Arbeiten Sie Hand in Hand mit einem Team aus rechtlichen BetreuerInnen., Führen Sie rechtliche Betreuungen nach dem Betreuungsgesetz unter Berücksichtigung der Wünsche der Betreuten., Übernehmen Sie Verwaltungstätigkeiten zur Wahrung der Interessen der Betreuten und erfüllen Sie notwendige Berichtspflichten., Tragen Sie mit Ihren eigenen Ideen zur konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes bei.

Verantwortung für Events, Messen, Schulungen und Sponsoringaktivitäten, Planung, Organisation, Koordinierung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen, Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern und Unterstützung vor Ort, Verfassen von ansprechenden und zielgruppengerechten Texten, Umsetzung von Online-Marketing-Projekten unter Nutzung von Kanälen wie Webseiten, Gewinnspiele, Suchmaschinen, Social Media und Newsletter

Beratung der Klienten in sozialen und sozialrechtlichen Fragen, Gesundheitsförderung der Klienten durch psychosoziale Hilfen bei der Krankheitsannahme und -Bewältigung, Stabilisierung der Klienten innerhalb des sozialen Netzwerkes, Sicherstellung eines Übergangs der Klienten von der Krankenhausbehandlung zur Rehabilitation oder Pflege, Unterstützung bei der Vorbereitung der Entlassung, Sicherung der Nachsorge sowie im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation

Prozess/Projektentwicklung für wasserbewusste Stadtgestaltung – von der Idee bis zur Umsetzung., Zusammenarbeit mit Kommunen, Fachbereichen und anderen engagierten Akteur*innen, Überzeugungsarbeit/Vernetzung für die Umsetzung von Maßnahmen, die unsere Städte widerstandsfähiger gegenüber Klimafolgen machen., Organisation und Moderation von Workshops,Wissens- und Austauschformaten sowie das Anstoßen von Prozessen und die Entwicklung neuer Ideen, Beratung von Akteur*innen bei der Auswahl von Maßnahmen und geeigneter Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei der Antragsstellung und dem Fördermittelmanagement

Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von (Fach-) Veranstaltungen (z. B. Workshops, Netzwerk- und Kundenveranstaltungen) für die BAB und das Starthaus, Mitwirkung bei der inhaltlichen Veranstaltungsplanung sowie Auswahl, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleister:innen, Eigenverantwortliches Verfassen von verschiedenen Texten nach Vorgabe der Kommunikationsstrategie wie z. B. Content Marketing Artikel, Social Media Postings, Texte für die Veranstaltungen, Umsetzung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen nach Vorgabe der Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Evaluation von kanalübergreifenden, internen und externen Kommunikations-/Marketingkonzepten für eine starke Markenpositionierung der BAB und des Starthauses sowie der Angebote durch unterschiedliche Formate, Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen gemeinsam mit der Schnittstelle Personalentwicklung, Sicherstellung der Einhaltung der EFRE-Vorschriften und eigenverantwortliche Dokumentation, Unterstützung und Einsatz bei internen Projekten

ein Team innerhalb der Abteilung Sozialhilfe und Grundsicherung leiten und die Abteilungsleitung unterstützen, allgemeine Verfahrensweisen koordinieren, die einheitliche Sachbearbeitung im Team sicherstellen und Organisationsfragen klären, Teambesprechungen durchführen und Mitarbeitergespräche führen, Mitarbeitende beim Erarbeiten von Entscheidungen in besonders komplexen Fällen unterstützen, an Abstimmungsgesprächen mit anderen Führungskräften inner- und außerhalb der Abteilung mitwirken, Leistungsfälle nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII bearbeiten, einschließlich persönliche Anspruchsvoraussetzungen klären, Einkommens- und Vermögensverhältnisse prüfen, Angemessenheit von Unterkunfts- und Heizkosten beurteilen sowie über Leistungsbewilligung und -ablehnung entscheiden, Fachaufsicht hinsichtlich der kommunalen Leistungen des SGB II gegenüber dem Jobcenter im Landkreis Stade wahrnehmen sowie bei der Weiterentwicklung von Angeboten der kommunalen Eingliederungsleistungen mitwirken

Konzeption und Durchführung von Gruppen- und Klassenangeboten/Projekten, Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Krisenintervention im Gruppen- und Einzelsetting, Ordentliche Dokumentation, Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Pädagogischen Konferenzen und Veranstaltungen für Sorgeberechtigte, Mitwirken im interdisziplinären Team, Gute Kooperation- und Kommunikationsbereitschaft mit Sorgeberechtigten, Schulleitungen, Lehrkräften und anderen schulrelevanten Akteur*innen, Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen und relevanten Fachstellen

Organisieren und Durchführen offener Angebote und des offenen Betriebes in einem Jugendclub, Organisieren und Durchführen von Projekten der offenen Arbeit, insbesondere in den Bereichen Politische Bildung, Partizipation, Medienpädagogik und sportorientierte Jugendarbeit, Anleiten und Begleiten von Honorarkräften und Praktikant*innen, Regeln des respektvollen Umgangs im Dialog mit den Besucher*innen konsequent und angemessen durchsetzen wollen und können, Arbeiten mit dem Qualitätshandbuch der Berliner Jugendfreizeiteinrichtungen, Verantwortung für die Mitarbeitenden des JFEs und ihrem Fachbereich

Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patient:innen und Angehörigen, Sicherstellung der poststationären Versorgung, Beratung des Patienten für Leistungen der Pflegeversicherung, gesetzliche Betreuung sowie Vorsorgevollmachten, Unterstützung bei der Beschaffung von Hilfsmitteln, Zusammenarbeit mit externen Leistungserbringern, Kostenträgern, Behörden und Pflegeeinrichtungen

Als erste Ansprechperson für Bewerber:innen sorgst du für einen positiven ersten Eindruck und begleitest das Bewerbermanagement, Teil des Recruitings in der Eingliederungshilfe, Gemeinsam mit dem Team entwickelst du neue Strategien, probierst innovative Kanäle aus und setzt gezielt auf Active Sourcing, Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, Events und Hochschulveranstaltungen und repräsentierst uns dort

Die verantwortliche Leitung des Bereiches (in Zusammenarbeit mit dem/der Bereichsleitungskolleg*in), Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs Projekte, Personalführung für die Mitarbeitenden im o.g. Bereich, Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien

Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen in herausfordernden und belastenden Lebenssituationen, Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII sowie Durchführung von Kriseninterventionen bei akuten Gefährdungslagen, Steuerung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige nach §§ 27 ff. und § 41 SGB VIII, einschließlich Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII sowie enge Zusammenarbeit mit Vormundschaftspersonen im Rahmen von Hilfeprozessen und Schutzmaßnahmen, Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit Vormündern sowie relevanten Netzwerkpartnern wie Schulen, Kindertagesstätten, Polizei, Gerichten und freien Trägern, Fachgerechte Dokumentation und Aktenführung sowie Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildungen

Tätigkeit in den ambulanten Hilfen zur Erziehung als Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft gem. §§ 27 / 30, 31 SGB VIII, Unterstützung, Begleitung und Beratung der Familien, Gemeinsame Bewältigung des Alltags, Stärkung der Ressourcen jedes Familienmitglieds, Anbindung an den Sozialraum, Entwicklungsförderung der Kinder und Jugendlichen, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Netzwerkpartner*innen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Verlässliche Dokumentation des Hilfeprozesses

Leitung, Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, Sicherung der Qualitätsstandards sowie Optimierung und Umsetzung von Angeboten des Fachbereichs, Wirtschaftliche Steuerung, Fallmanagement, Budgetverwaltung und Personalplanung, Durchführung administrativer Aufgaben wie Aktenpflege, fachliche Dokumentation und Erstellung von Berichten, Mitwirkung an Kinderschutzverfahren sowie Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten und Gruppenangeboten, einschließlich Ferienprogrammen, Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Organisation von Teambesprechungen und Fallberatungen sowie die Teilnahme an Supervisionen, Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, sozialen Diensten und relevanten Netzwerkpartnern; aktive Öffentlichkeitsarbeit

Analyse schulischer, fachlicher und sozialer Kompetenzen der Teilnehmer und deren Dokumentation, Erarbeitung beruflicher und sozialer Lösungsstrategien, Heranführung und Eingliederung in das Beschäftigungssystem durch individuelle Sozial- und Netzwerkarbeit, Ansprechpartner bei persönlichen Problemen und bei Fragen des Alltags, Zusammenarbeit mit relevanten Netzwerkpartnern (Eltern, Betreuer, Erprobungsbetriebe, Auftraggeber), Vor-und Nachbereitung sowie Durchführung von Projekttagunterricht für Teilnehmende, Entwicklung individueller Förderpläne für die Teilnehmende, Planung und Steuerung des individuellen Bewerbungsprozesses (Analyse des Arbeitsmarktes, Aufzeigen von Möglichkeiten der Erprobungsplatzsuche, Bewerbungscoaching, Begleitung der Bewerbungsverfahren, Berufsorientierung), Akquisition geeigneter Partnerunternehmen und Unternehmenskontakte, Vermittlung und individuelle Begleitung in die betriebliche Erprobung/ in das Arbeitsverhältnis, Erstellung von Einschätzungen sowie Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, Tätigkeit entsprechend des Qualitätsmanagements

Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere Einrichtung mit 22 stationären Plätzen und ca. 80 ambulanten Kund*Innen, Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsstandards, Projektmanagement innovativer Pflegekonzepte, Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben, Neue Talente für unser Unternehmen gewinnen

Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden, Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses, Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstellen, Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern, Hilfestellung bei Problemlagen, Konflikt- und Krisenbewältigung, Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen in den Lebensbereichen Wohnen und Wirtschaften, Umgang mit der psychischen Erkrankung, Freizeit und Kontaktgestaltung, Arbeit und Beschäftigung, Anbieten von Freizeitaktivitäten, Dokumentation; u. a. Erstellen von Behandlungs- und Rehabilitationsplänen, Arbeiten mit Angehörigen, mit den gesetzlichen Betreuenden und anderen Schnittstellen

Umsetzung der Projektkonzeption, Beratung und Begleitung des Aufnahmeprozesses, Durchführung und Rückführung der Schülerinnen und Schüler, Intensive Zusammenarbeit mit der Lehrkraft, Beratungsgespräche mit Schüler/-innen, Lehrkräften sowie Personensorgeberechtigten, Einzelfallhilfe, Krisenintervention und Entwicklung individueller Lösungsansätze, Sozialpädagogische Gruppen- und Förderangebote, die speziell an den Themen der Zielgruppe orientiert sind, Gremien und Netzwerkarbeit, Kooperation mit weiteren sozialen Diensten und Hilfesystemen, Organisatorische und administrative Aufgaben, Weiterentwicklung und Evaluation: Konzeptfortschreibung zu besonderen fachlichen Herausforderungen

Ansprechpartner und zentrale Anlaufstelle bei persönlichen und wirtschaftlichen Fragen oder familiären Anliegen, Beratung und Begleitung auf der Grundlage des SGB, Entwicklung von neuen Perspektiven und Lösungswegen, Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen und im Kontakt mit Behörden, Vernetzung und Zusammenarbeit mit örtlichen Kooperations- und Ansprechpartnern, Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des CZ Speyer