Gesamtverantwortung für die Leitung, Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, Sicherung der Qualitätsstandards sowie Optimierung und Umsetzung von Angeboten des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit deinen Leitungskolleg*innen, Wirtschaftliche Steuerung, Fallmanagement, Budgetverwaltung und Personalplanung in vertrauensvoller Kooperation mit deiner Fachbereichsleitung, Durchführung administrativer Aufgaben wie Aktenpflege, fachliche Dokumentation und Erstellung von Berichten, Mitwirkung an Kinderschutzverfahren sowie Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten und Gruppenangeboten, einschließlich Ferienprogrammen, Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Organisation von Teambesprechungen und Fallberatungen sowie die Teilnahme an Supervisionen, Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, sozialen Diensten und relevanten Netzwerkpartnern; aktive Öffentlichkeitsarbeit

Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung, Koordination der ambulanten Fälle, Kollegiale Fachberatung für Helfer*innen (bei Fallfragen, Gefährdungseinschätzungen etc.), Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien, Teilnahme am Sozialraumteam des Jugendamtes, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen / Weiterbildungen in Absprache mit dem ASD, Organisation der Netzwerktreffen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit (FuA-FüA), Budgetverantwortung im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit, Projektentwicklung im Sozialraum im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit, Teilnahme an der Ebene I (Leitungsrunde zwischen Projektträgern und öffentlichem Träger), Netzwerkarbeit, Rechnungserstellung für den Sozialraum (ambulante Hilfen)

Förderung und Entwicklung projektbezogener Kooperationen mit anderen Ämtern, Institutionen, Trägern und Einrichtungen sowie Einbindung von Regeleinrichtungen (Kita, Schule), Streetwork, mobile Jugendarbeit, Schulsozialarbeit, Stadtteilmütter, Quartiersmanagement (QM), freien Trägern und Personen in regionalen Projekten, Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Regionalkonferenzen, Mitwirkung an der regionalen Jugendhilfeplanung, Austausch mit der Fachsteuerung Kinder- und Jugendarbeit, Familienförderung, Frühe Hilfen und Beratung von regionalen Trägern zur Projektentwicklung, Umsetzung bei Sonderprogrammen und überregionalen Aufgaben, Mitwirkung bei der bezirklichen Gremienarbeit, Anleitung von Praktikant*innen

Kooperation und Netzwerkarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern, Pädagogische Weiterentwicklung und Implementierung innovativer fachlicher Standards, Mitarbeiterführung und Personalentwicklung durch Schulungen, Supervision und Feedback, Qualitätsmanagement durch regelmäßige Evaluationen und Entwicklung nachhaltiger Konzepte, Vertretung der Einrichtung in Gremien und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Begleitung des Aufbaus von zwei neuen Kleinkindwohngruppen, Sicherstellung der Rechte der Kinder und Jugendlichen und deren aktive Einbeziehung in Entscheidungen

Anleitung, Begleitung und Coaching von unseren päd. Fachkräften im Früh- und Spätdienst, Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Aufgaben in einem interdisziplinären Team, Erlernen der Betreuung der Kinder, Jugendlichen und Heranwachsenden nach dem Prinzip der Bezugspersonenbetreuung, Beteiligung bei der Gestaltung, Begleitung und Organisation des Alltags der Betreuten, Erstellung von Berichten, Einführung im Umgang mit unseren Dokumentationssystemen und Hilfeplanprozessen, Einstieg in systemische Eltern- und Familienarbeit und weitere päd. Methoden zum Erhalt von wertvollen Kenntnissen für die Arbeitspraxis

Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien, Kindern und Jugendlichen, Förderung im Umgang mit sozialen Kontakten, Enwicklung sinnvoller Freizeitgestaltungen, Ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit den erweiterten Bezugssystemen der Klienten/Klientinnen, Falldokumentation und Anfertigung von Entwicklungsberichten, Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Ansprechpartnern

Streetwork/ aufsuchende Jugendarbeit, Initiierung von Beteiligungsformaten über Projekt- und Gruppenarbeit, Gemeinwesenarbeit/ gemeinwesenorientierte Projekte, Einzelarbeit/ Beratungsarbeit, Projektmanagement des Arbeitsfeldes (Konzeptarbeit, Budgetbewirtschaftung etc.), Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk-/ Gremienarbeit

Leitung und Durchführung von unternehmensinternen sowie bereichsübergreifenden Projekten, Verantwortung der Projektsteuerung und des Projektcontrollings, Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen, Erarbeitung der erforderlichen Dokumentationen sowie Durchführung der erforderlichen Begehungen, Strukturierte Begleitung vorhandener Optimierungsinitiativen, Sicherstellung der Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit den abteilungsübergreifenden Bereichen, Bedarfs- und Problemanalysen des Projektverlaufs und entsprechende Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten

Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf, Unterstützung der Schülerinnen und Schüler bei schulischen, persönlichen, familiären und ausbildungsbezogenen Problemen, Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen, Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartnern, Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler, Administrative Aufgaben und Dokumentation

Planung der Dienstzeiten und die Pflege des Wirtschaftsbuches., Koordinieren von Teamsitzungen und Übernahme der Strukturierung des Arbeitsalltags des pädagogischen Teams., Verantwortung für das Wirtschaftsbuch., Begleitung und Unterstützung der Kinder im täglichen Leben., Aktive Beteiligung an der Hilfeplanung, der Zielentwicklung und Verfassen regelmäßiger Entwicklungsberichte., Engagement in Arbeitsgruppen, Projekten und den Aktivitäten des SOS-Kinderdorf Pfalz., Achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Projekte entwickeln & begleiten: Von der Idee bis zur Umsetzung – Du gestaltest gesundheitspräventive, soziale und sozialpolitische Angebote., Ehrenamt stärken: Du unterstützt Engagierte, entwickelst Formate zur Anerkennung und berätst zu Vereinsarbeit., Vernetzen & Kooperationen fördern: Du bringst Menschen und Organisationen zusammen und stärkst bestehende Netzwerke., Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Du machst die AWO sichtbar, bereitest Informationen auf und förderst den Austausch., Gremien- & Veranstaltungsarbeit: Organisation von Sitzungen, Workshops und Aktionen im Verband.

Niedrigschwellige psychosoziale Beratung und Begleitung mit Fokus auf Empowerment und Selbstbestimmung, Betreuung von Klient*innen während offener und medizinischer Sprechstunden, Entwicklung und Umsetzung kreativer Ansätze, darunter Sprachcafés, Ausflüge und digitale Angebote, Aufsuchende Arbeit an den Arbeitsplätzen der Zielgruppe, z.B. in der Bruchstraße und in Wohnungsbordellen, Krisenintervention in akuten Not- oder Konfliktsituationen mit parteilicher Haltung für unsere Klient*innen, Zusammenarbeit mit Sprachmittler*innen sowie Anleitung und Begleitung von Ehrenamtlichen, Vernetzung und Gremienarbeit in Kooperation mit stadtweiten Akteur*innen sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen und Tagungen - Dokumentation, Berichtswesen sowie Mitwirkung an der. Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Flyer und Veranstaltungen)

Durchführung von Freizeit-, Erlebnis- und bildungspädagogischen Angeboten, Aktive Mitgestaltung der Erlebnisräume im Freien auf der Spielanlage, Kontakt und Vertrauensaufbau zu Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen

individuelle Begleitung und Beratung von Careleaver*innen in psychosozialen, rechtlichen und alltagspraktischen Fragen (z. B. Wohnen, Finanzen, Bewerbung und Alltagsorganisation), Organisation und Durchführung von offenen Treffpunkten, Freizeitangeboten und Workshops (z. B. Wohnführerschein, Biographiearbeit) im CareleaverZentrum, Kooperation mit Jugendämtern, Trägern der Jugendhilfe, Schulen, Jobcentern etc., Mitarbeit an Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkaufbau und konzeptioneller Weiterentwicklung des CareleaverZentrums, Dokumentation und Evaluation deiner Arbeit

Leitung des Fachdienstes mit derzeit 39 Beschäftigten, Koordination und fachliche Anleitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Verwaltung sowie der Teams in zwei Kindertagarteneinrichtungen und in zwei Stadtteilzentren, Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachdienstes, insbesondere in den Bereichen Kinder- und Jugendförderung, Kindertagesbetreuung, Spielplatzbetreuung, Frühe Hilfe und kommunale Präventionsketten, Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, inklusive Budgetverantwortung, Ressourcenmanagement und Qualitätskontrolle, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Kinder-, Jugend- und Familienförderung sowie zur Verbesserung der Angebote und Infrastruktur, Entwicklung innovativer Ansätze zur Unterstützung und Frühen Hilfen für Familien und Kinder, Durchführung der Bedarfsplanung für die Kindertagesbetreuung unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen und gesetzlicher Vorgaben, Organisation und Begleitung von Beteiligungsverfahren, zum Beispiel bei der Spielplatzplanung, Planung neuer Kindertageeinrichtungen unter Einbindung der Öffentlichkeit und relevanter Akteure, Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Richtlinien, Vertretung des Fachdienstes gegenüber politischen Gremien, Öffentlichkeit, Trägern der Jugendhilfe und anderen Institutionen, Vertretung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales

Fachliche und organisatorische Verantwortung übernehmen, Hohe Qualität der pädagogischen Arbeit sicherstellen, Bestehendes Konzept weiterentwickeln, Individuelle Hilfemaßnahmen für Menschen mit Beeinträchtigungen planen, koordinieren und evaluieren, Team fachlich beraten und unterstützen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards sicherstellen, Eng mit Angehörigen, Betreuern, Leistungsträgern sowie weiteren Kooperationspartnern zusammenarbeiten, An Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Berichtswesen mitwirken, Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen organisieren, Projekte umsetzen, die Teilhabe, Selbstbestimmung und Inklusion fördern

Aufsuchende ambulante Jugendhilfe im Bereich SPFH,EZB,Clearing, Begleitete Umgänge, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Selbstständiges Arbeiten mit Klienten, Wertschätzende und empathische Unterstützung, Förderung und Stabilisierung des Selbsthilfepotentials von Familien, Kindern und Jugendlichen, Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im Bereich Hilfe zur Erziehung und alltagsrelevanten Themen der Klient/innen, Kriseninterventionen, Zusammenarbeit mit örtlichen Behörden ( Jugendamt, Agentur für Arbeit, Beratungsstellen), Dokumentation der Arbeit, Teilnahme an Teamsitzungen, kollegialer Fallberatung, Supervisioinen

Die verantwortliche Leitung des Bereiches (in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitungskollegin), Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs Projekte, Personalführung für die Mitarbeitenden im o.g. Bereich, Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien

Akquise von Teilnehmenden durch Info-Veranstaltungen, direkte Ansprache der Zielgruppe, Netzwerkarbeit, Social Media Beiträge, etc., Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zu den Themen Berufsorientierung, Interkulturelles Training, Landeskunde, Kommunikation, Teambuilding, Vorbereitung aufs Ausland, etc. für die Gruppen, Durchführung von Einzelcoachings zur Unterstützung der individuellen Lebenslagen der Zielgruppe, Mehrwöchige sozialpädagogische Begleitung, Beratung und Unterstützung der Projektteilnehmenden beim Auslandsaufenthalt in Italien, Frankreich, Griechenland oder Schweden sowie die Kommunikation mit den Kooperationspartnern vor Ort, Bewerbungstraining und enge Zusammenarbeit mit den Integrationsfachkräften des Jobcenters und der Agentur für Arbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit mit Jobcentern und Betrieben, niedrigschwellige Verwaltungstätigkeiten wie Akten führen, Telefonie und Schriftverkehr mit verschiedenen Behörden und Institutionen

Fortführung und Weiterentwicklung des Kinderschutzkonzepts der Einrichtung, Übernahme der Prozessverantwortung bei meldepflichtigen Ereignissen, Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Stabsstelle Kinderschutz, Planung und Realisierung von Präventionsangeboten und Fortbildungen, Ansprechpartner*in für Leitungskräfte und Fachkräfte in Fragen des Kinderschutzes, Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Präventionsarbeit mit Kindern und Familien, Durchführung von Risikoanalysen mit der Einrichtungsleitung, Sorge für eine einheitliche, transparente und gewissenhafte Dokumentation, Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes mit Sorgfalt, Verantwortung und Menschlichkeit