contributing to the digitalization and improvement of HR processes.

Sie erstellen eigenständig Präsentationen und führen Recherchen durch, Sie sind aktiv in die Bearbeitung und Entwicklung strategischer und operativer Anliegen der Servicecenterleitung eingebunden, Sie bereiten interne und externe Termine für die Servicecenterleitung vor und nach und dokumentieren diese, Sie unterstützen und entlasten die Servicecenterleitung durch Ihr proaktives, eigenverantwortliches und vorausschauendes Handeln, Sie leiten thematisch passende Projekte im Servicecenterbereich, Sie tragen im Patientenmanagement aktiv zur Sicherung eines reibungslosen Tagesablaufes der Servicecenterleitung bei, Sie unterstützen die Teilbereiche des Servicecenters bei diversen Aufgaben

Sie betreuen eigenständig die betriebliche Altersversorgung (BAV) des Unternehmens und übernehmen Sonderthemen in der Payroll., Sie analysieren Payroll- und BAV-Daten und erstellen detaillierte Berichte und Statistiken für das Management sowie für externe Dienstleister., Sie leiten Projekte zur Prozessoptimierung, Systemimplementierung und Digitalisierung., Sie beraten und unterstützen Führungskräfte, Kollegen anderer Fachbereiche sowie das Payroll-Team bei komplexen Fragestellungen und Sonderfällen zur Payroll sowie BAV., Sie übernehmen die fachliche Anleitung, das Coaching und die Wissensvermittlung innerhalb des Payroll-Teams, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender., Sie bereiten versicherungsmathematische Gutachten vor und koordinieren diese., Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Klärung von Konten sowie die Bildung von Rückstellungen., Sie begleiten Lohnsteueraußen-, Sozialversicherungs-Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen., Sie führen eigenständig die Entgeltabrechnung durch, beispielsweise für Betriebsrentner.

Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsstrategien im Einklang mit den Zielen der BStBK, Planung, Steuerung und Evaluation von kommunikativen Maßnahmen, Redaktionelle Konzeption, Erstellung und Produktionsbegleitung der monatlichen Publikation BStBK-Report, Konzeption und Erstellung von Inhalten für externe und interne Kanäle (Pressemitteilungen, Statements, Website, Social Media), Pflege der Website bstbk.de, Begleitung und Produktion von Videos, Kommunikative Begleitung von BStBK-Veranstaltungen und Kongressen, Enge operative Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Planung, Priorisierung und Umsetzung kommunikativer Aufgaben

Responsibility for the content-related preparation and follow-up of Management Board and selected committee meetings: target group-oriented structuring, preparation of decision papers and presentations, as well as creation and quality assurance of minutes., Cross-functional collaboration and support on management projects, including independent management of (sub)projects., Data analysis and preparation, creation of reports and briefings for appointments, as well as preparation of speeches, presentation materials, and argumentation aids for the Executive Board/Management., Networking and network maintenance within the standardization world, as well as ensuring good information flow between the Executive Board and internal/external stakeholders at national and international levels., Accompanying Executive Board members on selected national and international business trips., Close cooperation and regular exchange/coordination with the assistant functions of the DIN Group companies.

Mitarbeit beim Aufbau eines integrierten Managementsystems (ISO 9001) und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei dessen Implementierung, Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben, Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Dokumentenmanagementsystems ConSense im Geschäftsbereich EV, einschließlich des Reportings zu Prozessen und deren Abbildung im QM-System, Konzeptionelle Projektarbeit im Bereich strategischer Projekte, Erstellung regelmäßiger Kennzahlenanalysen und Entwicklung darauf aufbauender Optimierungsvorschläge, Planung, Terminüberwachung sowie Sicherstellung des Berichtswesens

Personalcontrolling inkl. Abschlusserstellung, u.a. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Personalplanung, -prognose und -auswertungen (z. B. V-Info und Business Review), BNetzA-Reporting, u.a. Auswertung von Lohnzusatz- und Versorgungsleistungen, Aufbereitung aller Personalrückstellungen, Erstellung von Unbundlingabschlüssen und Kostenanträgen, Schnittstellenmanagement zur PW AG, u.a. zu HR-Themen, Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte HR-Systeme, u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen, Koordination des Stellenbewertungsprozesses in der PWN, Koordination und ggf. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit der PW AG

Redaktionelle Verantwortung für Publikationen der KVBW., Entwickeln von Konzepten für die Kommunikation mit den Mitgliedern der KVBW und anderen Zielgruppen., Begleitung von Themen und Kampagnen in der Gesundheitspolitik., Beratung der Fachbereiche in der Kommunikation von Themen., Entwickeln von Strategien zur Weiterentwicklung von Publikationen und anderen Medienkanälen.

Sie konzipieren, steuern und realisieren crossmediale B2B-Marketingmaßnahmen – online wie offline. Der Fokus liegt auf Leadgenerierung, Sie sind die zentrale Ansprechperson für verschiedene Gesellschaften der Region GSA und koordinieren souverän zwischen internen Teams, den Gesellschaften und externen Dienstleistern, Sie pflegen Webseiten und erstellen die zugehörigen Reportings, Sie versenden interne Mitarbeiternewsletter und externe Kundennewsletter inkl. Reportings, Sie planen, organisieren und analysieren Events, wie Webinare und Veranstaltungen, Sie unterstützen bei der Pressearbeit

Strategische Aufgaben & Projektarbeit, Operative Aufgaben Mitarbeit im Tagesgeschäft, Controlling, Reporting & Administration, Schnittstellen- und Netzwerkmanagement, Breitgefächerte Aufgaben im HR-Bereich und People Management

Aufbau und Etablierung des Projektes an zwei Standorten im Bistum Limburg, Entwicklung und Ausarbeitung eines tragfähigen Projektkonzeptes, Planung, Organisation und Begleitung der Umsetzung der Angebote für Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, Vernetzung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren (m/w/d) sowie mit anderen Diensten der Malteser, Gewinnung, Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen, Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Berichtserstattung zur Projektentwicklung

Sie steuern selbstständig Recruiting-Projekte im Gesundheits- und Sozialwesen., Von Auftragsklärung bis zum Onboarding sind Sie das Gesicht für unsere offenen Stellen, z.B. im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, dem Schönfelder Hof oder unseren Seniorendiensten der Region. Gemeinsam sorgen wir für eine erstklassige Candidate Experience., Im vertrauensvollen Miteinander begleiten und beraten Sie u.a. Pflegedienstleitungen, Einrichtungs- und Stationsleitungen, Chefärztinnen und -ärzte und andere Kolleginnen und Kollegen auf der Suche nach Verstärkung., Sie sind Teil des Recruiting-Teams der BBT-Gruppe. Mit aktuell zehn Kolleginnen und Kollegen sind wir die Spezialisten für Recruiting & Personalmarketing. Wir stehen im engen Austausch und helfen uns gegenseitig. Hin und wieder werden Sie auch Recruiting-Projekte aus anderen Regionen übernehmen, je nach Ihrer Spezialisierung., Bei der Suche nach Kandidaten agieren Sie proaktiv, managen ihre eigenen Talentpools und wissen, wo und wie Sie auch in passiven Kandidatenmärkten erfolgreich rekrutieren können.