Erstellung einer umfassenden, integrierten Klimaschutzstrategie: Ist-Analyse, Energie- und THG-Bilanz (GHG-Protokoll Scopes 1 – 3), Verknüpfung mit GEG und EU-Taxonomie., Potenzialanalyse, THG-Minderungsstrategien und priorisierte Handlungsfelder – ausgerichtet an Hamburgs Zielen: 70% CO₂-Reduktion bis 2030, Klimaneutralität (Netto-Null Emissionen) bis 2040., Entwicklung von Maßnahmenplänen (Energieeffizienz, Erneuerbare Energien, resiliente Infrastruktur) mit Monitoring, Fristen und Hotspot-Analyse., Koordination mit Stakeholdern, Kostenkalkulation, grobes Finanzierungskonzept und Integration in den städtischen Klimaplan., Begleitende Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung und Mobilisierung sowie Controlling und Berichterstattung

Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren, Entwicklung eines verlässlichen und lebendigen Gruppenalltags, Planung und Gestaltung pädagogischer Angebote, Zusammenarbeit mit Familien, Jugendämtern, Vormündern und Schulen, Professionelles Handeln in herausfordernden Situationen

Verantwortung für die Finanzen der Lebenshilfe Starnberg, Verantwortung für das Rechnungswesen, die Leistungsabrechnung, Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Budget- und Investitionsplanung, Führung von 13 Mitarbeitenden, Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Ausübung ihrer Aufgaben, Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Verhandlung von Pflegesätzen und Zuschüssen, Verantwortung für die Bereiche IT, Vertragsmanagement und Instandhaltungsmaßnahmen, Schnittstelle zwischen der Geschäftsstelle und den Einrichtungen

Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für unsere drei Mandanten, Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer, Klärung von offenen Posten, Mahnwesen, Abwicklung von Zahlungsein- und Ausgängen (E-Banking), Kassenprüfung und Buchung, Umsatzsteuervoranmeldung, Bilanzbearbeitung, Sonderaufgaben

Assistenz unserer Bewohner im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen

Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen, Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software, Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte, Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH, Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei Freizeitaktivitäten zur aktiven Teilhabe, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen, Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software, Personalverantwortung als Gruppenleitung für pädagogische Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte, Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH, Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Reinigung der Förderstätte/Wohnheim unter Einhaltung der Hygienevorschriften, Fachgerechte Beseitigung und Entsorgung von Abfällen, Eigenständige, professionelle und sachgemäße Reinigung, Pflichtbewusster Umgang mit Materialien

Ganzheitliche Betreuung von ca. 240 Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragsmanagement und Personaladministration, Aktive Mitwirkung im Recruiting, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen, Eigenständige Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und personalrelevanter Bescheinigungen, Verantwortungsvolle Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inklusive Dokumentation und Gesprächsführung, Enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unterstützende Tätigkeiten bei abrechnungsrelevanten Themen, Unterstützung bei der Pflege der Arbeitszeiterfassung

Begleitung und Betreuung eines Kindes / mehrere Kinder mit Beeinträchtigung im Schulalltag, Förderung einer größtmöglichen Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, Unterstützung der Integration in der Klasse, Hilfeleistung in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten, Unterstützung beim Arbeits- und Lernverhalten, Förderung der sozialen Interaktion und Kommunikation des Kindes, Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen

Individuelle Förderung des einzelnen Kindes, sowohl im Einzel - als auch im Gruppenkontext, Anleitung zu einer positiven Freizeitgestaltung, Unterstützung bei den Hausaufgaben, Unterstützung der Kinder bei sie betreffenden Krisen (familiär, schulisch, gesundheitlich, etc.), familiäre Unterstützung, Einzelfallhilfe in Konfliktsituationen

Verantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit, Bezugsperson und Ansprechpartner für Kinder sein, Ganzheitliche Förderung und Partizipation der Kinder, Elternarbeit und -gespräche, Kooperation mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium, Berichtswesen, Dokumentationen, Einzelfallhilfe in Konfliktsituationen, Beratung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Lehrkräften/ Schulleitung, Begleitung und Betreuung eines Kindes / mehrere Kinder mit Beeinträchtigung im Schulalltag (im Rahmen vom Pooling), Förderung einer größtmöglichen Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit der Koordination der Schulbegleitung, den Eltern und der Schule, Unterstützung der Integration in der Klasse, Hilfeleistung in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten, Unterstützung beim Arbeits- und Lernverhalten, Förderung der sozialen Interaktion und Kommunikation des Kindes, Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen

Begleitung und Betreuung eines Kindes / mehrere Kinder mit Beeinträchtigung im Schulalltag (im Rahmen vom Pooling), Förderung einer größtmöglichen Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit der Koordination der Schulbegleitung, den Eltern und der Schule, Unterstützung der Integration in der Klasse, Hilfeleistung in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten, Unterstützung beim Arbeits- und Lernverhalten, Förderung der sozialen Interaktion und Kommunikation des Kindes, Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen

Identifikation psychiatrischer-, psychotherapeutischer und psychosozialer Hilfebedarfe und Anbahnung entsprechender Hilfen im Einzelcoaching, Berufliches Matching und Profiling, Bedarfszentrierter Einsatz testpsychologischer Instrumente, Seminararbeit zu gesundheitsfördernden, psychoedukativen und berufsbezogenen Themen, Anbahnung und Begleitung bei gestufter betrieblicher Belastungserprobung und betrieblicher Qualifizierung, Berichtswesen auf der Grundlage des Mini-ICF-APP, Unterstützung bei der Alltagsbewältigung (administrative Angelegenheiten, medizinische Versorgung u.ä.), Durchführung von Einzelcoachings und ggf. Gruppensettings zur beruflichen Orientierung und Aktivierung, Entwicklung von realistischen Integrationsstrategien in Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden und dem Kostenträger, Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und bei der Kontaktaufnahme mit Arbeitgeber, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, z. B. Jobcenter, Bildungsträgern und sozialen Einrichtungen

Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Angebote im Projekt „Familien im Spektrum“ im Nachbarschaftshaus und in der Kita Markgrafen in Zehlendorf, Unterstützung der Familien bei der Anbindung an Institutionen der Diagnostik und Begleitung neurodivergenter Kinder sowie der Integration in reguläre Angebote und Aktivitäten für deren Familien, Mitarbeit bei der Umsetzung der konzeptionellen Ziele in den verschiedenen Handlungsfeldern des Familienzentrums, Vorbereitung und Durchführung einzelner Wochenangebote des Familienzentrums, wie Eltern-Kind-Kreativangebot, Angebote für Familien nichtdeutscher Familiensprache, etc., Aktive und konstruktive Elternarbeit, Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit in der Familienarbeit des Hauses, Eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren Projekten im Haus, Gestaltung der Teamkultur, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten, Vernetzung im Mittelhof e.V.

Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung im Aktivgeschäft unter Anwendung von Six-Sigma- und Lean-Methoden., Einführung zukunftsweisender, digitaler und effizienter Prozesse mit Fokus auf das Firmenkunden-Kreditgeschäft und Sicherstellung deren nachhaltige Umsetzung mithilfe eines differenzierten Prozesscontrollings., Coaching von Prozess- und Fachverantwortlichen bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen und Durchführung von Prozesswerkstätten zur kontinuierlichen Verbesserung., Vertretung der Team- und Abteilungsleitung in Bereichsleiter-Meetings, in Programm- oder Vorstandssitzungen und Arbeitskreisen der Atruvia., Bewertung neuer gesetzlicher Anforderungen und Sicherstellung deren Umsetzung im Einklang mit dem Handlungskompetenzsystem der Bank.

Koordination der Abstimmung mit Energieversorgungsunternehmen und Kommunen zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Energieversorgung für die hessenweiten Liegenschaften der Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt, Entwicklung von Vorgehensweisen zur Integration der energetischen Potenziale in die Bestandsentwicklung, Begleitung von Studien und Pilotprojekten zu innovativen Energieversorgungssystemen, Koordination des Austausches mit internen und externen Akteuren

Eigenständige Betreuung, Instandhaltung und Pflege von unserem HORIZONT Haus 3(welches die Geschäftsstelle, Haus für G esundheit/Therapie, Schutzhaus, Jugendraum und un sere Außenanlagen umfasst)., Durchführung von Reparaturen und Malerarbeiten bei Bewohner*innenwechsel, Sicherstellung der Funktionsfähigkeit technischer Anlagen(Beleuchtung, Heizung, Solar), Kontrolle von Sicherheits- und Brandschutzvorschriften, Beauftragung und Koordination externer Dienstleister u. a. in Sachen Wartungen, Dokumentation von Mängeln und Schäden, Entsorgungsmanagement, Lagerverwaltung und Unterstützung bei Umzügen/Veranstaltungen

Flexible Übernahme der Funktion der Pflegedienstleitung an verschiedenen Standorten, Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Pflege- und Qualitätsstandards, Planung, Steuerung und Evaluation von Pflege- und Betreuungsprozessen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalführung, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen, Mitarbeit bei konzeptionellen und organisatorischen Projekten, Kompetente*r Ansprechpartner*in nach innen und außen

Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen & Steuererklärungen, Anspruchsvolle laufende Finanzbuchhaltung, Komplexe Steuer- und Bilanzierungsfragen, Anspruchsvolle und tiefgehende Buchhaltungen und Bilanzierungen, Prüfung von Steuerbescheiden, Enger, professioneller und freundschaftlicher Austausch mit unseren Mandanten